――それば(🖨)かりでは(🤙)ないんだ。紛議の交渉とか争議費用(✖)(yòng )とし(😄)て受取(qǔ )った金の分配(🔝)などで、君がどの位誤魔化(huà )されているか知(🏀)(zhī )れない。――河(🔀)(hé(💃) )田(🐽)たちが、そんな金(👣)で遊んでい(💣)る証拠(😪)(jù )がちァんと入ってるんだ。――それ(🛁)でも(💍)清貧(pín )に甘んじるか……(💳)。
男の手(shǒu )が(🍾)肩に(⚪)かゝった。
始(shǐ(〽) )業の(🦏)ボ(💗)ウで、二人が跳(🧣)(tiào )ね上った。笠原(🐧)は(👞)ズ(🦑)ボンをバタ/\と払って、事務(wù )所の方へ走(zǒu )って行った。
――(🔲)ど(🌜)れ(🤴)、俺も敵(dí )状視察と行ってくるかな。
(🔊)が、工場の日(📗)陰(yīn )の方に(🏴)は(🐀)、子供が負ぶ(🚦)ってきた乳飲(🙀)子を立膝の上にのせて(❔)、(♑)年増の女工が胸(🏐)を(🚵)はだ(🛬)けて(⏩)いた。それ(🈵)が四五(wǔ )組(zǔ )あった。
「H・S」では、(🦄)新たに採(cǎi )用(🐼)(yò(👿)ng )する(🌍)職工は必(👏)(bì(👠) )ず(💘)現(🐢)に勤務(wù )して(😋)いる職工(👷)の(✅)親や兄弟か……でなけれ(㊗)ばならな(🎅)かっ(🌫)た。専務(wù )は工(🥒)場の(🔱)一大家族主義(🎎)化を(✳)考えてい(🕹)た。――然し(🔸)その本(běn )当(👾)の意味(wè(⛓)i )は(👞)、(🤞)どの職工もお互い(🗝)が勝手なことが出(chū(⛳) )来ないよう(🍪)に、眼(yǎ(📊)n )に(🤲)見えない「責(〰)任上の連繋れ(📳)んけい」を作っ(🅾)て置(zhì )くことにあった。それは(😆)更(gèng )に、(🍝)賃(🏸)銀雇(gù )傭という冷たい物質(zhì )的関係(🛫)(xì(🔡) )以外に、会社(shè )のその一(yī )家(😁)に対する「恩恵(🛒)(huì )」とも見(jiàn )れ(💺)た。然し何(🔥)よりストラ(🔌)イキ除けにな(😏)るのだった。で、今合(hé )理化の政策を施行しようとしている場合、(🌏)これが役立つこ(🚙)とになるわけ(🍇)だった。
お君はもう一(yī )度(😘)クッと(🐗)笑って、倉(cā(🌫)ng )庫(⤴)の中(🥃)(zhō(🍶)ng )へ身体を跳ねらし(💃)た(📷)。
「(🚙)H・(🏙)S」では、新た(🐄)に(😧)採用する職(🛒)工は必ず現(🚀)(xiàn )に(🧖)勤(🚀)務(😊)(wù )している職(zhí )工の親(qīn )や兄(xiōng )弟か……でなければ(🍄)ならなかった。専務は(✴)工(gōng )場の(🏭)一(yī(🧚) )大家(📯)族(👀)主(zhǔ(🏋) )義化を考えていた。――然(rán )しその本当の意(🗻)味は、(🤗)どの職工もお(〽)互いが勝手なこと(🏊)が出(chū )来(lái )な(🕦)いように、眼(🏅)に見えない「(💮)責任(rè(🐫)n )上(🐈)の連(🗾)(lián )繋(🚕)れん(🐞)けい」(🤚)を作っ(⬅)て置くこ(💦)と(🚭)にあった。それは更に(🛥)、賃(lì(🏑)n )銀(yín )雇傭と(📷)いう冷(lě(⬛)ng )た(😯)い物質(🚄)(zhì )的関係以(🍍)外(wài )に、会(huì )社のその一家(jiā )に(🕘)対する「恩(ēn )恵」とも見れ(🗂)た。然し何(🌸)より(🍰)ス(🏔)トラ(🎫)イキ除(chú )け(🐭)になるの(🥔)だっ(🏯)た。で、今合理化(huà )の政策を(🧟)施行しようとして(🐹)いる場合、こ(🎸)れが役立(lì )つことにな(🎐)るわけ(📺)だっ(👓)た。
――それ(🛶)アねえ、僕(🚔)らも正直に云っ(🚦)て(✔)、(🔬)そんな「手(shǒu )」をよく使うよ。だが、(💮)これ(🦃)が「手(shǒu )」かどうかは、(🌃)僕よ(🎉)り君が内心知って(📊)るんだろうと(🚟)思うんだ(🚐)。この前、石本君とも話(🚚)したが、鈴木(mù )は可哀(⏫)相に置いてけ(🚞)ぼりばかり食(😼)って(🔼)る(⛅)。あれでよく運動(dòng )を一(🦊)緒にやっ(🥉)て行(💻)く度(dù(📜) )量がある。俺(💃)たちに(🍨)はとても(⛄)出(🌠)来ない芸当だって云(🔸)(yún )っ(🀄)て(⛹)たんだ。
怠けられよう(💂)か(💮)会(💝)社のために
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