お君は(🌠)昼過ぎ(🦔)にな(🔓)っ(🌟)てから(📷)、然(rán )し急に(❣)燥(🏢)はしゃぐことをやめて(👎)し(🔂)まった。
(😄)――本当だ(🍟)ぜ!
――(🎷)オイ!
(🏎)で、その窮(qióng )極の目(🎢)(mù )的(🌥)は、残さ(🌠)れた収益(yì(😤) )性に富む大(💣)企業をして(🗂)安(🤧)(ā(📩)n )々と独(🍠)占の甘(gān )い汁を吸わせるところ(✅)にあ(⚽)った。そして(📮)、その裏にい(🕷)て(🕝)、この(🚮)「産業(👝)の合(♊)理(lǐ )化」(⛔)の糸を(🌒)実(shí )際に操(cā(🐪)o )あや(⛺)つっているものは「銀(yí(🚣)n )行」だ(🚴)っ(⌛)た。
(👖)のど仏をゴクッ(🚁)、ゴクッといわ(🤦)せて(📗)、一息にラムネを飲んでしま(🐓)うと、(⭕)又(yòu )女が(👊)先(😤)(xiān )を切(qiē )ってきた(🦍)。
――失敬ッ!
「H(⛅)・S」では、新たに採用する職工は必ず(🎵)現(🐷)に勤務(wù )してい(🕖)る職(💱)工の親(qīn )や兄弟か……でなけれ(🏾)ばならな(🤦)かっ(🎨)た。専(⛓)務(🥠)は工場(🏜)の一(🏀)大家(😉)族主義化(huà )を(🍼)考(kǎo )えてい(🏭)た。――然しその本(💿)当の意味は(🏋)、(💅)どの職工も(🚈)お互(hù )いが勝手な(💬)ことが出来ないよう(🕷)に(🦋)、眼に(🈷)見(😚)えない「責(zé )任上(🍍)の(🐩)連繋れんけい」を作(🏃)って置(zhì )くことにあった。それは更(🏫)(gèng )に、賃(🥒)銀(💨)雇傭という冷たい物質的関係(📁)以(🙉)(yǐ )外(📥)(wài )に、会(huì )社のそ(🥇)の一(yī )家(jiā )に対する「(🚋)恩(ēn )恵」とも(🍻)見れた。然(rán )し何よりスト(🏇)ライキ(⛩)除(🎎)けに(🆓)なるのだっ(💣)た。で、今(jīn )合(hé )理(lǐ )化(👹)(huà )の政策(🐌)を施行し(🍒)よう(💆)としている場合、これが役立(🎁)つこ(🅿)とになる(🍋)わけだった。
――ふウん。
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