会社は更(gè(🐷)ng )に市内(🥇)に溢れている(♿)失業労働者や(🍠)すぐ(🏗)眼の前で動(dòng )物線以(🔳)下の労働(🐡)(dò(🎺)ng )を強いられている半自由(yóu )労働(💿)者(zhě(🔦) )――浜人足(🌑)たちのことを、(💪)たゞそれッ切りのことゝして見て(🍠)はいなかった(📳)。そういう(🍺)問題が深刻に(🏈)なって来れば来るほど(🏀)、それが又「(🦃)Yのフ(🈲)ォード」で(💗)ある(🗑)「(📘)H・S(🌍)」(🛥)の(🈹)職工(🍉)たちにもデリケ(🚪)ー(🧚)トな反映を示してく(🗜)る(💂)というこ(🔳)とを考え(🤭)ていた(🚬)。――そういう一方の「(📭)劣(liè )悪な(🌙)条件(🔽)(jiàn )」を必要(yào )な時に、必(bì )要(yào )な(📵)程(🍄)度にチク/\と暗示をき(♍)かして、職工たち(😉)に(🎏)強いことが云えな(🌆)いようにする。――「H・S」はだか(🚎)ら、イザと云えば、そうい(⛩)う(🏛)強味を持(chí )っ(🏭)ていた。
何(hé )時(💅)(shí )でもズケ(🌖)/\と(⏹)皮(🍕)肉なことを(🐑)云(🐟)(yún )う職工だった(💸)。
(💣)――……?(🕤) 反(🦑)芻はんすうか(🖲)? 嫌(xián )な(🔽)奴だな。
合理(lǐ )化(huà )の一(yī )つ(🦅)の条(🕌)件とし(💗)て、例えば(🗾)労(🥩)働時間(jiā(🔦)n )の(🌃)延長(🏧)を断行しようとする場合(🥓)(hé(🚮) )、(🏒)そ(🐨)れ(🏿)が職工(⛄)たちの反感(🛸)を真正(🔖)面まと(⛔)もに買(mǎi )う(⚪)ことは分り(💧)切(qiē )っている。然し、軍需品を作るS市の(😇)「(🌵)製麻(😤)会社」や、M市の(👉)「製(zhì )鋼所」な(🌛)どで(🔩)は、(🗡)それが単な(🕣)る「営利事業」(💨)でなくて、重大な「国(guó )家的義務(🕒)」であ(🕍)るという風に(😎)喧(xuān )伝(yún )して、安(ān )々と延(🏔)長出(chū )来(lái )た例があった。――「抜け道は(😒)何(🐲)処にでもある。」だから(👹)、その工(🤳)場(chǎng )のそ(🙍)れ(🚯)/″\の(🍸)特殊(shū )性を(💹)巧妙につかまえれば、案外う(🕞)まく行(háng )くわけだった。―(🧥)―「H・(🏵)S(🕑)」(🌧)もそう(😥)だ(🌶)っ(🎉)た。
製(🉑)(zhì(⛳) )罐工(🚗)場(chǎng )の女(nǚ(🔉) )工(gō(🐾)ng )さんは
「(🦏)芸術(shù(⬜) )職(zhí(🐹) )工」が(🍁)口(😙)を入れた。
――失(shī )敬(🌳)(jì(🤡)ng )ッ!
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