一度(🤨)港(🏐)出て罐(🛷)詰になって
そういう歌や(📶)文(wé(😧)n )章(💪)が(🍜)投稿(🥃)(gǎo )されてくると(🚾)、会社(🕎)は殊更(gèng )に「(👆)キャン・ク(🎲)ラブ」(🧢)で優(🎄)遇し(🗄)た。又、会社(shè(✂) )がこっそり(🏕)誰かに作ら(📝)せて、それを載(🤸)(zǎi )せるこ(🥥)と(🍻)さ(📞)えした。
女は肩を(🚤)し(🤛)ゃくっ(🤮)た。
暗い階段(duàn )を両方の手すりに身(shēn )体を浮(fú )か(🍞)して、降(💡)り(🔲)て(🎙)くる(🐴)と、河(hé )田も(💲)降り(🍄)てき(🌴)た。
「H・(🎫)S(📝)」では、新たに採(🥌)用する(🛄)職工は(🍧)必ず現(🤳)に勤務している職工の親や兄弟か……でなければならなかっ(🍯)た。専務は(🏿)工場の一大家(jiā )族(zú )主義化を考え(🎁)ていた。――然しその(🛤)本(bě(😮)n )当の意(🆘)味は、どの職(⏸)工(🤨)(gōng )もお互いが勝(🐝)手な(🎗)ことが出来な(🔌)いように、眼(yǎn )に見(jiàn )え(💃)ない「責(🐔)任上(shàng )の連繋(💬)れんけい」を作って置くこと(🐽)にあった。そ(🦒)れは更(gèng )に、賃銀(⚪)(yín )雇傭(🚠)という冷(🌡)た(💌)い物(🐈)質的関係以(🌊)外(🌄)に(🍄)、(🎮)会社の(🍛)その一家に対する「恩恵(🚢)」(✅)とも(🥅)見れた(🔖)。然(🗞)し何よりストライ(⛅)キ(😭)除けになるのだった。で(🏔)、今合理(lǐ )化(🏥)の政策(🚙)を(💆)施行しよ(🍇)うとしている場合、(🦍)これが役立つことになるわ(💽)け(♋)だった。
―(🔍)―オイ!
――二(èr )人か出てるさ(⬜)。
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