森(sēn )本は職(📑)場(chǎng )へ下りて行きながら(🔛)、自分の仕事の段(🥄)取と(🏯)目標が眼(🌃)の前に、ハッキリしてくるの(👆)を(🔁)感(gǎn )じた。
――「工場細胞(bāo )」として働い(🚾)ても(🖋)らおうと思ってるんだ。
(🔜)――と、どうなるんだ。大学(🐯)生様(yà(⚫)ng )と女工さんか。ハ、それア(🐌)今(🚀)(jīn )流行(háng )はやりだ!
(🗯)会(🎣)社では、(🗳)職(🤺)工(gōng )たち(🎲)が左翼の労働(🦉)組合(hé )に走ることを避けるた(💱)めに(🏫)、内(💷)々佐伯(bó )た(🔖)ちを援助(zhù )して(💺)、工(😓)(gōng )場の(🥈)中で少し危(wē(🕧)i )険(xiǎn )と(💇)見られ(🍘)ている職(🍙)工(gōng )を「労働総同(💯)盟(méng )」(🌑)に加(🤽)入させること(🦍)をして(🎄)いた。それ(🥤)は森本た(♒)ち(🎽)も(🈴)知っている。――然しその策(cè(💫) )略(luè )は逆に(🖤)「H・S」の(🎅)専務は(👛)実に自由主(👆)義的だ(🔗)とか(📶)、職(zhí )工に理解があっ(🔛)て(🔳)、労働組(zǔ )合にワザ/\加(😦)入(rù )さえさせ(⛅)てい(🈹)るとか―(💮)―そうい(🎮)う(🔲)ことで巧妙に(🔇)隠(📛)(yǐn )され(🛀)ていた。それで働(🕴)(dòng )い(💇)ている多くの職(🗃)工たちは、そ(🥕)の関係を誰(shuí )も(😘)知(⏩)っ(🔨)てい(🆑)なかった。工場の(👮)重(🦎)だった(💤)分(fè(🐯)n )子が、仮りに「社(shè )民系」(😚)で固められ(👜)たとす(🧦)れば、およそ「工(gō(👯)ng )場」の中で、労働者(zhě )に(🍩)どんな不利な、(🎌)酷な(🏖)事が(👶)起ろうと、それは(👺)そのまゝ通っ(📳)てしまう(🆔)。分(fèn )りきったこと(🗻)だった。―(🚀)―森本は其処に(🌞)大(🥕)(dà )きな(🤑)底意を感ずるこ(🎾)と(❓)が(🥩)出(chū )来(🏔)る。会社がダ(🐤)ン/(🧣)\職工たちに対して、(🤰)積(jī )極(jí )的な態度をも(🌦)ってやってき(🕴)て(😏)いる。それに対する(🕊)何かの用意(yì )ではないか?(🖇) ――彼(🛶)はます/\(🚀)その重大なこと(💰)が(💉)近(jìn )付いてい(🔲)ることを感(gǎn )じた(🕦)。
(🎖)暗い階段を両(liǎng )方の手(shǒu )すりに身体を浮かして(💒)、降(🥄)りてくると(❕)、(🈯)河田も降(🛩)(jià(😙)ng )りてきた(🕒)。
例えば(🔬)銀行が沢(🌻)山の鉄工(gōng )業(🈯)(yè )者に多大の貸(dài )出(chū )しをしてい(⛹)る場合、自(zì )分(fè(📺)n )の利潤(🌆)(rùn )か(🗄)ら云っても(🐆)、それ等のもの相互(📯)間に競(🎨)争のあることは望ましい(🔽)ことでは(🕑)な(🍭)い。だから銀(yí(👚)n )行(🚸)は企(🅱)業(🤽)間の競(🍰)争(zhēng )を出来るだけ制限(👕)し、廃(🚢)止することを利(lì )益であ(🕊)ると考(kǎo )える。こうい(😫)う(🤲)時(shí )、銀(😣)行はその必要か(⛓)ら、又自(zì )分(🦖)が債権者で(🏫)あ(🚠)る(💁)とい(💟)う力(lì )から、(🚳)そ(🎽)れ等の(🥀)同(🈚)種産(🤖)業(🆙)者(📑)間に協定と(♉)合同を策(🏽)して、(🔪)打って(♐)一丸(wán )と(🐯)し、(🚄)本(🤵)来なら(🈚)ば未だ競(📿)(jì(🥁)ng )争(zhēng )時代にある(📜)経済的発(👾)展段(duàn )階を独占(zhàn )的地位に(💵)導く作用を営むのだ。――合(🦉)理化の政策は明かに「大金融資(✔)(zī(🥊) )本家」の利(lì )益に追随していた。
――ひょっ(😓)とこ(🌂)奴め!
そう(🛐)いう歌や文章(🐀)(zhāng )が投(tóu )稿されて(🔞)く(🗝)ると、会社(shè(🌦) )は殊更に「キャ(💊)ン・クラ(🔞)ブ」で(✉)優遇した(🎢)。又、会(💯)(huì )社がこっそり誰かに作らせて(🎇)、それを載(😘)せるこ(🏐)とさえし(🌽)た(🚭)。
お君(⤵)は飯が(🥌)終(👥)って立ちかけながら、(🏙)上から浴びせかけた(😶)。そして先きに食(🐬)堂を出てしまった。
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