合理化(huà )の一つの条(🍖)件として、例えば労働(dòng )時間の延長(🍫)を断(📍)行しよう(✖)とする(🅰)場合(hé )、(🗯)それ(🎫)が職工たちの反感(gǎn )を(🕚)真(zhēn )正面まともに買うことは分り切(🏳)っている。然し、軍需品(💛)(pǐn )を作るS市の(🚴)「製(zhì(👣) )麻会社(🏹)」や、M市(shì )の(🕣)「(🎞)製鋼所」(🔌)な(🌴)どでは、(🎿)それが単(dān )な(💽)る(📏)「営利事業」でなくて(🎮)、重(🤚)大な「国(👠)家的義務(wù(👷) )」で(🗝)あるという風(fēng )に(🗻)喧(xuān )伝して、安(🍼)々と延(🈶)(yán )長(zhǎng )出来た例があっ(🚶)た。――(🏈)「抜け道は何処にでもあ(🔢)る(🔵)。」だから、その工場のそれ/″\の特殊性(xìng )を巧(qiǎ(👓)o )妙につか(🍤)まえれ(🈴)ば(🏝)、案外う(🚺)ま(🐮)く行(❄)(háng )く(🍑)わけだ(💰)った。――(💡)「(💃)H・S」も(🎤)そ(😺)う(🌇)だ(💩)った。
――ひょっとこ(🏛)奴め!
――相(🛀)手は?(🎈)
会(huì )社(🛑)は今「(🌹)産業の合(hé )理(🕤)化」について、非常(😸)(cháng )に綿密な調べ(🕗)方をしていた。然し合理化の政策そ(🔝)れ(🌰)自体(tǐ )には大(dà )した問題があ(😝)るのではなくて、その(🧓)政(zhèng )策をどのよう(🚏)な方(🧤)(fāng )法で実(🐾)行(háng )に移すかと(😶)いう(🏕)こ(🤔)と―(🍳)―つまり(🌶)職(👖)工たちに(🌃)分らないように、憤(fèn )激(jī )を買わ(😢)ないよう(🚢)にす(💿)るには、どうすれば(⌛)いゝか(🥐)、そ(🏌)の(👓)事(shì )で(🕉)頭(🗝)を使っていた(👍)。
――ハヽヽヽ(🏬)ヽ。ま(🍮)ア(🏮)さ、(🕋)君(👝)がこっそり貰ってるとすれば、今晩のことはその(😻)ま(🚘)ゝ筒(💗)抜けだ。特高係など、私が(🧕)労働運動者ですと、(📵)フレて歩く合法(🏛)主(🌉)義(🤜)者と同(🐱)じで、恐ろ(🚦)しさ(🦍)には限度がある(🛬)んだ(🌌)。外(💑)部でなくて(🛑)内部だよ。
――(🐖)どれ、俺も敵(dí )状(🦂)(zhuàng )視察と行ってくるかな(🧝)。
――共(🍂)産(🏣)党で(🈺)はな(🕐)いさ。
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