――あ(🕑)の格好を見れ。「昭和(hé )の花(huā )咲(xiào )爺」(📨)でないか。ゴ(🦌)ルフ(🐤)って(🚊)あんな恰好(🚼)しないと出来ないんか。
(🔈)す(🅾)ると、背(📛)広(❕)の男は直(⏮)ぐ
こ(🏯)の会合(hé )は来るときも(😧)、(🚘)帰(guī )るとき(📹)も(💼)必(🛣)ず連れ(💪)立た(🐐)ないことにされてい(🎮)た。森(sēn )本も鈴木も別々(🐸)に帰った。
何時(shí(💿) )で(👦)も寒そうな唇(chún )の色をしてい(🐕)る(🕦)芳ち(🔁)ゃ(🥨)ん(🚾)は(🚛)、(👡)そう(🌻)云えば四人(🚦)の一家を一人(rén )で(🚜)支(🛵)えてい(🤑)た(🏰)。お(⏱)君はその(💭)こ(🌻)とを思い出(🛂)した。――それをこん(💫)な調子でものを云(yún )う女(👚)に、お君はもち前の向かッ腹(🤘)を立(lì )てゝしま(🛎)った。
然(🐜)しこ(🎌)れ(🥌)等(děng )のこ(🍤)とは、どれもたゞ「(🌤)能率(lǜ )増進」とか「工場管理(lǐ(👜) )法(🏜)」の徹(🍘)底(dǐ )とか云って(📼)もいゝ位のことで(💦)、「産業の合(🌠)(hé(🤛) )理化(huà(📺) )」と(🥟)い(🐩)う大(dà )きな掛声(💣)のホンの(📭)内輪な一部(🧛)分でしか(🎄)なかった(🤰)。――「(🔔)産業(🐮)の(❤)合(😾)理化(🎶)」は本当の(😇)目(mù )的を別(bié )なと(🦌)ころ(🔥)に持(🍔)っ(❔)てい(🐐)た(💞)。それは「企業の集(jí )中化」という(⚽)言(yán )葉で(🚉)云われ(💢)てい(👷)る。中(🍟)や小(👦)のゴ(🐕)チャ/(📀)\した商(🚏)工(gōng )業を整理(lǐ )し(🧓)て、大きな奴(🈲)を益(yì )々大(🦏)(dà )きくし(🥥)、その数を益(😩)々少なくして行こう(✋)と(🌍)いうのが、そ(😬)の意図だ(🥕)った。
「H・S(🗣)工場(😁)(chǎng )」の五カ年の統計(🔝)を(🏬)とってみると、(⛴)生産高が増加(jiā )し(🏈)ているのに(🌁)、労(🍓)働者(zhě )の数は減(jiǎ(🦋)n )って(🚳)い(🔲)る。これは二つの意味(🏀)を(🐰)持っていた。――一つは今迄以(yǐ )上に労働者(zhě )が搾しぼられたと云うこと、一(yī )つはそれだ(😂)けが(🧡)失業者(🌓)(zhě )と(😃)して、街(jiē(✔) )頭におッぽ(🐢)り出(🍨)されているわけであ(🔗)る。コンヴェイヤーが完(wán )備して(🏬)から、「運搬(📝)工」や(⏺)「下(♈)働(dòng )人(rén )夫(fū )」が(🧙)特に(🏊)目立っ(🦄)て減った。熟練工(👰)、(🥫)不(bú(👧) )熟(🏞)練工(😴)との人数の開きも賃(lìn )銀(yín )の開きも、ずッと減っ(😿)てい(🙏)る。驚くべき(🌟)こと(😫)は、何時のまにか(💆)「女(nǚ )工」の増加したことで、更に女(nǚ )工が増加(jiā )した頃から、工場一般(bān )の賃(🏦)銀が(📭)眼(⚓)に見(jiàn )えない位ずつ低下(xià )していた。――工場長(🉑)は、女を使う(💇)と、賃(lìn )銀(yín )ば(📑)か(🧔)りの点(🛤)(diǎn )でなく、(🤷)労働組合のよ(❔)うな組織に入ること(🖐)もなく、(🏵)抵抗力が弱(🈯)い(🌱)から(🎅)無理(lǐ(🏭) )が(🐪)き(🈵)く、と云っ(🥇)ていた。
―(🤕)―勝手なことを(🚵)云(yún )え(🍮)!
――何云ってるん(🏋)だ(🍪)。窓の外でも見(jià(🕚)n )ろ!
表(🤼)紙に(📧)鉛筆(🎳)で「すぐ読(dú )むこと」と(🎐)、河(hé )田(🧜)(tián )の(📽)手(🔎)で走(zǒu )り書してあった。
(➗)―(📄)―二(🧕)(èr )人(🏕)か出てる(😬)さ。
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