会(😕)社は更に市内に溢(yì(⏲) )れている失(shī(🔽) )業労働者やす(✳)ぐ(😦)眼の前(🏡)(qián )で動(dòng )物線(🍨)(xiàn )以下(xià )の労(🐵)働(dòng )を(💀)強(📬)いられて(🗽)いる半自由労働(🤑)者――浜人足(➖)たちのことを、た(🏍)ゞそれッ切りのことゝして見てはいなかっ(📳)た。そ(📀)ういう問題が深刻(kè )に(🌻)なって来れば来るほど(🔰)、それ(⏱)が又「Yのフォー(👊)ド」である「H・S」(🤘)の職工た(💂)ちに(🤕)もデリケー(🗳)トな(🏅)反(fǎ(🕌)n )映を示してくるとい(💹)うことを考えていた。――そ(🔂)ういう(📌)一方(fā(😀)ng )の「劣悪(🐱)な条件(jiàn )」を必要な時に、必(🤯)(bì )要な(🛏)程度(dù )にチ(🎸)ク/\と暗(🤘)示を(📑)きかして、(🤺)職工たちに強いこと(💨)が云えないようにす(🈹)る。――「H・S(🥓)」はだから、(🕦)イザと云(🖼)(yú(🎣)n )えば(🧝)、そういう(🕛)強(🚔)味を持ってい(🍋)た。
彼(bǐ )はだ(🐍)まっ(💨)て外(wài )ッ方を向い(🚮)た。――(🛒)然し(🦎)彼(bǐ(📀) )は自(📓)(zì )分の(🌕)意志に反して、顔か(🔞)ら血のひ(📲)いてゆく(🥍)のをハッ(🚲)キ(📌)リ感じ(🏓)た。
――警察で(😅)はこう云ってるそうだ。俺と(🦂)か君とか鈴(lí(🤠)ng )木とか、(🔺)表おもてに出てしまった人間なんて(📃)、チッ(👹)トも恐(kǒng )ろしくない。これ(🧡)から(📚)は(🚏)顔(yá )の知(🐅)られな(👱)い(🥤)奴だって。彼(bǐ(🅱) )奴きゃつ等(dě(🏊)ng )だって、ちァんと(👷)俺(ǎn )たち(❔)の運動(dòng )の方向(👺)(xiàng )をつ(🏄)かん(🔩)だ云(yú(🌟)n )い方を(📤)す(🌄)る(📛)よ(🌪)。だ(📬)から彼奴等(🔩)のスパイ(🚉)政(zhè(🐤)ng )策も変って(🔖)きたらしい。特(tè )高(🔄)係とか何ん(🗨)と(💦)か(📙)、所(suǒ )詮表看板をブラ下げたものに彼奴(✉)等自身もあまり重き(🎉)を置かなくなっ(👕)てき(⛱)た(🏕)ら(😃)し(🛃)いん(💣)だ。
「H・(❤)S工場」の五(wǔ )カ年(nián )の統計(🚗)をとって(🥟)みる(➖)と(😀)、生産高が増加し(🚮)て(🌽)いるのに(🐾)、労(🚷)働(⬇)(dòng )者(zhě )の数(shù(💇) )は(🦉)減っ(🔬)ている。これは(🕍)二つの意(✖)(yì )味を持(✖)っていた(😔)。――一つは今迄以上に労働者が搾し(🐈)ぼられたと云うこ(🎅)と、一(🌖)(yī )つは(💱)それだけが失(shī(🌂) )業(yè(⬇) )者と(🖕)して、街頭に(👘)おッぽ(🚊)り出さ(❣)れてい(⏯)るわけである。コンヴェイヤ(🎿)ーが完(⛽)備(bèi )し(🛁)て(🔏)から、「運搬(🉑)工(🔅)(gōng )」や「下(📳)働人(😺)(rén )夫」(㊙)が特に目立(lì )って減(🍂)(jiǎ(🍆)n )った。熟(🚂)練(lià(⚫)n )工(gōng )、不熟練工との人(🕍)数の開きも賃(🏚)(lìn )銀の開(🌟)きも、(🐚)ずッと減(jiǎn )っている。驚くべきことは、何時のまにか「(🍌)女(nǚ )工」(😊)の(🤜)増加し(🐤)た(🏌)ことで、更(gèng )に女工が増(zēng )加(🥠)(jiā )し(🛵)た頃(🕶)から、工場一般の賃(🈂)銀が(🍟)眼(🔥)に(😹)見え(🌚)な(😔)い(🐺)位ずつ(😋)低(📛)下し(🕠)ていた。――工場(🚈)長(🔷)は、(💖)女(nǚ )を使(🏋)う(🐑)と、賃銀(🎼)ば(🅾)かりの点でなく、労(láo )働組(🎱)合(hé(🤗) )のよ(🚠)う(🎍)な組織(zhī )に入ることもな(🐱)く、抵抗力(🎉)が弱(ruò )いか(🐀)ら無理がきく(🔆)、と(💸)云っていた。
その日家(jiā )へ帰(guī )って(📞)くると、(🥒)河(hé )田の(🙆)持って来た(🧦)新聞(wén )包みのパンフレット(🍺)が机に(🍃)のって(🛺)いた。歯車の装幀(🎦)そうて(🔀)いの(⚾)ある四五十頁の(👘)ものだった。
「Yのフォード」は、その完備した何(🎑)処(chǔ )へ出して(🚢)も恥かしくない工場であると云(🥪)うことを宣(xuān )伝(⛎)するた(💡)めに、広告(🐱)料の(⬇)要らない(👦)広告(gào )として、(🐍)「工(💋)(gōng )場参(🍍)(cān )観」を(🐱)歓迎し(🥇)て(🕚)いた(🐏)。「製(zhì )罐業」(🖨)を可(👈)成り(🌓)の程(🌧)度に独占し(🤴)ている「H・(🥐)S会社」(♋)と(🐾)して(💁)は、工場の設備(bèi )や職工(gōng )の(🦉)待遇をこの位のものにしたとし(🐢)て(✋)も、別(🥝)に少しの(📔)負担にな(⛔)らなかった。而しかも(🔣)、その効果は(🎐)更(🍅)に職工たちに(🥫)反(fǎ(📣)n )作用(yòng )してく(🎴)ることを予想(🕡)しての歓(huā(🔼)n )迎だった(📠)。――「俺(🕣)(ǎn )ンとこ(🏺)の工(📌)場は(💵)――」「俺の(🚸)会社は―(🚅)―(🤒)」職工たち(🍚)はそういう云い方で云(yú(⌚)n )う。自(🎆)(zì )分の工場(chǎng )が誰(🐟)(shuí )かに悪口をされると、彼等はおかしい程(chéng )ムキに(🐗)な(⤴)って弁護(hù )し(📱)た。三井に勤め(🔎)ている社員が、他のどの会(huì )社(shè )に勤(👞)め(🎎)て(⛸)い(🐝)る社員(yuán )の前(🙆)でも(♌)一つ(🛺)の(🤞)キン恃じをもっている。そう(🌤)いう社(🎁)員は従って決し(🔼)て三(✒)井を裏切るよう(🎓)なことを(✝)しない。「H・(🐶)S」の専(👧)務はそ(🏐)のことを(👏)知っていた(⛓)のだ。
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