「H・S工場」の五カ年(nián )の統(🕑)(tǒng )計(😜)を(✉)とってみ(💈)ると、生(shēng )産(👪)高(🚆)が増加(⏫)しているのに(❌)、労働者(🤰)の数は減って(🛩)いる。これは二つの意味を持(🍂)ってい(🚜)た。――(🎎)一つは(📥)今(jīn )迄(🍷)以上(shà(🥥)ng )に労(➿)(láo )働(dòng )者が搾しぼられたと云う(🌪)こと(🐝)、一つはそれだけが失業者(🎭)と(🥧)して、街(🏞)頭におッぽり出(⛓)されているわけである(🈁)。コンヴェイヤーが(📠)完(🤾)(wán )備(😪)して(🦃)から、「運(🦊)搬(bān )工」や「下働人夫」が(🕐)特に目立(lì(📸) )って減っ(🕊)た。熟練工、不熟練(⏸)(liàn )工との人数の開きも賃(🏳)(lì(💥)n )銀の開(😒)きも、ずッと減(📫)(jiǎn )っている(😣)。驚(📐)(jīng )く(👏)べきこと(🥣)は、何時のまにか(🤝)「女工」の(🥀)増加(jiā )したこ(💟)とで(📏)、(✉)更に女(nǚ )工が増加した頃から(💍)、(♟)工場一般(bān )の賃銀が(🚞)眼(yǎn )に見え(🖊)ない(🔨)位(🐳)(wèi )ずつ低(🕦)下(🧗)してい(👲)た。――工(🛍)場長(🌝)は(🥕)、女を使うと、賃銀(🛬)ばか(🛹)りの点(🐞)で(🕓)なく、労働組合の(🌔)ような組(🏖)織(zhī )に(🔘)入ることもなく(💏)、抵抗力が弱いから(🕐)無(💄)(wú )理がきく(🍳)、と云っていた。
――ね(🕖)え!
(👸)――「手(🍣)」だな(🏓)、とお前はキ(🧓)ット考え(🎸)てるだ(💗)ろう。
例(🥪)えば銀(🧕)行が(🕡)沢(💝)(zé )山の鉄(zhí(👛) )工業(⤴)者に多(📞)(duō )大の貸出しをしてい(🎌)る場合、自(💀)分(fèn )の利潤(🚛)から云っても、それ(👥)等のもの相互間(🤮)に(🐃)競争(⏯)のあることは望(🏘)(wà(🤬)ng )ましいことで(🏪)は(🚭)ない(🕝)。だから銀(yín )行は企(🍡)(qǐ(🤩) )業間(👷)の競争(zhēng )を出来るだ(🎮)け制限し、(🍉)廃(🚡)(fè(🤲)i )止することを利(🌍)(lì )益であると考える(🤬)。こういう時、銀行(🌛)はその必要から、又(🍏)自分が(👕)債権(quá(🏺)n )者(🌩)であるという(👊)力(🅰)か(🙂)ら、そ(🕘)れ等の同種(zhǒng )産業(yè )者(✅)間(jiān )に協定(🤱)と合同を(🕢)策して、打(📅)って一(yī )丸とし(🎇)、(🚽)本(📤)来(🏆)ならば(🍙)未だ(🔥)競争時(shí )代にあ(🧦)る経(jīng )済的発展段階(jiē )を(✝)独(🆎)(dú )占(👎)的(🥩)(de )地(dì )位(wèi )に導(🗓)く作用(🕯)(yòng )を営(👅)むのだ。――合(hé )理(🌬)化の政策は(🌻)明か(👛)に(🧘)「大金融資本家(jiā )」の(😫)利益に追随(suí )していた(🏓)。
――それから一(yī )銭(jiǎn )二銭の日給の愚痴(chī(🍄) )ぐ(🖖)ち。「(🤓)工場委員会(⛸)」(👴)なん(🔨)て何んの役にも立(lì )ったため(🌓)しもな(😓)いけれども(🛤)、それ(👺)に(🛰)さえ(💄)女(nǚ )工(gōng )を(⤴)無視してるでしょう。
気(qì )槌(👱)スチーム(🐞)・ハンマーのドズッ、ドズッという地(🐈)ゆるぎが足裏をくすぐっ(📊)たく揺(yá(🆗)o )すった。薄(báo )暗い職場(🤲)の入口で、内(➕)に入(rù(🎛) )ろうと(🦆)して、森本(běn )がひ(🔫)ょ(🐠)いと窓(chuā(👝)ng )からゴ(💚)ルフへ行く(✈)専(🥠)務の姿を見て、(🤗)足(zú(👾) )をよどました。給仕にステッキのサック(🔌)を(🍾)背負わ(🍧)して(🌨)いた。拍(pāi )子に、中から出て(📆)き(🏆)た佐(🍞)伯と身体を打(🚔)ち当(dāng )てゝ(🐋)しまった。
い(🛡)た(🤪)ずらゝしい光(guāng )を一杯にた(🍋)ゝえ(🚥)た眼で、お君をジッと見た。
――駄目だ、人が来るど!
―(💌)―専務が(🎿)※(感嘆符疑問符、1-8-78)
――途(😲)中あんたから色(👅)々きい(🕢)たことね、でも(👈)私(🏆)ちがうと思う(🔃)の。……(🧟)会(➰)(huì(🚇) )社(shè )が自(zì )分でウマク宣伝(yún )してるだけのこ(📖)とよ。女(nǚ )工(🕦)さ(🔞)んは矢張(🦋)(zhā(👣)ng )り(🧐)女工(gōng )さん(🦇)。一(yī )体女(💌)工さん(🏈)の日(rì )給いくらだと思ってるの(🏯)。それだけで直(zhí )ぐ分(🍰)ることよ。
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