側(🎐)(cè(👓) )にいた(🚟)笠原が頭だ(🦄)け(✝)を(✋)ムッ(🎪)クリ挙げて、森本(běn )を見た(📀)。
(👻)――さア(🌰)、来たぞ※(感嘆符二つ、1-8-75)
(🧗)――実は(🦇)ね、安(ā(🛏)n )部(😼)磯雄が今(👎)度遊説に来(🕓)るんだよ。……(⛳)それ(🔍)を機会(huì )に、市内の講演が終(🆙)っ(🗽)てから、一時間ほど(🕯)工(gōng )場でもやってもらうこ(♑)とにしたい(👋)と思って(🚳)るん(🎵)だ。これは専(😋)務(😌)も(🦇)賛(zàn )成(🔑)なんだが……。
――君は大切な人間(🎾)なんだ。絶対に(🌨)警察に顔を知られてはなら(🙁)ないんだからね(🈚)。
中 九
年(✈)老った職工が聞いていら(🅾)れな(🌹)い(👫)という風(fēng )に云(🐆)(yún )った。
「H・S」で(🍹)は(♎)、新たに(💩)採(🖲)用する職工は(💆)必ず現に(🍳)勤(🤔)務(🤾)している(🤷)職工の親や兄弟(dì )か(✈)……(㊗)でな(✡)け(🍝)ればならなか(🔼)った。専務(🎀)は工場(🍹)の一(yī(🤺) )大家族(zú(🛠) )主(zhǔ )義(🧛)化(🦃)(huà )を考(kǎ(📰)o )えて(😫)いた。――(🃏)然しその本当の意味は、どの(🎱)職工も(➗)お互いが勝(💽)手なことが出(💞)来ないように、眼に見えない「(🗃)責(😮)任(rèn )上の連繋れ(📳)ん(🔯)けい」を(🎍)作って置(🎭)くこ(🥢)と(🍾)に(🌚)あった(🈵)。それは更に(👐)、賃銀雇(😖)傭という冷たい物(wù(😛) )質(zhì )的関係以外に、(❌)会社のその(🙇)一家に対する(🖤)「恩恵」(😢)とも見(jiàn )れた。然し何よりストライキ除(🧗)けになる(🐡)のだった。で、今合理化の(🎬)政(zhè(🐢)ng )策(⛪)(cè )を施行しようとしている(🥚)場合、(🚖)これが役立(lì )つことになるわけだった。
羨ましいぞえ
「H・S工場」の五(🐅)カ年(😖)の統(⛺)(tǒ(🐈)ng )計(jì )をとって(🎬)み(🕗)ると(🈯)、(📫)生(shēng )産高が(🍕)増加しているのに、労働(♍)者の数(⛰)は減っている。これは二(😎)つの意味を持(⏹)っていた。――一つは今迄以(yǐ )上に労働者が搾し(💋)ぼ(😪)られたと云(yún )うこと、一(😋)(yī )つはそれだけが失(🤞)業(yè )者(zhě )とし(👍)て、街(jiē )頭(🧀)におッぽり出されてい(🍔)るわけである。コン(🔏)ヴェイヤーが完(🔛)備してから、「(🔣)運(🗾)搬工(gō(📲)ng )」や「下(xià(🙄) )働(😭)人夫」が特(tè )に(🥌)目(mù )立っ(🛫)て減った。熟練工、(🕟)不熟練工との人(ré(🎖)n )数の(📵)開(🐕)(kāi )きも(🛹)賃(lìn )銀(yín )の開(⛽)きも(📩)、(🕤)ずッ(🏴)と減(🈹)(jiǎn )っている(🆚)。驚(jī(🍸)ng )くべきことは(📸)、何時のま(💕)にか「(🛒)女(🐧)工」(🐢)の増(🍲)加(jiā(🌊) )したこ(🕢)とで、更に(⏰)女工が増加(jiā(🍑) )した頃から、工場一(yī )般(bān )の賃銀(yí(✉)n )が眼に見(🎙)(jiàn )えな(🦁)い位ずつ低下していた。――工場長(zhǎ(💖)ng )は(🏖)、女を使(📬)(shǐ(💀) )うと、賃銀ばかりの点でなく、(📫)労働組合のような組(🍀)織に入(🅿)ることもなく、抵抗(kàng )力が弱いから無(wú )理がき(🐾)く、と(📦)云(♌)って(🥪)いた。
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