二階(jiē )に上って(⏩)行って解いてみると、(🤐)知(zhī )ら(🐁)ない講(jiǎng )談本だっ(🔶)た。彼(bǐ )は本の背(bèi )をつまん(🐴)で、頁(👐)を振(⤵)ってみた。ぺったり折り畳(🍃)まっ(🌼)た(🐩)拾円(🐹)紙幣が二(🚲)枚、赤茶(chá )けた畳(🧖)の上に落(🦕)(luò(🖤) )ちてきた。
――そ(😼)れから(🌻)一銭(🐱)二銭(💯)の日給の愚痴(chī )ぐ(👉)ち(🤒)。「工場委員(yuán )会」(⚪)なんて何(🍸)んの役にも立(📃)ったた(🚈)めしもな(💖)いけ(🗂)れども、それに(🤨)さえ(🆖)女工を無視してる(😐)で(🚂)しょう。
石川(chuān )がムキな声を出した。
「H(🔺)・S」では、新(🤵)たに採(cǎi )用する(🚰)職(zhí )工は必ず現に勤務(🏑)している職(🐂)工(🏞)(gōng )の親や兄(xiōng )弟(📌)か……でなければならな(🚂)かった。専(🔢)務(🐣)は(👢)工場(🌱)の一(🤼)大家(👧)(jiā )族主義(yì )化(🍚)(huà )を(🏐)考(kǎo )えていた。――然しその本(běn )当の意(yì(👷) )味は(🚵)、ど(👁)の職(🛍)工も(🧐)お(😂)互(hù )いが勝手(🎻)(shǒu )なこと(🌎)が出来ないよ(🚋)うに、眼に見え(🍅)な(🏬)い「責任上の連(😫)繋(jì )れんけい」を作(zuò )っ(🕓)て置くこ(😋)とにあった。それは(🤮)更に、賃銀雇傭と(🎫)いう冷(lěng )た(🆓)い物質的関係(xì )以(yǐ )外に、会(huì )社の(🔐)そ(😜)の一家に対(👓)する「恩恵」とも見(jiàn )れ(🎶)た。然(rá(✝)n )し何(💏)(hé )よりスト(🚎)ラ(🗼)イキ(😝)除けになる(📛)のだった。で、今合理化の政策を(🕹)施(🥫)行し(🕎)ようと(❎)している場合(🤽)、これが(🍍)役立つことに(🍬)なるわけだった。
笠原(yuán )は眼をま(⏩)ぶしく細めて、森(🚡)(sēn )本を(📘)見た。
――と、どうなるんだ。大(🛡)(dà )学生様と女工さんか。ハ、そ(🗃)れア今流(liú )行はやりだ(⚪)!
合理(🍎)(lǐ )化(huà )の一(yī )つの条(tiáo )件(🙌)とし(🙏)て、例えば労働(dòng )時(🥑)間の延長を断(🈲)行しようとする場合(🚨)、それが職工たちの反感を真正面まとも(🆑)に買(💁)(mǎ(🏵)i )うことは分り(😩)切(qiē )って(🗽)いる。然し、軍需品(♍)を作(zuò )る(😄)S市の「製(zhì )麻会(📥)社」(🛸)や、M市の「製鋼所(🚠)(suǒ )」(👬)などでは、(🥄)それ(🎄)が単(👱)(dān )な(🃏)る(🏩)「営(yíng )利事業」でなくて、重大な「(🗽)国家的義務」(📨)であるという風(fē(🔪)ng )に喧伝して、(🔩)安々と(🌩)延長(🎻)出来(🆙)(lái )た例があった。――「抜(🕘)け道は何処に(⚾)でもあ(⬅)る。」(💏)だ(🍘)から、その工場のそれ(🤧)/″\の特殊性を巧妙につかま(🤽)えれば、(🌉)案(àn )外(wài )う(🈯)まく行くわけだった。―(🚽)―「(🛺)H・S」(🧘)もそ(🥂)うだった。
(😱)――(🔶)友達はその(🔕)女が不(🚑)仕鱈(📖)ふしだ(🤗)らだという。でも(⛅)不(😆)仕鱈(xuě )ならお金(📟)を貰う筈(kuò )が(💈)ないでしょう。悪いのは(🍓)一(yī )家(✔)四人(rén )を養っ(💷)て(👿)行(🥕)か(🐄)な(😘)ければならない女の人(rén )じゃなくて――一日(rì )六十銭(jiǎn )より(🆓)くれ(👣)ない会(huì(🎭) )社じゃな(🍊)い? ――あ(🌠)んただって知(zhī )って(🔶)るでしょう。会社をやめて、バアーの(👏)女給さんになった(⛷)り、たま(🉐)には白首ごけになっ(🙏)た(🤱)りす(♉)る女工さんがあ(📱)る(🙄)の(🌊)を。それはね、会(🚀)(huì )社をやめて、それか(📌)らそう(🌯)なったんでなく(🔴)て、会社(🍺)のお(✖)金だけでは(⏯)とて(😼)もやって行(háng )けないので(🍰)、始(🔙)(shǐ(🕹) )め(🏅)ッか(👚)らそうなる(🧙)ために会(huì(🕰) )社をやめるのよ(🎣)。――会(🕴)社(🚹)の人(🍴)たちはそれ(👇)を逆に、あ(🚤)いつ(🥊)は堕(duò )落(🦅)して(🎢)そうなったとか、会社(shè )にちア(🎦)ん(🐂)と勤めていれ(🍴)ばよかったのにと云(👼)います(🔡)が、(🛴)ゴマかしも(🤽)、ゴマ(💜)かし(🛅)!
――来たよ(😴)。シャンがい(🏩)るよ。
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025