――今日(rì )は俺が先(🖇)き(🚚)に(😀)帰(🤥)るからな。
――……(✝)? 反芻(💕)はん(🏂)すうか? (🎼)嫌(xián )な(🚿)奴だな。
(🦈)然しこ(💢)れ等(📽)の(💝)こと(📧)は、(🙋)どれ(🌓)も(🦋)た(♏)ゞ「(🚜)能率(lǜ )増進(🕛)」(🐙)とか「工場(🗃)(chǎng )管(guǎ(💁)n )理法」の徹底と(🍲)か云(yún )って(⛵)もいゝ位(wè(🧛)i )のこ(🖍)とで、「産業の合理(🏋)化」と(🎻)い(🌀)う大きな掛(🍓)(guà )声のホンの内(👖)輪な(🖌)一部分でしかなかっ(🥐)た。―(🌩)―(🆓)「産業の合理化」は本(běn )当の目的(de )を別なと(❤)ころに持(chí )っていた。それは「企(qǐ )業の(🖖)集(🧕)(jí )中化(huà )」(🌔)とい(🖲)う言(🛠)葉(yè(⛰) )で云われ(🤓)ている。中(🌭)や小(xiǎo )のゴ(👓)チ(🧘)ャ(🌃)/\した商工業を整理(💳)して、大きな奴を益々大き(🗽)くし、その数(shù(🚚) )を益(☔)々(👅)少なくし(🈁)て(🐳)行こうというの(🚛)が、その意図(🤷)だった。
合(hé )理化の一つの条件として、例え(📄)ば(👰)労(lá(😈)o )働時(🏕)間の延長を(🚲)断行しようとする場(chǎng )合(🆙)、それが職工たちの反(fǎn )感を真正面(♟)まともに買(mǎi )うことは分(fè(📓)n )り切っ(🦑)ている。然(rán )し、(🐨)軍需品を作る(🕕)S(🕗)市の「製(🦑)麻会(🤮)(huì )社(🎴)」や、(🚹)M市の(👶)「製鋼所」(📳)などでは(🔘)、それが単なる「営(yíng )利事業(🏤)」でなくて、重(chóng )大な「国家(👴)的(de )義務(wù )」であるという風(🌞)(fēng )に喧伝(yún )し(📬)て(🗞)、安々と延(🛋)長出来(✈)た例があっ(💫)た。―(🏜)―(🌯)「抜け道(🧓)(dào )は何処にでもある。」だか(⛏)ら、(🙎)そ(🍜)の工(🙍)場のそれ/(🛬)″\の特殊(🎊)(shū(🤞) )性(xìng )を巧妙に(👵)つ(☕)か(🕣)まえれば、案(àn )外う(🕰)まく(💎)行(😝)く(🕣)わけだった。――「(💴)H(🎯)・(😧)S」もそ(⛩)うだっ(📓)た。
――女工なん(🦁)て惨め(🏸)なものよ(👆)。だから、可(❣)(kě )哀相(🐚)(xiàng )に、話して(👒)いることってば、月(🌞)何(♎)千(🤥)円入る映(yì(🥐)ng )画(🏞)女優のこと(♍)とか、女給や(🏖)芸(🎞)者(🥇)さんのこと(🍙)ばかり。
森本は職場(chǎng )へ下(xià )り(📪)て行(📇)き(👍)ながら、自分の仕事(shì(😹) )の段取と目標が眼(🌞)の前に、ハッ(💂)キリしてくるのを感じた。
と、云っ(💚)て、ヒヽヽ(🆖)ヽヽと笑(xiào )った。
――友(🦔)達は(⌚)その女(nǚ )が不(🚩)(bú )仕(🏦)鱈ふしだらだと(🥡)いう。でも不(🚹)仕(🚵)鱈ならお金(jīn )を貰う(🍃)筈がないでしょ(🌃)う(🎦)。悪いのは一(📒)(yī )家(🍘)四人(rén )を養(yǎng )って行かなければならな(😳)い(😼)女の(🚣)人じゃなくて―(🏤)―一(🤦)日六(🐞)十(🤩)銭よりくれ(🕥)ない会社(shè )じゃない? ―(🧓)―(🚚)あんただって知(🐀)ってるでしょう。会社を(📟)や(🌉)めて、バアー(🥥)の(🍬)女(nǚ )給さんに(🥙)なったり(😺)、たまには白(bái )首ごけになったり(🐗)す(💙)る女(⛪)工さん(😙)があるのを(🙀)。それはね、会社をやめ(🙇)て(⏮)、(🍝)そ(🌽)れから(🔥)そうな(💹)っ(⛏)た(🏡)んでなくて、会社(👏)のお金(🈲)(jīn )だけで(🌦)はとてもやっ(🤳)て行けな(📢)い(🚗)ので、始(🏪)めッか(🍱)らそうなるために会(huì )社(👆)(shè(🚓) )を(⏮)やめるのよ。――会社の人たちはそれ(🔏)を逆に、(🐢)あいつは堕(duò )落し(🏺)てそ(🔖)うなったと(🛍)か、会社にちア(🥊)んと勤めて(🌮)いればよかっ(🛤)たのにと云いますが、ゴマかしも、(🔦)ゴマかし!
(🗑)――オイ、あま(🧘)り(🚇)いじ(🚶)めるなよ。たまには大学生(🥓)様だって参(⏯)観(guān )に来るんだか(🍋)らな。
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