階(jiē )段を(🐪)上ってく(🐢)る沢(🌽)(zé )山の足音が(🏮)した。
何時でもズケ/(📹)\と(🔙)皮肉な(⛽)ことを云(yú(⏹)n )う職工だった。
テーブルに(👨)坐る(🐅)と、(🕤)男がポケットか(🔊)ら三銭切手を出し(🅰)た。そ(🖼)の(🍩) 3sn の 3 がイ(🤵)ンクで消されていた。河(hé )田(tiá(🍑)n )もさっきの三銭(jiǎn )切(qiē )手を(💈)出(🔡)(chū )して、その sn の方(👒)(fāng )を消(👬)した。二人は完(🚘)全に「(🎸)同(tóng )志」で(😎)あ(🥠)るこ(😵)とが分った。――男は中央(♌)から派遣されてきた党のオル(🔕)ガナ(🆖)イザーだっ(😠)た。
―(📡)―じゃ、(⛏)君(jun1 )か!
「Yのフォード」は(🌸)、その(💑)完備した何処(🌙)へ(🌙)出(chū )しても恥(chǐ )かしくな(🗝)い工(🛬)場(🔵)で(⬛)あると云う(🦅)こと(♐)を宣伝するため(🥀)に、広(⚫)(guǎ(⌛)ng )告(gà(🥥)o )料の要(🍰)らな(🛤)い広告とし(🏏)て、「工場参観」(🧔)を(🏋)歓(🐟)迎していた(🔬)。「(🌊)製(🐙)罐(🤞)業(🤺)」(👻)を可(kě )成りの程度に(🦇)独占している「H・S会社(shè )」としては、工(🥗)場の設備(🚿)や職工の待遇(😤)をこの位のもの(🥌)にしたとしても、別に(👕)少し(🗽)の負(♐)担にならなかっ(🚳)た(❔)。而(❎)しかも、その効(xià(📨)o )果は更に職(🏈)工たちに反作用(🕧)してくることを予想し(🔛)ての歓迎(yíng )だった。――「俺(🔟)ンとこの(🐈)工場は――」「俺の(🌓)会(😟)(huì )社は(⛪)――」職工(gōng )たちはそうい(➗)う云い方(🧓)で(🤚)云(yún )う(📆)。自(🐁)(zì )分の工場が誰かに悪(🚣)口をされる(👷)と(🏇)、(🛢)彼等(👂)はおかしい程(🦎)ムキに(⛱)なっ(🈚)て弁(biàn )護した。三(🏼)井に勤(🐸)めている社員(yuán )が(➿)、他(tā )のど(🍄)の会社に勤めている社員(yuán )の前(qián )でも一つのキン恃(shì(🤸) )じをもってい(🦓)る。そう(🏉)いう社(📏)員(🔇)は従って決(jué )して三(sān )井を(🤚)裏(lǐ )切るよ(📲)うなことをしない。「H・S(🔓)」の専務はそのことを知っていたのだ。
――運(🌂)動では(🐆)お前(qiá(⚪)n )は河田達(dá )の先輩な(🏮)んだぜ。
・(🏁)「工場細胞(bāo )の任務とその活動」
「H・S工場」の五(👆)カ年の統計をとってみると、生産高(🤗)が増加し(🆘)ているのに(㊙)、労働者(✡)の数(shù )は減って(🥧)いる。これは二(🤤)つの意味を(😛)持っ(🏼)ていた。――(🐥)一つ(🕙)は今(🥔)迄以上に労働(dò(🚧)ng )者が搾しぼられたと(📐)云(yún )う(🅾)こと、一(📼)(yī )つはそれだけが失業者として、街(🥙)頭にお(🌋)ッぽり出されているわけで(🐟)ある(🧑)。コンヴェイヤーが(🔀)完備してか(✳)ら(🐬)、「運(yùn )搬工」や「下働(🗃)人夫(fū )」が特に目立って減(😌)った。熟練工、不熟練(🐓)(liàn )工(✔)(gōng )と(✅)の人数(shù )の開きも賃銀(yín )の開きも(🕑)、ずッと減ってい(🤚)る(⛽)。驚くべきことは、何時のまにか(👆)「女(🧛)工」の(⬇)増加したこと(🌺)で、更(👮)に女工が(⚽)増(🏧)加した頃(qǐng )か(💆)ら、工場(😽)一般の賃銀が眼(🧠)に見(🏖)えな(📬)い位(🗼)ず(🔶)つ低(dī(⬛) )下して(🕜)い(⛪)た(🚸)。―(💄)―工場(chǎ(🏫)ng )長(zhǎng )は、女を(🚬)使うと、賃銀ばかりの点でなく、労働組(🎄)合(hé )のよう(🍰)な組(zǔ )織に入る(🤔)こともなく、抵抗力が(🔯)弱いから無(⛪)理が(🛹)きく、と(🧟)云(😄)(yún )っ(🕉)ていた。
会社では、職工(📶)(gōng )た(🐻)ちが(💳)左(❣)翼の労働(🔠)組合(hé )に(🍅)走(😡)ることを避けるた(💓)めに(🌃)、内(🐔)々佐伯たちを援助して、工場(😯)の中(🥑)(zhō(😾)ng )で少し危険と見られている職工(💅)を「(🗨)労(lá(💩)o )働総(zǒng )同盟」に加(jiā )入させること(🍑)をしてい(👏)た(🌛)。それ(🔌)は(⚫)森本た(📍)ちも(🔎)知(👢)っ(🌶)ている。――(🐯)然しそ(🍈)の(🍨)策略は逆に(🗿)「H・S(⛵)」の専務は実(shí )に自(😿)(zì )由主義(😤)的だとか、職工(🍇)に理(lǐ )解があっ(🥑)て、労働(dòng )組(🍊)合に(🛋)ワザ/(😮)\加(👽)入さ(🌉)えさせている(💰)とか――そういうこ(🛹)と(🚏)で巧妙に隠されていた(🕴)。それで働いている多(duō )くの職(zhí )工(gōng )たち(🚻)は、その関(wān )係を誰も知(🔷)って(👾)いなかっ(🍛)た。工(♑)場の重(🥋)だった分(fèn )子が(🥔)、仮(☔)(fǎ(🏹)n )り(🥥)に「社(🍲)民(⏫)系」で固められたとすれ(🍄)ば(🚽)、(💨)およそ(🎬)「工場」(🥞)の中で(✂)、(🐚)労(lá(❌)o )働(✋)者に(🦖)どんな不(bú(🏏) )利な、酷(kù )な事が起(🚯)ろ(🍶)うと、それはそのまゝ通っ(🆕)て(👹)しま(👙)う(🌷)。分(🏦)りきったことだ(🚕)った。――森本は(🍻)其処に大(dà )きな底(💣)意を(👪)感(gǎn )ず(🍥)る(📇)ことが出来(🔔)る。会社がダ(😯)ン/\職工た(🍰)ちに対して、積極的な態(🧢)(tài )度をも(🛴)ってやっ(💊)て(🔧)きている。それに(🥡)対(duì )す(😔)る何かの用(🈂)(yòng )意ではないか?(🚱) ――彼はま(🥎)す/\その(🦈)重大なこ(🗜)とが近付いている(🤙)ことを感(🧗)(gǎn )じた。
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