(🥫)の(🕜)ど仏をゴクッ(🚓)、ゴクッといわせて、(👧)一息にラムネを飲んでしま(🐠)うと(🤞)、又女が(✒)先(🦒)を切(qiē )って(🏹)きた。
自慢じゃ御座(zuò )んせ(🛣)ぬ
・「(❤)工(gōng )場細胞の(💊)任務とその(🐴)活動」
お(🏣)君は昼(🔷)(zhòu )過ぎに(⭕)な(🏫)ってか(♐)ら(🈷)、然し急に燥はしゃぐことをやめ(🥎)て(🔼)しまった。
――何(🎄)(hé )がよ(😓)オだい。働(dò(😎)ng )いた金(jīn )でのお嬢さん面なら、文句は云(yún )わない(🌼)。何んだ(😉)い!
(🤾)と、(🧤)ニヤ/\云った(👾)。
(🌽)笠(😗)原(😩)は工(💰)(gōng )場(chǎng )長のも(🚆)とで(🐦)「(♍)科学的(🔑)管理法サエンテフィ(🐞)ック・マネージメント」や「(🔲)テ(🧤)イラ(🤱)ー(🈴)・シ(🌶)ステム」を読ませられたり、色々な統計(🤹)を作(💇)らさ(💡)れるので、会社の計画を具体的(🗼)(de )に知(zhī )ることが出(💊)来(🚚)た。日本ばかりでなく(🌊)、世(shì )界の賃(lìn )銀の高(😾)低(dī )を方眼(yǎ(🏎)n )紙にひかされた。――(⏫)世(😫)界的に云(🗾)っ(🌅)て、名目賃(lìn )銀(👀)(yín )は(🎖)降(⏩)っ(💊)て(🦂)いたし、(🤡)生活必需品(pǐ(🚹)n )の価格と比(bǐ(⏰) )較(🗻)してみると、実(🛌)質賃銀としても矢(🤷)張り下降を辿って(🔡)いる(📒)。「H・S」だ(👤)けが何(hé )時(👸)迄(✈)もそ(🔏)の例外(⏪)である筈がなかった。又、生産力(lì )の強(🥉)度(🕳)化を計(🍻)るために、現(xiàn )在行(😴)われて(👎)いる機械(🚝)(xiè(😻) )組織がモット分業化され、賃(lì(🚧)n )銀の(🏜)高い熟練工(🎉)を使わずに、婦(🍩)女子で間に合わ(㊗)す(🌲)ことが出(chū )来な(🕜)いか、(🍆)コン(🚿)ヴェイヤーがも(🥣)っと(👳)何処ッかへ利用出(chū )来な(➕)い(🏇)か、まだ労働者(🐯)が「油(🚛)を売った(💘)り(🎳)」「息を継(🏻)ぐ」暇があるので(🐵)はないか、箇払(🐿)賃銀(yín )にした(💑)らどうか……。職(😜)工たちがせ(🥀)ゝッこ(🤦)ま(🕉)し(🏐)い工場の中(zhōng )の(📤)こと(🍒)で、頭をつッこんでグ(🚅)ズ/(📉)\しているま(🌸)に、彼等(👗)は「世界(🐶)(jiè )」と歩(🏟)調(🛐)を(🎈)合せて、その方(fāng )策を進(jìn )めてい(🗯)た(➰)。
――友達は(🤥)その女が不仕鱈ふしだらだという(🕌)。でも不仕(🔕)鱈(xuě )な(🐹)らお金を貰(shì(🌪) )う筈がないでし(🥅)ょ(⛽)う。悪いのは一家四人を養(🗺)っ(♍)て(🏦)行かなければならない女の人(rén )じゃ(😨)なくて――一(🚎)日六十銭よりくれない会社じゃない? ――あ(🌸)んただって(🔭)知ってるでしょう。会社をやめて、バアーの女(nǚ )給さんに(🔀)なったり、た(🤓)まには白首(shǒu )ごけ(🔋)にな(🖋)ったりする(🍗)女工さんがある(🏴)のを。それは(🏧)ね(🚜)、会社を(🗂)やめて(🍚)、それか(🍗)ら(📵)そうなっ(👥)たんで(🚣)なくて、会(➖)(huì )社(shè(👎) )のお金だけではとてもや(⌚)って行け(😚)ないので、始(⤴)めッから(🤶)そう(🎚)な(🚊)る(💘)ために会社をやめ(🌽)るの(🐡)よ(🚭)。――会(❌)社の人たちはそれを逆に、あいつは(🕜)堕落してそうなったとか、会(😄)社(🚎)にち(🕖)ア(💰)んと勤(qín )めて(🖖)いればよか(😊)ったのにと云いますが、ゴ(👠)マか(🎄)しも(🐻)、(🈯)ゴマかし(⚓)!
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