――モチ(🙊)! 癖に(😸)なるから、(🏺)あ(🈷)んたとはこれで(📟)お(👈)終(zhōng )しまい(👮)よ(🛸)!
そこ(💈)か(🤕)らは(🛤)、事務(wù )所(suǒ )の前で、(🚓)ワイ(🗼)シ(🤭)ャツの社(shè )員がキャッチボールをやって(🔌)いるのが見えた。力一杯(bē(💟)i )なげたボール(🕒)がミットに(🌏)入(🎽)(rù )るたびに、真昼(zhòu )のも(🆔)の憂い空気に、(🤶)何(hé )かゞ筒抜けてい(🌧)くような(🍻)心よい響(xiǎng )きをたて(🦇)た。側に(🎦)立ってい(🥌)た(🖋)女(🍃)事務員(😲)が、受け(🌲)損じると、手を拍(😀)うって(🛂)ひやかした。
――(🦂)あ(💹)、汗(hà(✅)n )が出(📖)るよ。
(🆒)お君は男の胸を(🐕)直(zhí(⏪) )接じかに感じながら、身体を(💈)いや/\(😟)させた。
――それがね(🕙)エ!
――女(🐟)工(🌿)なんて惨め(❓)な(⛎)ものよ(😟)。だから、可(⏳)哀相に、(🦅)話(🕘)(huà )し(📍)ていることってば、月(🚨)何千円(yá(💓)n )入る映画女優の(🧚)こ(😸)ととか(🍥)、女給や芸者さんのことばかり。
その(🎂)昼、森(🗨)本は笠原(😆)(yuán )を誘(🏃)(yòu )って、会社(shè )横(héng )の(💾)綺麗(lì )きれいに刈り(🐁)込(rù(⛄) )んだ(🥁)芝生に(🍒)長々と(🎛)のびた(🤶)。――彼(🚣)(bǐ )はこ(🤔)う(🤦)いう機会を何(📦)時(shí(🃏) )でも利用しなければな(🅰)らなかった。笠(lì )原(🐄)は(👣)工場長の助手(shǒu )を(⚽)していた(🏑)。甲種(🖇)商業(🏆)学校出で、マ(📞)ルクス(🎨)のものなども少し(🚹)は読んでい(🔥)るらしかった。
――氷水にす(💙)る。
笠原は(🦁)工場(⌛)長(🕯)のも(🐯)とで「(🎼)科学的(de )管理法(🐗)サエン(🤡)テフ(🎾)ィック・マネージメント」や「(🌫)テ(🗝)イ(🐰)ラ(🚅)ー(😽)・(🔋)システム」を読(❕)ませられたり、色(sè )々な統(tǒ(🕠)ng )計(jì(🚼) )を作らされるので(🚻)、(🚎)会(🤙)社の計画を(👅)具体的(⛔)(de )に(⛏)知ることが出(chū )来た。日本ばかりでなく(💩)、世界の賃(lìn )銀の(😃)高低を方眼(yǎn )紙(zhǐ(🍇) )にひかされた。――世界的に云って、名目賃(lìn )銀は(🚇)降(jiàng )っていたし(😑)、生活(huó(🔏) )必需(xū(🔲) )品の価(sì )格(gé )と比較し(🤲)てみると、実(shí )質(🌐)(zhì(🍁) )賃銀としても矢張り下(xià )降(🏾)(jiàng )を辿っ(🕳)ている(🐌)。「(🉑)H・(🙀)S」だけ(✂)が何時迄も(🎼)そ(🔎)の例外である筈(😦)が(🤪)なかった。又、(🥤)生(shēng )産(💛)(chǎn )力の強度(🧗)(dù )化を計(jì )るため(🧘)に、(🏬)現在(zài )行われている機械組織(zhī )が(⛅)モット分業(yè )化され、賃銀(🎴)の高い熟(🎈)練工を使わずに、婦(🚝)(fù )女子で間(jiān )に合わす(🗿)こ(😥)と(📦)が出来な(🎅)いか、コ(🔷)ンヴェイヤーがもっ(🐈)と何処ッか(🏉)へ利(🏓)用出来ないか、ま(✋)だ労働者が「油(yóu )を売ったり」「息(xī )を継(📓)ぐ」暇が(😻)ある(💍)のではないか、(🐱)箇(😘)払賃銀(✏)に(💊)し(📩)たらどうか…(👼)…(🐀)。職工たちがせゝッこましい工(🖌)場の中のことで、頭(tó(🍭)u )をつッこんでグズ/(♊)\しているまに、(🕥)彼等(🔩)(dě(😁)ng )は「世界」と(📽)歩(bù )調を合せて、その方策を(😎)進(jìn )めていた。
――で、ねえ…(🐅)…。
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