―(👺)―(🦄)手ば取れッたら。な。さ。ん?
――失敬ッ(🥁)!
――男(🛁)ッてそ(🔤)んなも(😷)のだ(🚔)ろう(📉)か。ど(🐪)うかねえ……(💚)?
笠原(🕠)は工(gōng )場(🔧)長のもとで「科学的管(🕟)(guǎn )理法サエンテフィッ(🏖)ク・マネー(🥋)ジ(👃)メント」や「テイラー(🚶)・システム」(🌰)を(🦀)読(🕠)ませられ(🌖)たり、色々な統計を作(zuò )ら(👄)されるので、会社(🎓)の計(😍)画を(🏣)具体的(de )に(⏬)知ることが出来た。日本(bě(🤕)n )ばかりで(🥤)なく、世界(🍩)の(🕠)賃(lìn )銀の高低(🚐)を方眼紙にひ(🌰)かされた。―(🐡)―世界的(de )に(🤙)云って、名目(📮)賃銀は降(🚒)っ(🚅)ていたし(⛪)、生(⏹)活必(bì(🛹) )需品(🧗)(pǐn )の価格(🔯)と比(🚎)較してみると、実質賃(lìn )銀としても矢張り下降を(❓)辿っ(🗃)ている。「H・(🔰)S」だけが(💲)何時迄(🐶)もそ(➰)の例外である(🤠)筈が(🔚)なか(💆)った(🌇)。又(🌉)、生(🗡)産(chǎn )力の強度化(🎆)を計るために、現在行(🕤)(háng )われ(📝)ている機械(😮)(xiè(💨) )組(zǔ )織がモ(🐺)ット分業(yè )化され、賃(🔵)銀の(📍)高い熟練(liàn )工を使わ(🚋)ずに、婦女子で(🐁)間に合わす(🍸)ことが出(chū(🤯) )来(lái )ないか、コンヴェイヤ(✴)ーがもっと何(hé )処ッかへ(🛂)利(lì(🛩) )用出来ないか、(🆚)ま(🐫)だ労働(🌝)者が「(🐺)油(⏰)を売った(🆕)り」「息(xī )を継(jì )ぐ」暇があるのではない(💅)か、箇(〽)払賃(🚏)(lìn )銀にしたらどうか…(🏔)…(♑)。職工(🎡)(gōng )たちがせゝッこましい工場の中(🍒)(zhōng )のこ(🧚)とで、頭をつッこんでグズ/\しているまに(😙)、彼等は「世界」と(🦊)歩調を(🦅)合せて(✈)、(😵)そ(➰)の方策を進(jì(✴)n )めていた。
二(è(📒)r )人(🤔)(rén )は(🔒)大通り(🐦)から入っ(🕖)たカフエー・モン(💌)ナミを見(🌕)付(fù )けた。そこ(🙍)のバ(💜)ネ付のドアーを押して二(èr )階(jiē )へ上(shàng )った。――特高は彼には勝手に(🙅)、ビ(👧)ー(🚶)ルやビフテキを注(zhù )文した(📀)。
と云っ(🅿)た。そ(📨)し(🌳)て腕時計を(🏞)見(jià(🍌)n )た(🍫)。
会社では、職(🎼)(zhí )工た(📐)ちが左翼の(👃)労働組(♍)(zǔ )合(🀄)に走るこ(🐰)とを避けるために(🛶)、内々佐(zuǒ )伯(🧤)たち(🤧)を(💞)援助して、工場の中(🌙)で少し危(🧚)険(xiǎn )と見られている職工(🍺)(gōng )を「労働総同盟」(🆙)に加入さ(🤙)せる(🔄)ことをしていた(🍂)。そ(🚺)れは(🍳)森(🌭)本たちも知っ(💎)ている。―(😑)―(🗯)然(rán )し(✒)その(🐬)策(cè )略(🍻)は逆(nì )に「H・(🙏)S」の専務(🎎)(wù )は実(🔌)に自由主(📑)義(yì )的(de )だとか(🚁)、職工に(📞)理(🚛)解があ(🤕)っ(🔆)て、労働組合(🍄)にワザ/\加入さえさせ(🎗)てい(💚)るとか――そうい(🛶)うこと(😧)で巧妙(💊)に隠されていた。それで働(🎎)いている多くの職工たちは(🚷)、そ(😎)の関係(😛)を誰(🎍)も知っていなかった。工(🐛)場の(🏞)重だった(🍴)分(fèn )子が(💫)、(🐼)仮りに(🌁)「社民(👄)系」で固められたと(🙉)すれば、お(👡)よ(⚓)そ「工場(⏹)」の中で(😌)、労(láo )働(dòng )者にどんな不(bú )利な(👫)、(❇)酷な(🆑)事が起ろうと(🦎)、それはそ(⚾)の(🦔)まゝ通ってしま(🧟)う。分りきったこ(🎃)とだった。――森(sē(🤼)n )本(❇)は其処に大きな(🆔)底(🈚)意(🌲)を(🚸)感(🛠)ず(🔨)ることが出(chū )来る。会(🔃)社がダン/\職工たちに対(duì )して、積極(🅰)的な態(tài )度をもっ(🕶)て(🦏)やってき(🥏)て(🆙)いる。それに対する(🦓)何かの用(yòng )意(🎁)(yì )では(🤙)ないか? ――彼はます/\その重大なことが近(🦈)付(🥓)いていることを感(gǎn )じた。
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