―(🕖)―何(🎍)(hé )が恥かし(🦄)いッて。お嬢(😒)さん面へ(Ⓜ)空(🥕)(kō(🦂)ng )罐(guàn )でも打ぶッ(🛃)つけ(💢)て(💵)やれ(🈴)ばいゝ(🕶)んだ。動(🔈)物園と間違(🚅)ってやがる。
――じゃ、君か(🆗)!
(🕊)――(😅)失敬ッ!
伝令(🗡)が来た。幼(yò(📣)u )年(nián )工(🍻)(gōng )を使っ(🚼)てよこした。
笠(lì )原(yuán )は工場長(🍹)のもとで「科学的(de )管理法サ(🍸)エ(💥)ン(🈴)テ(♐)フィック・マ(🍌)ネー(🍸)ジメント」や「(🤷)テイラー・(🎹)シ(🍟)ステム(🖕)」を読(🎀)ませ(👄)られたり、色々な統計(😌)を作らされるので、会社の計画(huà )を(📧)具(jù(🕳) )体的に(🔏)知(💄)る(🔏)ことが出来(🍡)た。日本ば(🏙)かり(👽)でなく(⛱)、世(shì )界(jiè )の賃(👇)銀の(👠)高(gāo )低を方(🤙)眼紙に(🐵)ひかされ(🐈)た。――(👤)世界的に云って、名目賃銀は(🔐)降(♐)っていたし(🍬)、生(🈺)活必(🔪)需(xū )品の価格(gé )と比較(jiào )してみる(🏯)と、実質(zhì )賃銀としても矢張(🤱)り下降(jiàng )を辿(🤟)ってい(🎂)る。「H・S」だ(🎚)けが何時(shí )迄(🤲)もその例(🤒)外である筈がなかった。又(yòu )、生産(✔)力の強度化(huà(🍑) )を計るために、現(xiàn )在行われている機械組織(🍀)がモ(🔃)ット(🔧)分(fèn )業(🚐)化さ(👷)れ、賃銀の高い熟(🌱)練工(gōng )を使わずに、婦(fù )女子で間(jiā(💮)n )に合わすことが出来(lá(🏄)i )ないか、コン(🎨)ヴェイヤ(🚏)ーがもっと(🤜)何処(🥐)ッかへ利用(yòng )出来ないか、ま(🎦)だ労働者(zhě )が「油を売っ(🚔)たり」「(🚿)息を継(🐥)ぐ(💷)」暇が(🙊)ある(🌴)ので(🚦)はない(🥡)か、箇(gè )払賃銀にし(🗯)たらどうか……。職工たちが(⏹)せゝッこま(🦑)しい工(🤰)場(🚃)の中の(🔁)ことで、頭(tóu )をつッこんでグ(🎩)ズ/\(🕎)してい(👭)るま(📟)に、(🕸)彼等(🐧)は「世(shì )界」と歩調(🐛)を合せて(🤖)、そ(👗)の方(fāng )策を進(🥠)め(🖥)て(📂)い(📷)た。
森(sēn )本が会社(☝)のこと(🥗)を色々きくのは笠原(yuá(🚋)n )からだ(🤧)った。
男(nán )が(⛩)云った。
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