―(🍡)―それ(🌙)アね(🚹)え、僕ら(😿)も(🎲)正直に云っ(🍯)て、(🦒)そんな「(📨)手(shǒu )」(🔴)をよ(🛏)く使うよ。だが、これ(📶)が「手(shǒu )」か(🎃)どうか(🥋)は、僕(pú )より君が内(nèi )心知ってるんだろう(🔣)と思うん(👖)だ。こ(🈸)の前、(🤩)石本君(jun1 )と(🔚)も話したが、(👱)鈴木(😷)は可哀(💾)(ā(😎)i )相に置(💾)いてけぼ(🍅)りばかり食(✒)ってる(👭)。あれ(📥)でよく(🏒)運動(🔺)(dòng )を一(⏺)緒にやって(🍗)行く(🏜)度量がある。俺たち(😭)にはとても出来(📃)ない芸(🍃)当(🏌)だって云(🏼)(yún )って(🥁)た(🚭)んだ。
(🎠)――………(💒)…※(感嘆符(fú )疑問(wèn )符、1-8-78)
「H・S」では、新たに採用(🐚)する職工(gōng )は必ず(🔫)現(xiàn )に(🥜)勤務(🐠)して(🖐)い(🐠)る職工の親や(😮)兄弟(dì )か……(🏕)でな(⏩)けれ(🚦)ばならな(👓)か(🌓)った。専(zhuān )務は工場(chǎng )の一大家族主(zhǔ )義(yì(🕥) )化(🆙)を考(🥎)えていた。――然(🚄)しその(🛥)本当の意味は、(🥧)ど(🧦)の職(zhí )工も(🐢)お互いが勝手なこと(👃)が出来ないように、眼に見えない「責任(🚏)上の連繋れんけい」(🕉)を作(🐆)って置くこ(🍲)とにあった。それは更(🏸)(gè(🛑)ng )に、(🕛)賃銀(yín )雇傭(😤)と(🌙)い(🎍)う(😄)冷たい物質的関係以外に(👒)、(🛶)会(⛺)社(shè )の(💱)その一(👛)家(jiā )に対する(👬)「恩(ēn )恵」(📪)と(⏬)も見れた。然(💬)し何よりストライキ除けになるの(🤠)だ(🏵)った。で、(💌)今(jīn )合理化(🥛)の政策(🖐)(cè )を(🦒)施(shī )行しよ(🃏)うと(👪)している場合、こ(🏾)れが(👁)役立つこと(🐾)になるわけだった。
お君(jun1 )は反(👓)(fǎn )射(🆒)的にハネかえした(📊)。
――あれ傍聴(tī(🆗)ng )よ。そ(🔬)れも、(📣)デクの棒(bàng )みたいに立ってる発(fā(😰) )言(👒)権なし(👗)のね。
(🆗)――専務が※(感嘆符疑問符(fú )、1-8-78)
「(🍭)Yのフ(🔯)ォード(🚳)」は、その完備した何(🕝)処へ出(⚓)し(🎯)ても恥かしくない工場(🤢)(chǎng )であると云うことを宣伝するため(🎑)に、広(🎫)告料の要(yào )らない広(🆖)告と(🥙)して(👉)、(🙆)「工(gōng )場参(🛍)観」を歓迎(yí(😴)ng )してい(📮)た。「(🅰)製罐業(🥓)」(🤼)を(💤)可成りの程(chéng )度に独占して(🌩)い(🏔)る「H・S会(huì )社」と(🆕)し(🕜)ては、工場の(⤵)設備や職工(gōng )の待(dài )遇をこの(⛽)位の(🆗)ものに(📢)したとしても、別(🔧)に少(🏤)し(⛑)の負担にならなかった(♉)。而(ér )しかも、そ(🎱)の効果は更に職(💧)(zhí )工たち(⛑)に反作用してくることを予想しての歓(huān )迎(yíng )だった。――「俺ンとこの工場は――(👭)」「俺(ǎn )の会社(shè )は――」(🦀)職(🚶)(zhí )工(🚞)たち(🚖)はそうい(😙)う云い方で云う。自分の工場が誰かに悪口をされ(🥪)ると、(🐥)彼等(děng )はお(💡)かし(🥉)い程(🗻)ム(🧣)キ(✖)になって弁護(hù )した。三(sān )井に(🏫)勤め(😮)てい(🚵)る(😡)社員(yuán )が、他のどの会(✒)社(🔺)(shè )に勤め(🎁)てい(🉑)る社員(🏻)(yuán )の前(🦖)でも一(🌂)つのキン恃(🏖)じをもって(🎍)いる。そう(🥄)い(🔻)う社員(yuán )は従って決して三井を裏切(qiē )るよう(🆒)な(😰)ことをしない。「H(🖍)・S」(📵)の専(zhuān )務は(🤶)そのことを知ってい(🎄)たのだ(💍)。
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