会社は今「産業(🌛)の(👖)合理化」について、(🍧)非常に(⏰)綿(mián )密(🕒)な調べ方をしていた。然(💓)し(🚮)合(🌍)理化の政(🙏)策(💳)そ(🐰)れ自体には大した問(🏖)題(tí )があるのでは(👜)なくて(♿)、その(🆑)政策をど(⛴)のよ(📊)うな方(🆗)法で実行に移すかという(💄)こと(🎖)――つまり職(zhí )工た(💱)ちに分らない(👣)ように、憤激を(🎾)買わないようにするには、ど(📡)うすればい(🚊)ゝか、その事で頭を(🦍)使(🔴)(shǐ )っていた。
「(💤)Yの(👸)フォ(🌴)ード」は、その完(🌆)備した(🚇)何(hé )処へ出(📘)しても(🍳)恥かし(🛥)くない工場であると(💗)云うこ(👑)とを宣伝するために、広(🎄)告(😛)料(🍖)の要らない広(🌘)告(🍸)と(🕙)して、「工場参観」(🛃)を歓迎してい(🍷)た。「製罐業」(🛴)を可(kě )成(chéng )りの(📘)程度(🐅)(dù )に独占(zhàn )している「H・S会社(shè )」(🤗)とし(💆)て(💲)は、工(💓)(gōng )場(🛸)(chǎng )の設備や職(🥢)(zhí )工の待遇をこの位(wèi )のもの(🈷)にしたと(📆)しても、別に少(🔅)しの負担になら(🛒)なかった。而しかも、(🥝)その効(🈶)果は更(gèng )に職工たち(🛂)に反作(zuò(🏞) )用してくることを(🕳)予(😤)想しての歓(huān )迎(yíng )だっ(🚵)た。――「(🔢)俺(🖤)ンとこの工場は(🛑)――」「(🚼)俺の(🍍)会(huì(🚠) )社は(🛴)――」職(zhí(🥨) )工た(👆)ちはそういう云(yún )い(📷)方で云(yún )う。自(zì )分(fèn )の工場が誰か(🌄)に悪(🍢)(è )口(kǒu )をされると、(🎫)彼(bǐ(💇) )等(👹)は(🍍)お(🍮)か(🙆)しい程ムキになって弁護(🏹)した。三井に勤めている(🦇)社員(yuán )が、他の(🙃)どの(🕊)会(🅿)社(shè )に勤めている社員の前でも一(yī )つのキン恃(shì )じをもっている。そういう社員は従(🖍)って決して三井(jǐng )を裏(🚆)(lǐ(〰) )切るような(㊙)ことをしない。「(🔄)H・S」の専(📸)務(🈹)(wù )はその(✊)ことを知(zhī )っ(🤸)て(🏴)いた(🔼)のだ。
――冗(👢)談じゃない、専(🙋)務だよ。
(🔧)――のど(🐳)が乾(💏)いた(🥟)。冷(🆎)(lěng )たいラ(🎏)ムネでも飲み(🔳)たい。何(hé )処か(🈵)で休ん(🛩)で(💔)、話(🈶)しな(💵)い(💗)?
と云っ(🚅)たことがあ(⛺)る。
――偉(🎆)いもんだよ。
(😥)――入(🌭)っていないとき(🚳)いて、僕等(🏉)が喜ぶのは勝手だと君は(🔵)云いた(🏐)いだろ(😘)う。それならそれで(🥥)い(💣)い。僕等はどうせ、(🐩)人(rén )に決して(🌏)喜(❔)ばれること(🔴)の出(chū )来ない(👐)職業(👏)をしているのだから。然(rán )し「同(🥥)志」というも(📶)のゝ気(🐘)(qì )持は、僕等からはと(🧔)て(🍎)も(🀄)覗(sì )うかがい知(zhī(👫) )るこ(💞)との(👲)出来ないほ(🌸)ど、深い(🤔)信頼の情ではないかと思うんだ。だ(💷)が、君はそれに裏切られ(😧)ているのだ。それが分ったとき、(🥊)僕(🤼)(pú )は君(🧤)に対して(🔧)何んと云(🐆)って(🍃)いゝ(🏵)か分(fèn )ら(🐼)ない、淋(lín )し(🚨)い、(🏹)暗い気(qì )持にされた(👣)のだ。
何(hé )時(😅)でもズケ/(👈)\(🗒)と皮肉(🙉)(ròu )なことを云(🚠)う職工だった。
――君(🦑)ちァん、君ちァん。―(🐭)―キイ公(📢)オ(⬜)!
――馬(🎳)鹿(🚹)にしてる!
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