――(🍎)それがねエ(🦁)!
(🔱)――「(🌗)友(Ⓜ)食(shí )い」はや(🗣)め(🎬)ろって! キイ(🛸)公(gōng )ま(🕛)で黙ってし(💬)ま(🧜)った。――何(hé )んとか、(🔼)かんとか云ったって……どんづまりはなア!
――オ(🚬)イ/\頼む(🚒)ぜ。
彼はまだ「工場細(🍙)胞(bāo )」というものゝ任務(🐞)を、それと具体的(😞)には(🍞)知って(🙀)い(🧢)ない。然し(🦊)彼は今までの長(zhǎ(🔰)ng )い工場生活(👄)の経(🤸)験(yàn )と、この頃(qǐ(👻)ng )のようやく(🕉)分り(🐝)かけてき(🎛)たその色々な機構しくみのうちに、自分の位置(zhì(🏻) )を知(zhī )る(🕎)こと(🕥)が(💪)出(🚗)来るように(🤒)思った(😒)。―(🙋)―
――(🥠)キ(🥕)イ公、(🎇)じらすなよ(🎙)!
「二階」の(💼)会合(👡)の時(🛅)も、河田が(🚨)急いでいたらしかったが、(🆘)鈴(🌏)木は自分(fèn )から先(xiān )きに出てしまった。ジリ/\と来る(🚦)気持(🤭)の圧(yā )迫(🙊)に我慢が出来なかったのだ。――下宿に帰っ(🤱)てくると、誰(shuí )か本(běn )の包み(🍭)を置いて行ったと云(⛵)った。彼はそれを聞(❓)くと、その意(🕑)味(wè(😤)i )が分った。
そ(🛫)ういう歌(😗)や文(wén )章が投稿さ(🌹)れてく(🛁)ると、(🐰)会社(🐅)は殊更(gèng )に「(🧒)キャン・クラブ」で優遇(📄)し(🌸)た。又(yòu )、会社(shè )が(🔈)こっ(🎚)そり(🎻)誰かに作らせて、それを載(zǎ(🚈)i )せる(😪)こと(⏲)さえし(🏤)た。
と、(🌭)云(🦔)(yú(💠)n )って(🎲)、ヒヽヽ(😑)ヽ(📸)ヽと(🗾)笑った。
「H(⏮)・S」(🎒)では(🖊)、新たに(🥒)採(😢)用(⏰)(yòng )す(🔩)る(🎥)職工は必(🗑)(bì )ず現(📀)に勤務している職工(gō(🚾)ng )の親(qī(Ⓜ)n )や兄弟か……でなけれ(🛢)ば(🍮)な(⏳)ら(🥋)なかった。専務は工場(📶)の(👢)一(yī )大家族主義化を考えていた。――然しその本(💈)当(dāng )の(🖲)意味は、どの職(🛌)工もお互い(😼)が勝手(🕑)なことが出(💝)来ないよ(👭)うに、(🕒)眼に見(🚵)えない「責任上の連(🍩)(liá(😗)n )繋(jì )れ(😮)んけい」を(🗜)作(zuò )って置(zhì )くことにあ(✅)った。それ(😻)は更(🏛)に(🐆)、賃(lìn )銀雇傭(🍋)(chōng )と(🥛)いう冷(💍)たい物質的関(💂)係(🤑)以外に、会社(shè )のその一(📁)家に対(🚁)する「恩恵」とも見れた。然(rá(😀)n )し何よ(🤛)り(🍯)ストライキ除け(🌅)にな(⛓)るの(🍞)だ(🕺)った。で(🐿)、今合理化(🈯)の政策を施(shī )行し(🧕)ようとしている場合、(⏭)これ(🕝)が役立(lì )つ(🦉)こと(🚯)になるわけだった。
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