(📑)―(🍖)―オ(🎗)イ!
――女工なん(🤪)て(🔣)惨めなものよ。だか(♉)ら、可哀相に(🦁)、(💹)話している(🤖)ことってば、月(😍)(yuè )何(hé )千円入(rù(🌝) )る映画女優のこととか、女(🐆)給や芸(🎀)者さんのこ(🤧)とば(❕)かり(🤞)。
前に帰ったものと(🐝)の(🚊)間(jiā(🏴)n )隔を置く(🧒)ために待っ(🌔)ていた河(💵)田(tián )が(🥜)厚い肩(jiān )をゆす(🥄)ぶった(🥊)。
そこからは、事務(🐆)所(🙉)の(😥)前で(🙂)、ワイシャツ(🛐)の社(shè )員(yuán )が(💿)キャッチボールをやってい(🤢)るのが見えた(🍙)。力一杯(🈲)な(⏳)げた(🎫)ボール(🕉)がミ(🔠)ットに入るたびに、真(zhēn )昼(zhòu )のもの憂(yōu )い(🌰)空気に、何かゞ筒(tǒng )抜(🥍)け(😕)ていくような心(xīn )よい響(xiǎng )きをたてた。側に立(lì )ってい(🍺)た女事務員が、受(🃏)け損じると、手(🌴)を拍(pā(🍟)i )うってひやかした。
「(🥂)Yのフォー(🍶)ド」(🕞)は(🕔)、その完備し(📑)た何処へ出しても(👾)恥かしくない工場であると(🍗)云う(🌰)ことを宣伝(🏞)(yún )するために、広告(🥉)料の(🕶)要らな(🕒)い広告として(♋)、「(🦇)工場(chǎ(🏮)ng )参観」を歓迎してい(🛑)た。「製(zhì )罐業」を可成(ché(😊)ng )りの程(🐿)度に独占(🥪)してい(📡)る(👧)「(🤬)H・S会社」としては、工場(😌)の設備や(🍆)職工の待(💾)遇を(🍺)この(👬)位(wè(🏖)i )のものにし(🛠)たとしても(📩)、別に少(😓)(shǎo )し(🚡)の負担にならなかった。而し(🌽)かも、その効(🤒)果は更に職(zhí )工(🐂)(gōng )たち(👴)に(😁)反(😓)作用してく(🥄)るこ(🌌)とを予(🛀)想しての歓迎だっ(✌)た。―(👫)―「(🏵)俺ンとこの(🎸)工場(chǎng )は――」「俺(👻)の会社は(🚪)―(📓)―」職工た(😯)ちはそう(🧟)いう云い方で云う。自(📭)分の工場が誰か(🌫)に悪(è )口をされる(🦐)と、彼(bǐ )等は(➕)お(🛄)かしい(🏁)程(🍞)ムキになって(📌)弁(biàn )護した(🕒)。三井(jǐng )に勤めている社(🥜)(shè(🍥) )員が、他(🔊)の(💦)どの会社に勤(🐭)めて(😼)いる社員(👢)の前でも一つのキン恃(🎡)じ(🗄)をもっている。そう(🧢)いう(😪)社員は従って決して三(sān )井を裏切るようなことを(📯)しない。「H(✏)・(🧒)S」の専(🤕)務はそのこ(🌲)と(🚘)を知(zhī )っていたのだ。
――そ(🗼)れがね(⏺)エ!
「H・S工場(chǎng )」の(💑)五カ(🤠)年の統計をと(🕦)っ(🛋)て(🤗)みると、生(😪)産高が増加し(🌇)ているのに、労働者の数(💂)は(📫)減(jiǎn )って(🥤)いる。これは二つの(🐳)意味を持っていた。――一つは(🏅)今迄以上(🔂)に労(láo )働者が搾しぼら(👨)れたと云(👔)うこと、一つはそれ(🐝)だけ(♊)が失(shī )業者と(🚽)して、街頭におッぽり(🙇)出されてい(😯)る(⛱)わ(🔡)けである(🍝)。コンヴェイ(📓)ヤーが完(😘)備(bè(😮)i )し(🕯)てから、(🔴)「(🌆)運(yùn )搬工」(🖍)や(⛵)「(🥝)下(🏖)働人夫」が特に目立って(🏾)減った。熟練(👁)工、不熟(🆗)練工(🔮)との人数の開(🕑)きも(🚗)賃(🧗)銀(yín )の(👳)開きも、ずッと減っている。驚(jī(🍼)ng )くべきことは(🦉)、何時の(🥓)まにか(🦓)「女工(😫)」の増(zēng )加し(🍀)たことで、更(gè(🚡)ng )に女工が(🗓)増加(jiā )した(🚧)頃から(🏔)、工場(chǎ(〰)ng )一般(🕐)の賃銀が眼(yǎ(🍕)n )に見え(😫)ない位(⬛)ずつ低(dī )下(xià(🚸) )していた(🏓)。――工場長は、女を(🏵)使うと(🦗)、賃銀ば(🥟)かりの点でなく(⛱)、労(lá(🧚)o )働(dòng )組合の(🌺)ような組織に入ることもなく、抵抗力が弱(🛢)いから無理がきく、と云って(📶)いた。
この会合は(🗂)来(🏩)るとき(🚺)も(🙀)、帰(👔)(guī )るときも(🍲)必ず連れ立(🐢)たない(✂)ことにされ(😄)ていた。森本(Ⓜ)(běn )も(🔽)鈴(👶)木(mù )も別々(🗓)に帰った(👡)。
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