「(🍞)H・S会社」はカムサツ(🕢)カに五千(🎛)八(⚫)(bā )百(⏸)万(🍦)罐(🎙)、(🙁)蟹(xiè )工船に(🔚)七百八十万罐、千島、北(🍙)(běi )海(🚶)(hǎi )道、樺太に九百八(bā )十(🚫)万罐移(🤧)(yí )出(chū )していた。割合パーセントにし(🔭)て、カムサ(🏢)ツカは(✏)圧(yā )倒的だった。
――ま(🈹)た気味(wèi )の悪いこ(😉)とを云い(💬)やがるな。
「H・S」では、新(xīn )た(🐗)に採(🌂)用(yòng )する職(zhí )工は必ず(🍒)現に(📃)勤(🏉)務している職(🚉)(zhí )工(gōng )の親や兄弟か……(🏉)でな(🍎)ければなら(📠)なかった。専務は工場の一大家族主義(yì )化(🎫)を考(kǎ(🍔)o )えてい(🏘)た。―(🧔)―然(rá(🚫)n )しその本当の意味は、(🏨)どの職工もお互いが勝手なことが出来(💒)(lá(🗜)i )ないよ(🙄)う(🚷)に、(🎂)眼(yǎn )に見えない「(⛺)責(💢)任上の連繋れんけい」(😅)を作(zuò )って(🌓)置くことにあっ(🚂)た(🌕)。それは更に、(📊)賃(🚉)銀(🚍)(yín )雇傭という(👏)冷(lěng )た(💏)い物(🤴)質的関(🎳)係以外(wài )に、(🔎)会社のその一家(jiā )に対する「(😤)恩恵(🏚)(huì )」とも見れた(🐧)。然(♏)し(🌍)何(💹)よりス(🤾)トライキ除けになるのだった。で、今合(⏭)理化の政策を(🕎)施(shī )行(háng )しようとし(🛳)ている場合、(😵)これ(🍾)が役(yì )立つことになる(😫)わけだった。
「(📟)山」と「川(😒)」が合(🤘)っ(🛺)た。二人は人(💔)通りの(📳)あまり多くな(👙)い河端ぶちを下(🍊)りて行った。少(shǎo )し行(🙋)(háng )く(🤝)と、男が、(🐽)
午(wǔ )後から(🔟)女学生の「工場参観(❎)」(🌧)があると(📗)云うの(🥙)で、(👜)男工(gōng )たちは燥(📇)ゃい(😨)でいた。
――女(🏛)が(😛)入(🦀)るよ(🐬)うになると、気(🗂)(qì(🤽) )をつけ(😛)なけ(🛣)ればならない(🐾)な。運動(dòng )を変に(♉)して(🕯)し(🕡)まうこと(🏒)がある(🏔)から。
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