「H・S」では、新(🦒)たに採(😩)用(😥)する職工は必ず現(📇)に勤(🔣)務している(📷)職(🐆)工の親や兄弟(🔭)(dì )か……でなけ(❕)ればならな(🌾)かった。専務(🐣)は工場の(🚄)一大家(🌬)族主(🕟)義化(📟)を(🕉)考えていた。――(👐)然しその本当の意(yì(🛴) )味は(🛄)、どの職工もお互(hù )いが勝手な(🕑)ことが(🥜)出来ないように、眼に見えない(🐴)「(🐨)責任(🔏)上(📉)(shà(⏲)ng )の(🚂)連繋れんけ(😷)い」を作って(🚚)置(🏿)くこ(🧟)とにあった。それは更に、賃銀(yí(🔶)n )雇傭という(🛐)冷たい物質的(💞)関係以外(🔟)に、会(⛏)社(shè )のその一家(⬆)に(📚)対する(👰)「恩(🧑)恵」(📁)と(🦑)も見れ(🎵)た。然(rá(💂)n )し何よりストライ(👇)キ除けになるのだっ(🍵)た。で、今(💡)(jīn )合(hé )理(🍙)(lǐ(👜) )化(huà )の政策を(💳)施行しようとしている場(🔜)(chǎng )合(hé )、こ(🕋)れが役立つことになるわけだった。
露領カムチャツカの寒空に(🍐)
――女が入(🙃)るよ(🗽)うにな(🌹)る(🙆)と、気(🍣)をつけな(🔻)けれ(🌛)ばならない(⌚)な。運(🤙)動(🕴)を変にしてしま(🤸)うこ(🌗)とがあるから。
その昼(zhòu )、森本(💲)は笠原(🏧)を(🧕)誘って(🕸)、(⛹)会社横(📌)の(🍶)綺麗き(⬆)れい(🍁)に刈(🦌)り込んだ芝(zhī )生に長々とのび(🍓)た(💲)。――彼(bǐ )はこう(🐞)いう機会を何(🏳)時でも利用し(💍)な(⌚)けれ(🌓)ばな(🕦)らなかっ(🌹)た(❎)。笠原は工場長(🥔)の助(zhù )手(⛷)をしていた。甲種(zhǒng )商(🐵)(shā(🕷)ng )業学校(🐔)出で、マルク(👚)スのものなども少しは読(🔑)(dú )んでい(🖥)るらしかった。
同じパッキングにい(💁)る温おとなしい女工が(🙆)、浮かない(🕢)顔をし(👅)ていた。
「(🍊)H・(😃)S工場」の五(🤓)(wǔ )カ年(🍆)(nián )の統(😬)計をとってみると、生産高が増加しているのに、(🔻)労(láo )働(🙎)者の(🔤)数は(🎐)減っ(♿)ている。これは二つの意(😤)味を持(🎅)って(🐄)い(⤵)た。――一(yī )つは今迄以上に労働(🐘)(dòng )者が搾(🥡)しぼられた(🕤)と云うこと、一(🚵)つはそれだけ(🌔)が(🌛)失業(yè )者(zhě )として、街頭に(🌨)おッぽり出され(🌊)ているわ(🛌)けである。コンヴェイヤーが完備(bèi )し(📛)てから(🗓)、(🍚)「運(🍧)搬(bān )工」や「下働人(rén )夫(🎛)」が特に(🥀)目(mù(🔋) )立って減っ(🎢)た。熟練(liàn )工、不熟練工との人数(shù )の開(🐻)きも賃銀の(🦕)開きも、(🛶)ずッと減っ(🚿)て(🐞)いる。驚くべきこと(🍋)は(🔓)、何(hé(💃) )時のま(🈺)にか「(🛃)女(nǚ )工(🆓)」の増加した(🎹)こ(🔉)とで、更(🧕)に(🎡)女(nǚ )工が増(zēng )加(jiā(📎) )した頃(👚)(qǐ(❇)ng )から、工場一般の(🥣)賃銀が眼に見えない位(wè(🌥)i )ずつ低下していた。―(🙍)―工場(chǎng )長は、女を(🗣)使うと(🛹)、賃銀(yí(⏹)n )ばかりの点で(🔜)なく、労働組合のような組織に(🍴)入ることもなく、抵(🍅)抗(❤)力が弱いか(🌉)ら無理が(⛲)きく(🈵)、(🦌)と云っていた。
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