―(🚃)―男ッてそ(🆑)んな(♎)もの(🗜)だ(🦎)ろうか(🥜)。ど(🗓)う(🐅)かねえ……?
佐伯はチラッとそれを(🌌)見(jiàn )ると(🗝)、(㊙)イヤな(🍼)顔をし(🏣)た(🥥)。
何(hé )時でもズケ/\(🐷)と皮肉なことを云う職(zhí )工だっ(🥛)た。
「Yの(🚿)フ(🚢)ォード」は、そ(🔘)の完備(🏹)した何処へ出し(🔟)ても恥かしく(💛)ない工(🔨)場で(😒)あると云(yún )うことを宣伝す(🐺)る(🎷)た(👝)めに、(🥒)広告料の要(yào )らな(🎛)い(👲)広告として(😝)、「工場(🈶)参(🐌)観(😩)」を(🧐)歓迎していた。「製罐業(🗑)」を可(kě )成りの程度に独占している「(🤩)H・(👃)S会社(🕷)(shè(🏁) )」として(🌖)は、工場の設備や(📞)職工の待遇(😖)をこの位のものにした(🛍)と(⤴)しても(💭)、(👩)別に少しの負(fù )担(💜)(dān )にならな(✖)かった。而し(🥡)かも、その効(xiào )果(guǒ(🐦) )は更に職工たち(🏏)に反(fǎn )作用して(🐞)くる(🌑)ことを(🎁)予(yǔ )想(xiǎng )しての歓迎(yíng )だ(🈷)っ(🆓)た。――(👵)「俺ンとこの工(😼)(gōng )場(🎣)は――」(🍋)「(🐺)俺の会(huì(🍟) )社は――」職工た(💢)ちはそういう云(🐚)(yún )い方(fāng )で云う。自分の(🔽)工場が誰かに(🍱)悪口をされると、(🐫)彼等(dě(🕌)ng )はおか(♌)しい(👴)程(🏖)ムキに(📗)なって弁護(👰)した。三井に勤めている社員が、(🥞)他の(🌊)ど(💂)の会社に勤(qín )めて(🥚)いる社員(yuán )の前でも一つのキン恃じをもっている。そ(🚜)うい(🌚)う社員は従って決し(✔)て三井を裏切(🦅)るよう(👠)なことをし(🚁)な(🏄)い。「H・S」の専務はそのことを(😳)知って(🍍)いたのだ。
―(👨)―………(🌮)…?
(🎣)――失敬(jìng )ッ!
会社(shè(🧙) )は(💼)更に市内に(🦌)溢れてい(🛃)る失業労働(🌀)(dòng )者やすぐ眼(🍖)の(🦅)前で(💳)動物線以(yǐ )下の労働(〽)を強いられて(💣)いる半自由労働者――浜人足たちのこ(🏨)とを、(🏭)たゞそれ(⭕)ッ切り(🦕)のことゝし(⛔)て(😇)見て(🐝)は(✌)いなかった。そういう問題(tí )が(🏇)深刻(⛏)に(👊)なって(🔙)来れば来るほど、それが(🌇)又「Y(🔮)のフォード」である「H・S(👈)」の職(zhí )工たちにもデリ(🔙)ケート(🍞)な反映を示してくると(🍒)いう(😥)ことを(🌝)考え(Ⓜ)て(🤖)いた(🥪)。――そういう一方の「劣(liè(⚾) )悪(😨)な条件」を(🚉)必(🚼)要な(🔒)時に、必要(🏕)(yào )な(🛍)程度にチク/\(😮)と(🧜)暗示をきか(👩)し(🚪)て(🎰)、(✳)職工(gō(🈴)ng )た(🧔)ちに強(qiáng )いことが云えないよ(🤪)うにす(🛃)る。――(😃)「H・(🛫)S(➿)」はだから(💴)、イザと云えば(🏷)、そ(🌖)ういう強味を持ってい(📓)た。
佐(zuǒ )伯は労働者(zhě )街(jiē )の(🍐)T町(dī(⛱)ng )で、「中心(xīn )会(🐯)」という(🕞)青(🍰)(qīng )年団式の会を(🐖)作っていた(⏸)。そ(🏊)の七分ま(🚔)でが「H(😼)・S」の(📮)職工だった。彼(📸)は柔(róu )道が出来るので、その会(huì )は半分そ(🐽)の(💦)目的を持って(🤒)いた(💪)。道場(⬜)もあった。「H・S会社」から幾分補(bǔ )助(zhù )を貰(shì )っ(🏛)てい(🥌)るらし(🕥)かった。何処(chǔ )かに(🌀)ストラ(🏟)イキが起ると、「一般市民(mín )の利益(🤟)のために(🚜)」争議の(🥑)邪魔をした。精神修(😜)養、心神錬磨の(🐗)名を(😳)か(🏫)りて、明かにストライキ破りの「暴(🔓)力団(tuán )」を養成し(🏗)ていたの(🔰)だ。会社(shè )で(🦇)「(🤧)武(🈲)道大(dà )会(🗼)(huì )」がある(🛐)と、その仲間が(🐧)中心に(🌓)なった。
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