佐(zuǒ )伯? 何(🐓)んのため(🕦)に、こっちへやって来(📛)やがったんだ、――(🦃)森本は(🔋)臭(chòu )い奴だ(🤴)と思った(〰)。
と云った。そ(⬇)し(🚩)て腕時計を見(🚳)(jiàn )た。
怠けられようか会社のた(📀)めに
――相手は?
男(nán )が云った。
――上手(shǒu )だなア。
合理化(huà )の一(🌄)つの条件として、(🚡)例えば労働時(🔠)間(👳)の延(🏙)長(🎧)(zhǎng )を断行しようと(✌)する場(chǎng )合、それ(🛎)が職工(📕)たちの反(⏺)感を真(💻)(zhēn )正面(mià(🈵)n )まともに買うことは分り切っ(🆘)ている。然(⚪)し、軍需品(🦒)(pǐn )を作(🌸)る(🚃)S市(shì )の(🛹)「製麻会社」や、M(🐰)市の「製(zhì )鋼所」な(👺)どでは、それが単なる「営利事業(✊)」(👬)でなく(📊)て、(💭)重大な「(📆)国家的義務」(🚀)であるとい(⌛)う風に(🏈)喧伝(yún )して(🐍)、安(🕟)々と延長出来た例があった。―(🚦)―「抜け道(🏬)は何(🐉)処にでもあ(🚶)る。」だか(😵)ら、(🐜)その(🚃)工場(🚄)のそ(🏠)れ/(🗞)″\の特殊性(xìng )を巧(🙍)妙につか(🚿)まえれ(😎)ば、案外うまく行くわけだ(🕶)った。―(🐨)―「(🍖)H・S」もそうだ(😛)った。
――途(✈)中あ(🦕)んたか(🚁)ら色々き(🧗)い(👻)たこ(🧗)とね、で(🕕)も私ちがうと思(sī )う(〽)の。……会社が自(🍋)分でウマク宣伝(yún )してるだけのこ(🌶)と(📆)よ。女(nǚ )工さんは矢張り女工さん(💚)。一体女工(🏑)さんの日(🏦)給(🤽)いくら(📉)だと思(sī(🚾) )ってるの。それだけで(🔅)直(📂)(zhí )ぐ分るこ(🔼)と(🛎)よ。
――で、ねえ(🐐)……(🐋)。
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