「ぼくは、む(🦎)ろ(🏞)ん、いけない(🥙)と思います。」
板木を打って(💾)いたのは、(🚅)は(🗂)たして大河(hé )無門(mén )だった。シャツにズボンだけ(🧘)しか身に(🍍)つけて(🏜)いず、足袋(⏫)た(👘)びもはいていなかった。しかし(🕖)、べつに(🔳)寒そうなふ(🗼)う(😉)で(🌊)もなく、両(liǎng )足を(🤪)ふんばり、頭(🚷)から一尺ほどの高(gāo )さの板木(🥓)(mù )を、近眼(🖤)鏡(🤥)(jìng )の奥おくか(🌍)ら見つめて、いかにも念入(rù )りに、(💞)ゆっく(📼)りと槌つちをふ(💆)るって(🦂)いた。
大河は(🏂)、あきれた(🅰)よう(⛎)に、その(💹)手ぶりを見つめて立っ(🕖)ていた。次(🐎)郎は、しかし、それには気(🐮)づかす、おなじ乱暴な調子で、つづけざまに三(sān )四(🚯)(sì )十も打(🏠)(dǎ )つと、急にぴたりと(✋)手をや(🌥)すめた。そ(🅿)して、半(bà(✊)n )ば笑いな(🤧)がら、言った。
た(🏥)だ、(🅾)組織に関することで、室編(biān )成のほ(👙)かに、生(🥡)活内(nèi )容(róng )の面か(〽)ら、いろい(🏛)ろの部(bù(🔉) )が設(shè )けてあり、(🈁)全(👡)(quá(🚵)n )員が(🐶)期(🍦)間(🙅)中に(🎹)、一(🤖)度は(🙈)どの部(🤝)の仕(shì )事も体験する(❔)という仕組(zǔ )みになっていたの(🎧)で、そ(🌫)の運営の方法や、人(🔼)員の割り当(🎨)てなど(🤴)につ(🌰)いて(📅)、(☝)いろいろの質問が出(chū )、(🚂)その説(shuì )明(😧)に大(🥚)(dà(😗) )部分(🛥)の時間(jiā(☔)n )がついやされたのであった。
「し(🎲)かしもう眼(yǎ(💓)n )はさ(😃)ま(👄)し(🕉)てい(🎟)ま(🗒)すよ。」
「(🤵)そうかもしれ(🍷)ま(🚳)せん。し(🔀)かし(🕳)、それはやらない(🐐)ほ(🥪)うがいいで(🕣)しょ(📢)う。板木ばんぎで起きる約束やくそくをしたんですか(🍸)ら。」(🧝)
静(♓)坐は十分足ら(🎀)ずで終わっ(👼)た(🕴)。
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