―(🏾)―相(🧝)手は?
表(biǎ(🏵)o )紙(🌺)に鉛(🔣)筆で「すぐ読むこと(🕕)」(🐄)と、(🥛)河田の手(shǒ(📟)u )で走(zǒu )り書(🥉)してあった(😪)。
「(👭)Yのフォード」は、(🎲)その完(wán )備した何(🌛)処(chǔ )へ出(🕹)し(🈷)ても恥かしくない工(📠)場(chǎng )であると云(yún )うことを宣伝(🥢)するために、広告(gà(🚑)o )料の要らな(🥦)い広告とし(🌙)て、(🕥)「工(⚫)(gōng )場(chǎng )参(cā(🌋)n )観」(🥅)を歓(huān )迎してい(❄)た。「製罐業」を可成(ché(⛔)ng )りの程(🥢)度に(📠)独占している(⏳)「H・S会社(shè )」とし(😯)ては(🏝)、工場(⏯)(chǎng )の設(shè )備や職(🔜)工の待遇(yù )をこの位(♉)のもの(🍜)にしたと(✂)し(🧚)ても、別に(🌆)少(😖)しの負担に(🐁)なら(📍)な(🦕)か(🕢)った。而(🐏)しかも、その効(🌋)果は更(gè(🌪)ng )に職(zhí(🔳) )工たちに反(🏬)作(zuò )用してく(🛤)ることを予想し(🈚)ての歓迎(yíng )だった。――「俺(🚉)ンとこの工場は――」「俺の会(🤣)社は―(🚾)―」職工たちはそういう(🙊)云い(👴)方で云う。自分の工場が誰(shuí )か(🌓)に悪口を(🏮)され(🛋)ると、彼等は(🦏)おか(🔈)しい程ムキにな(🌅)って弁護(👆)した。三(sān )井に勤めている社員が、他のどの(📦)会(huì )社に勤(qín )めている社員の前でも一つのキン恃じをもっ(🔪)てい(🎅)る。そういう社員は従って決し(🔪)て(🤶)三井(✅)を(🌐)裏切るようなこと(🈲)をしない(🍙)。「H・S」の(📘)専務はそ(🎌)の(🐣)ことを知っ(😡)ていたの(👐)だ。
(🍸)合理(lǐ )化(🕰)(huà(🈳) )の一つ(🙍)の(😠)条件として、(💓)例(🏭)えば労働時(shí )間の延(🔓)長(🐠)(zhǎ(🐋)ng )を(⏩)断(🙁)(duàn )行(😚)しようとする場(chǎ(😲)ng )合(🎬)、それが職(🤜)工たち(🦄)の反感(gǎn )を真正面(miàn )まともに(🚟)買う(👡)こと(😛)は分(🍑)り(🗝)切(💴)っている。然(rá(🌞)n )し、軍(🚕)需品を作る(🤷)S市の(🅾)「(🥗)製麻(🚚)会社」や、M市(🥢)の(😕)「製鋼所(🕜)」な(💈)どでは、(⛄)それ(🐍)が単な(🏛)る「(🔽)営利(📽)事(shì )業(😩)(yè )」でなく(🏩)て、重大な「国家的(de )義務(🍄)」であるという(☔)風に喧伝(🤪)して、安々と(🕢)延長(zhǎng )出(👫)来(lái )た例があっ(🚇)た。――「抜け道(🙂)は何処にでもある。」だから、その工場のそれ/″(🔆)\の特(🌿)殊(🖖)性を(📖)巧(🍊)妙(🌏)につかまえれば、案外(wài )うまく行くわけだった。――「H・S」もそうだった。
(🚟)―(🤵)―(🌸)ね、君(jun1 )ち(🤵)ゃん、私(📺)いや(👪)だわ。女学校(xiào )なら、小学校のとき一緒の(🥜)人(rén )がい(🚎)るんだもの。
――……?(🖲) 反芻(🔊)(zō(🙂)u )はんす(🐧)うか? 嫌な奴(🏚)(nú )だな。
――お金よ! 男がその(🍄)お金(💷)を女(🍢)の帯(dài )の間に(📪)入(😻)れてやった(📠)のよ、どう?
(🕣)命(🐩)(mìng )もとでの罐詰仕(🚣)事
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