―(🤸)―来(lá(🕠)i )たよ。シャン(🦒)がいるよ。
会社は(🐙)今「産(chǎn )業(yè )の合理化」(📝)について、非(🚬)常に綿(🌉)密な調べ方をしてい(🌼)た(🤚)。然し(🌗)合理化の政(🍧)策そ(🦀)れ自(zì )体に(💦)は大した問題がある(🌂)のではなくて(🥓)、その政(㊗)策(🕜)を(📖)ど(⬅)のよ(🕗)う(🧘)な方法で実(shí )行(🗓)に移すかというこ(🎳)と――(😼)つまり職(zhí )工たちに分(fèn )らないように(🤠)、憤(👩)(fèn )激を買わないようにするには、どう(😁)すればいゝか、そ(🚃)の事で頭(💒)(tó(🙍)u )を使(shǐ(🤪) )ってい(📳)た。
あや(🚈)ふや(🔣)な受け方(🍃)をした(🙋)。佐(💆)(zuǒ )伯には痛(🙌)(tòng )いところ(♒)だった。
お君(jun1 )は(🕷)男(💇)のような云(🥡)(yún )い方(👛)をした。
――オ(🥈)イ(🏌)、(⏺)あまりいじめるなよ。たまには大学生様だ(🤒)っ(♋)て参観(🤡)に来るん(🚞)だから(😫)な(♈)。
「Yの(✖)フォード(📐)」は、その完(wán )備した何処へ出して(🏛)も恥か(🗼)しくない工場であると(🍏)云うことを宣伝す(✈)るために、広告(💡)料の(🈁)要ら(🈵)ない広告とし(🚻)て、「工場(👒)(chǎ(🖋)ng )参観(guān )」を歓迎し(🏝)ていた。「製罐業」を(⛏)可(😍)成(chéng )りの程(🆓)度に独(dú )占している「(🧐)H・S会社(🔄)」(🔂)と(🏔)しては、工(gōng )場(👤)(chǎng )の(🚘)設備(bèi )や職工の待(🍇)遇(yù )をこの位の(🚲)ものにし(🧡)たとしても、別(🥎)(bié )に(🐟)少しの負担(㊙)に(🥢)な(😚)ら(🚉)なか(🃏)った。而(🦈)しかも(♊)、そ(🚜)の効果は更に職工たちに反(😨)(fǎn )作用(yòng )して(🤙)くることを(♎)予(🎒)(yǔ )想(xiǎng )しての歓(🌱)迎だった。――「(🥜)俺ンとこの工場(chǎng )は――」「俺の会(huì(🦇) )社は(🍀)―(🐹)―(🚶)」職工(🤗)たちはそういう云い方で云う。自(🚜)分の工場(🏞)が誰(shuí )かに悪口(kǒu )をされる(🤷)と、(🙈)彼等(děng )はお(⛴)かし(🚏)い程(chéng )ム(🎏)キになって弁護した(🖲)。三井(jǐng )に(🍡)勤(qí(⏹)n )めている社(shè )員(🔶)が、(✒)他のど(📰)の(⤴)会(💉)社(shè )に(🏷)勤めている(🗽)社員の前でも一つのキン恃じをもっている(🌦)。そういう社員は従って決(🌋)して三(👠)井を裏切るようなこと(🏌)をし(👳)ない。「H・S」の専(🔹)(zhuān )務(🌤)はそのこ(⏯)とを知って(🧘)い(🛳)たの(⛺)だ。
それ等が嘘(🏃)(xū )であれ、(🛄)本当で(🐵)あ(🔪)れ、彼が内心疑っ(🕓)てい(🛣)た事(shì )実をピ(😍)シ(🛒)/\と指して(🥑)いた。
羨ましいぞえ
――あ、汗が出るよ。
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