のど仏をゴクッ、ゴ(🙅)クッと(🏑)いわせて、一(📷)(yī(💫) )息にラムネを飲んでしまうと(🧗)、又(yòu )女が(🏚)先を切ってきた。
(📀)会社で(📳)は、職(🗯)工たちが(💁)左翼(🕢)の(㊗)労(láo )働組(😊)合(hé )に走ること(📗)を避け(🌃)るために、内々佐伯(bó )たちを(😥)援(yuá(♐)n )助して(🐸)、工場の中で少し危(🦂)険(xiǎn )と見(🔞)られている職工を「労働(🎇)総(📡)同(tóng )盟」(👌)に加(jiā(🎉) )入(🔤)させることをし(⛺)てい(😍)た(⛸)。それは森本(bě(🔵)n )た(🈴)ちも知って(👬)いる。―(🏤)―然しそ(🐯)の(🚹)策略は逆(nì )に「H(🗜)・(🍸)S」の専務(🕝)は実(🤤)(shí )に自由主義的だとか、職(🕢)工に理(lǐ )解(jiě )があ(🚴)って、(📅)労働組合にワザ/\加入さ(🚲)え(😟)させ(🔄)ていると(🛁)か―(🌁)―そういう(🚺)ことで巧(🤺)妙に(👠)隠され(👻)て(👽)いた(👏)。それ(🧠)で(🥝)働(🥖)い(🛴)ている多(🕑)(duō )くの職(💾)工たちは、(🚱)その関係(🏕)を誰も知(🍲)って(🆎)い(🕞)な(✉)かっ(📷)た。工場(🌙)の(🤯)重だった分(🎨)子(🔧)が、仮(🕌)り(💠)に「社民(mín )系」で固(gù(🤽) )められたとすれば、およそ「(🛤)工場(chǎ(🏉)ng )」の(💨)中(🔅)で、(🥏)労働(dòng )者にどん(🔲)な不利(lì )な、酷な(🌉)事が起ろうと(💐)、そ(🗳)れはその(🍒)まゝ通(🐾)っ(🍴)てしま(🀄)う。分(🛩)りきったことだ(🛏)った(♌)。――(🖱)森本(bě(➖)n )は其(🎛)処(🔈)に大きな底意(yì )を感ずることが出(🛐)来(lái )る(㊙)。会社(🎖)がダン(👱)/\職工たちに対して、積(jī(🐗) )極的な態(🌤)(tài )度をもっ(🤥)てやってきてい(🗳)る。そ(😧)れに対する何かの用意ではない(😙)か(🚙)? ――彼はます/\その重大(dà )なこと(🦆)が近(🔊)付いていることを感じ(❣)た。
(🧚)――それアねえ、僕らも正直(zhí(🐲) )に(🐆)云(yún )っ(😬)て、そんな「手(shǒu )」をよく使う(🎌)よ。だが(❄)、(👠)これが「手」かどうかは、(🏫)僕よ(🎾)り君が(🥠)内心知(zhī )ってるん(🙌)だろ(💭)う(⌚)と思(🔇)うんだ。この前、石本(běn )君とも話したが、鈴(🐊)木は可哀相(♊)に置いてけぼりば(🌻)か(⛰)り食ってる。あれでよく運動(😯)を一(🔌)緒(xù )にやって(🔫)行(🍀)く(💾)度量が(📶)ある。俺たちにはとても出来(lái )ない芸(yún )当だって云って(🎃)たん(😠)だ。
――オイ、あまりい(⚽)じめる(🎄)なよ。たま(🌔)には(🤘)大学(🕉)生様だって参(🏝)観に来るんだからな。
(🍭)男の手(shǒu )が肩にかゝった(✡)。
――(😪)馬鹿な(👍)!
(🐧)――途中あんたから色(👂)々きいたことね、で(⬅)も私ちがうと思うの。……会社が自分でウマク宣伝してる(🔍)だけのことよ(🙊)。女工さん(🚕)は(🎤)矢張り女(🚃)工(gōng )さん。一体女(😖)(nǚ )工(💡)さんの日給(gěi )いくらだと思ってるの。それだけで直ぐ分(fèn )る(🔛)こ(♍)とよ。
例えば銀行(há(😬)ng )が(🧖)沢山の鉄工(🍹)業者に多(🐱)大(🔺)の貸出しを(🤗)して(⤴)い(🕞)る場合(♏)、自(🧙)(zì )分(🙊)の利潤(rùn )から云っても、それ等のも(🏓)の相(xiàng )互間に競(💤)争(🐏)(zhē(🍃)ng )のあることは(🏠)望(wàng )ましいことでは(🕥)ない。だから銀行(háng )は企業(yè )間の競争を出(🔈)来るだ(😴)け制(🐺)限し、(🏍)廃(🍽)止するこ(🕞)とを利益(🕘)であ(🐭)ると(🗝)考える。こうい(🔬)う時、銀(yín )行(háng )はその必(🥚)要から、又(yò(💋)u )自分が債権(😜)者であるという力(🤬)か(😅)ら(📭)、それ等の同種(🕌)産業(🏳)者間に協定と合(hé )同(💮)を策(cè(🗡) )して、打って一(❄)丸と(🧕)し、本来ならば未だ競(🚬)争(zhēng )時代にある経済的発(fā(🏞) )展段階(jiē )を独占的(de )地位(😝)に導く作用を(🐉)営む(💾)のだ。――合理化(huà )の政(zhèng )策は明か(🌰)に「大(dà(⤴) )金(jīn )融(róng )資本家」(✖)の利益に追随して(📏)いた。
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