――芳ちゃんさ!
(👄)会社(👽)(shè )は今「(🧣)産(chǎn )業(yè )の合理(⏯)化」(👂)について、(🍳)非(🦈)常に(🎚)綿密な調べ(🏷)方(fāng )を(♌)していた。然し(🕵)合(🏉)理化の(🍻)政策そ(🔣)れ自(zì )体には大(dà )し(🙃)た(🈳)問題がある(🎟)ので(☔)はなくて、そ(🍹)の政策(💅)をどのような(😂)方(🍌)法で実(🎽)(shí )行に移すかということ――つ(👂)まり職(🏙)(zhí )工たち(📽)に分らないように、憤激を(🎊)買わないようにするには(🚾)、(🥝)どう(🚼)すれ(🖐)ばいゝ(👎)か、(📐)その事(😟)で(🥈)頭を使っていた(🏻)。
――相(xiàng )手は?(🏼)
――馬鹿(🤐)にしてる!
合理化(huà )の一(👍)(yī )つ(😓)の条件として、例えば(🍦)労働時間の延長(🛩)を断行(háng )しようとする(🐃)場合(hé(🐏) )、(📄)それが(🤜)職工たちの反感を真正(zhèng )面まともに買う(🍨)ことは(📄)分り切って(🚥)いる。然(⚫)(rán )し、軍需品を作(zuò )るS市(shì(🤣) )の「(⤵)製麻会社」(🦉)や、M市の「(🌘)製(zhì )鋼(♌)所(suǒ )」などでは、それが(➰)単なる(💺)「営(yíng )利事(🗓)業」(🏞)で(🕝)なく(🏊)て、重大(🚅)な「国家(➗)的義務(🎱)」で(🅿)あると(👹)いう風に喧伝して、安々と(🥒)延長出(chū )来た(🎙)例が(🎯)あった。――(🕎)「(😧)抜け道は何処(🛹)にでもある。」だから(📚)、その工(gōng )場の(👏)それ/″\(😧)の特殊性を(🔡)巧妙につ(🍳)かまえ(🎟)れば、案(àn )外(💑)(wài )うま(🙆)く(🐠)行(⛄)くわけだった。――「H・S」もそうだった。
―(🧗)―(🍮)こっ(🥥)ちだ。
そこ(🛌)か(🐈)らは、事(😆)(shì )務所の前で、(🍑)ワイシ(🍷)ャツの社員(🛄)がキャッチボー(🔷)ルをやってい(➰)るの(⛴)が見(jià(😮)n )えた。力一(💅)(yī )杯な(🛴)げたボール(🔪)がミットに入るたび(🌼)に、真昼のもの憂(🍾)い空(📣)気(🛣)に、何かゞ筒(tǒng )抜(🛀)け(🙉)ていくような心よい響(⛩)(xiǎng )き(🏦)を(🏊)た(⏸)てた。側(👝)に立っていた女事務員が(🚉)、受け損(🌜)じ(🔅)ると、手を拍う(🈯)って(🚶)ひやかし(🏜)た。
――でも、妾わた(🚍)したちの日給いくらだ(🥚)と思(⏰)(sī )っ(👖)ているの(💺)。五十(shí )銭から七八十銭(jiǎ(🥪)n )。月いくらになる(🕓)か直(🕋)してごらんよ。―(🏤)―淫(yín )乱すきなら無償ただでやらせらアねえ!
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