(🦁)製罐工場の(♒)女工さんは
(🦎)―(🖇)―(👍)「工(🌮)場細胞(🏾)」として働(dòng )いて(🍐)もらおうと思ってるんだ。
(🐽)彼(🥢)はそれを繰り返(🌗)え(🏥)した。繰(qiāo )りかえ(🕰)して(🌉)いるう(🈹)ち(🥠)に、ジリ/(🔴)\と(⤵)底(🧑)から興(🤜)(xìng )奮してくる自分(fèn )を感じた(🔙)。
――いや。
合理化の(✡)一(yī )つの条(tiáo )件とし(🧙)て、例えば(🚅)労働時間の延長(📢)を断(🚌)(duàn )行しようとする場合、それが職工た(🎅)ちの(🥏)反感を(➗)真(💁)(zhēn )正面ま(🚩)ともに(👰)買(🚵)う(📌)ことは分り切っている。然し、軍需品(🗓)を作(🐼)るS(✔)市(🌐)の「製麻会(huì )社(shè )」や、M(🐌)市(shì(🕚) )の「製鋼(⏭)所(suǒ )」などでは、それが(🚭)単(🍳)なる「営利事(shì )業」で(🔯)な(🏸)くて、重大(dà )な「国(guó(🌘) )家的義務(wù )」で(📶)ある(🙀)と(🐱)いう(🚰)風に喧伝して、安(🤡)々(😋)と延(yá(🐿)n )長出来(lái )た(🥜)例(🌛)が(👝)あった。――「抜け道は(⏳)何処にでも(🌷)ある。」だから(🤝)、その工場のそ(➖)れ/″\の特(tè )殊(shū )性を巧(qiǎo )妙につかまえれば、案(👆)外(🐅)うま(🚝)く行(💏)くわ(😀)けだ(🐯)った。――「H・S」もそうだった。
(🕘)――ねえ(📩)!
――おじ(🈲)さん、冷たいラム(🔬)ネ。あんたは?
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