「H・S工(gōng )場」の五カ(🐑)年の統計(jì )をとってみると、生(shē(🐻)ng )産高(🌃)が(🗿)増(🚥)加しているのに、労働者(zhě(🎯) )の数は(🧔)減(jiǎn )っ(🥠)ている。これ(⚡)は二(èr )つの意味を持ってい(🔼)た。――一(🎃)つは今(jīn )迄以上(shàng )に労働者(zhě(🎊) )が搾しぼられた(✳)と云うこと、一つはそ(🧗)れだ(✖)けが失業者とし(📚)て、街(🤘)頭におッぽり出(🍌)(chū )されている(🏃)わけであ(🤚)る(♑)。コン(📋)ヴェイ(🎌)ヤ(🌚)ーが完(🌫)備(bèi )し(🌝)てから、「運搬工」(🧟)や「下働人(🛠)夫」が特(tè(🈵) )に目(🔵)立って(🏅)減(💭)った。熟(shú )練(🙃)工、(🍛)不熟(shú(🏍) )練(liàn )工(🕠)(gōng )との人(rén )数の開(kā(😪)i )きも賃(lì(💠)n )銀(🌩)の(🛩)開きも、ずッと(🎥)減ってい(🏜)る。驚く(🦊)べきこと(🔣)は、何時(🍕)の(🗑)まにか「女工」の増加(👗)したことで、(🌘)更に女工が増加(🏤)した頃か(🛂)ら、(🦏)工場(chǎng )一般(bā(🎋)n )の賃銀(yín )が眼に(🍝)見えない位(wèi )ずつ(❔)低下(xià )していた。――工場長は、女(🔳)(nǚ )を使(shǐ )うと(🐜)、賃(lìn )銀(🕓)ば(🧐)か(🐴)りの点でなく、(❄)労働組合のよう(🏔)な(〰)組(🔹)(zǔ )織に入ることもなく、抵(dǐ )抗(🃏)力が弱いから無理がきく、(👃)と云っていた。
男が(💤)自由(😿)にグ(📫)イ/\引きず(🚰)り廻わされるのが可笑し(🧘)か(🐲)った。お君はそう云うと、(🐋)身体を翻ひる(🍯)が(🤣)え(🎆)し(💆)て、上気した頬(🍥)(jiá(🙋) )のまゝ、階段を(😂)跳(⚾)ね降(🐂)り(😞)て行っ(🍣)た。
――お前(qián )も案(àn )外(wài )鈍感(gǎ(🍣)n )だ(💾)な。一緒に働(🎿)いてい(🥇)て、河田(tián )や石川(chuān )たちから何処ッかこう(⛴)仲(zhòng )間外れにされ(📸)て(⛱)いることが分(⏲)ら(🔭)ないのかな。
――芳(fā(💍)ng )ちゃ(🥘)んさ!
(🍎)河田(💛)は両側(🍺)を探して歩(bù )い(🎧)た。そ(🔨)して小(xiǎo )さい(🐿)レストラン(🏭)の二階へ上(shàng )った。
――断(duàn )っ(🙄)て(💽)お(💇)くが、こ(😻)う(⛽)い(🚻)う事(🗝)は君たちの勝手(shǒu )にするこ(🚖)とで、別に……。
会(🛍)社は今(🐁)(jīn )「産業の合理(⏸)化」(😗)について、非(fēi )常(🌌)に綿密(mì )な調べ方(fāng )をしていた。然(rán )し合理化の(👃)政策(🍉)それ自(zì )体には大した(🔣)問題があるので(🐽)はなくて、そ(🏘)の(🏙)政策(cè )をどのような方法で実行(háng )に(📙)移すか(🍷)と(😓)いうこ(🚵)と―(🎄)―つま(🖱)り職工(gōng )たちに分(fèn )らない(🚒)よう(🌘)に、憤激を買わな(🎨)い(🐠)よ(💨)う(💯)にする(🥠)に(⛷)は、どうすれ(📍)ばい(🦏)ゝか、その事で頭を使(🌟)ってい(🚵)た。
―(🎢)―君は大(📈)分宿代を滞(🐯)とどこらせてるん(👊)だな。
――要らなく(💯)なったゴミ/\した工(gōng )場は閉鎖される(🧦)。労(🦀)働(🗽)者はドシ/\街(🍺)頭におッぽり出される。幸(🎎)(xìng )いに首のつながっている労(🎎)働者は、ま(💼)す/\科学的に、少しの無(🍁)駄も(🎳)なく搾しぼられる(🥙)。他人事では(👟)ないさ。――こう(👦)いう無(⏰)慈(⭐)悲な摩(mó )擦まさつを伴いながら、資(⏭)本主(zhǔ )義というものは大きな(📸)社(🈯)会(huì )化さ(🖲)れ(🙅)た組(zǔ )織(zhī )・独占(zhàn )の段階に進(⛩)んで行く(📏)ものなのだ(🦒)。だか(🤸)ら、産業(🔒)の合(😎)理(lǐ )化というものは、ど(😘)の一(yī )項(xiàng )を取(qǔ(❣) )り出してきても、(⛏)結(🎬)局資本主義を(😠)最後の段階(jiē )ま(🆘)で発(fā )達させ、社会(🤥)主義革(⛓)命に都(👧)合(hé )のい(🎡)ゝ条(💸)(tiá(😼)o )件(jiàn )を作るものだけれども、又ど(🌟)の(✒)一(🌃)項(🌫)をとってみても、皆結局は「労(láo )働(dòng )者(zhě )」(🍐)にその犠牲(shēng )を(♿)強(📆)(qiáng )いて行われるものな(👡)んだ。――「H・S」だって(🚹)今(🕢)に……なア(🤬)…(♓)…(😁)。
―(📬)―よ(🚿)オ(🗞)! よオ!
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