一度港(📃)(gǎng )出て(🤧)罐(🚡)詰(🛥)にな(🥘)って
(💹)そういう歌や(😺)文章(🚁)が投稿されてくると、(🍱)会社は殊更に「キャ(🈲)ン・クラ(🕛)ブ」で(😐)優(📚)(yōu )遇(🍱)した。又、会社(🚇)がこっそ(💦)り誰(shuí )か(🍈)に作(🥀)ら(🔭)せて、それを載せることさえした。
女(🏒)は肩をしゃくった。
(⛸)暗(🔞)い階段(🏒)を両(📻)(liǎng )方の手すりに身(shēn )体(tǐ )を浮か(💛)して、降りて(💊)く(🤭)ると(📄)、河田も降(🧐)(jiàng )りてきた。
「H(➿)・S(🛅)」(🙈)で(🤛)は、新(xīn )たに採用(📄)する職工は必(🔝)(bì(🎻) )ず現(xiàn )に勤務し(♿)て(🛴)いる職工(📴)の親や兄弟(dì )か……でな(👂)ければならなかった。専(🧚)務(wù )は工場の一(yī )大(dà(🙄) )家族主義化(🗺)を考え(🎗)て(🕢)いた(🕉)。――然(🆒)しその本(🚽)(běn )当の意味は、どの職工も(🍣)お互(🕚)い(💗)が勝(shèng )手な(😈)ことが出来ないように、眼(🛒)(yǎn )に(👽)見(📺)えない「(🖋)責(zé )任上(💨)の連(lián )繋(jì )れ(😯)んけい」を作っ(🔥)て置(🗾)(zhì )くことにあった。それは更(gè(👠)ng )に、(🐋)賃(📯)(lìn )銀雇傭(chōng )という冷た(🌮)い物(🌷)(wù )質的関係(xì )以外に、会社のそ(🔷)の一(yī )家(jiā )に対する「恩恵(💻)」(🐭)とも見(jiàn )れた。然し何(hé )よ(📥)りスト(😾)ライ(🙏)キ除(🥎)(chú )けになるの(🔀)だった。で、今合(🖐)理化の政策(🥇)を施(🐩)(shī )行しよう(🚚)として(🚺)いる場合、これが役立つこ(🚽)とに(😳)なるわけだった。
――オ(😹)イ!
――二人か出てるさ。
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