「(🐎)いいとも。今(🔎)から(👰)いっ(🌎)しょに行こう。」
そんな声(shēng )がど(🍕)こ(🥛)からかき(🕑)こえ(📦)た。
「お(🚢)い、お(🏁)い――」
彼は、その声を(✴)き(🔡)くと、無(🚗)意(yì(🛀) )識に起(🔘)きあがっ(🏬)た。そ(🧓)して(🚐)、(🈺)くるりと向きをかえて新(xī(😝)n )入(rù )生(shēng )の方を見た。彼はもうすっかり落(❎)ちついていた。新入生たちは、みんな青(qīng )い、おびえきったよ(🧀)うな(🏣)顔(➿)を(😙)して、(🛅)彼を見ていた。その青(qī(🔫)ng )い顔の両(🕔)側に、五年生たちが、にやにや笑って(😨)立って(👣)いるのが(🚱)、はっ(⚽)き(🥖)り見えた(🖇)。
と言った(🌍)きり、葉書(shū )を父に(🐦)かえし(☔)て(🌈)、二階にか(🃏)け上(🌥)(shàng )っ(🎆)た。
「元来(🍸)、(👙)正義は階(jiē )級(jí )にあるんじ(🔇)ゃないんだ。どんな階(🔶)級(🏷)に(👢)だって、正し(🥗)い人もいれば、正しく(🌫)ない人(😰)もいる。正義(yì )は、それをも(🗳)っている一人一人の胸に(👬)しか(⛅)な(👼)いん(😪)だ。五(👣)年生は五年(niá(💌)n )生(🤑)なるが故(🔓)に正義(🐍)(yì(🖋) )の持(chí )主ではない。同(✒)様(🎭)に僕ら(💊)も、(💜)四年(nián )生なるが(👄)故に正義の擁護(hù(🚕) )者だと(🔣)主張(👫)(zhāng )す(🌯)るわけに(㊗)はい(⭐)かない。四(sì )年生(😓)とか(💧)五年生とかいう(🤾)こと(🐮)は、(🥗)要(yào )するに正義(yì )とは何(hé )の関(🆕)係もない(🐧)ことな(🌜)ん(🧑)だ。それを(🚆)いかにも関係(🤧)がある(🎆)かの(🌙)ように思いこん(🥧)でいるところ(🌞)に(💤)、(👂)この学校の病根があ(🚒)り、校風のあがらない大(🚯)きな原因(🌑)があるんだ。この学校では、(🙃)上級(🛺)の名(míng )におい(♐)ていつも正義(⛔)(yì )が(🍀)蹂躙(💂)じゅうり(🔙)んされてい(🔬)る。現に(😁)本(😖)(běn )田(tián )の弟の場合がそれだ。僕はも(🚕)う一度はっき(🤑)り言(yán )う(💆)、正義は階級(jí )に(😛)な(💷)くて(🔝)人にあるんだ。もし(🎇)そうで(😥)な(🥙)ければ、全校一致も期待出来ない。それが期(😘)待出来(lái )るのは、(👢)正義が階級の独(dú )占物どくせんぶつで(🌧)なくて、何(hé )人の胸にも宿りうるか(➿)らだ。だか(🍖)ら僕は、同(tóng )級生の(📬)団(tuán )結より(🥥)も、正(💀)しい人の(🐐)団(💵)(tuán )結が先ず(🎶)必要(yào )だと思う。僕(🤓)は(🚜)四年生(shēng )を愛(ài )し、(👛)五年(nián )生(🌊)(shē(🛣)ng )を憎む(🕦)ために、(🍤)本田の弟(🔧)をバック(🎀)しようと(💒)言うんじゃない(🤙)。僕は学校全体を愛する(🚇)んだ。学校全体(tǐ )の正(🥩)義を愛するんだ。そのためには、本(🕕)(běn )田(😴)の弟(⚡)のよ(🤸)う(⛪)な、不(bú )正に屈しない魂(hún )をあ(🐙)くまでも擁(📒)護しなけ(⌚)ればなら(🗨)んのだ。問題は、四(sì(🕘) )年(🐴)(nián )生(shēng )の権威が(🏰)どうの、名誉(🎈)(yù )がどうのとい(🔎)うような、そんな(👙)けちけち(🍩)したことにある(🈴)んじゃない。大垣校長(zhǎng )の謂いわゆる大慈悲の精神に生き、全校(xiào )の(💐)正義を(🏃)護ろ(🚹)うと言(🕘)う(🏊)んだ。おれの言(yá(🙁)n )ったこ(👲)とを(🍵)誤解せん(🎂)ようにして(🛀)くれ(🎂)。」
「つかまえ(🎬)ろ(📉)!」
彼は、一年(🏼)(nián )生の全部とはいかなくとも、少くとも(⛷)彼(🌡)の組(⏪)の生徒だけでも、彼と同じ(🥋)気(🍲)持(chí )に(⤴)なって(🍍)も(😃)らうことを(🔙)、心から望(wà(📡)ng )んで(💉)いた。彼(🌜)はあ(🎚)る(⚪)日(🈲)、五(wǔ )六名の(😴)ものに(🎿)真(🛵)剣(jiàn )にその気持を話してみた。しか(😒)し、誰(🛢)もが反対(duì(⛎) )もし(📡)なけ(🧓)れば賛成(🐶)(chéng )もしなかった。落第して同(🎏)じ一年にとどまっていた一生徒(🔧)などは、(📽)嘲(📂)るように「ふふん」と答(😁)え(🔙)たき(📚)りだ(👺)った。で(🧛)、彼(🌑)はそれっきり、誰(♍)にも(🧝)そ(㊗)のことを(📭)言わ(😻)なくな(🎇)ってしまった(🛶)。
ビデオ このサイトは2025-02-23 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025