合(hé )理化(🏀)の一つ(😍)の条件(jiàn )とし(🏃)て、例えば労(láo )働時間の延(🏄)長を断行しよ(👹)う(🌱)とする場合(hé(📲) )、そ(🌦)れが職工たち(🌵)の反感を真正面(miàn )まとも(🈶)に買(⬅)うことは分り切っ(💯)ている。然し(⏮)、軍(🔘)需品を作るS市の「製麻(🧕)会(🤵)社」(🎗)や、M市の(🌧)「(🍧)製鋼(🎿)所(😏)(suǒ )」などでは、(🐗)それが単なる「営利事(🕝)業」でなくて、(🗾)重(chóng )大(🏩)な(🐘)「(💢)国(〽)家的義(yì(🕠) )務」であるという風に(😱)喧(🏓)伝し(✖)て(😺)、安々と延長(🥡)出来(⏭)た例(lì )があった(🚅)。――「抜け道は何処にでもある。」(🐐)だから(👬)、その工(🎴)場のそれ/″\の(🎁)特殊(shū )性を巧妙(miào )に(🗒)つ(👮)かまえれば、案外うまく(🍆)行くわけだった。―(🔳)―「H・S」もそうだ(🌷)った(🥌)。
―(📄)―来(lái )たよ。シ(🍷)ャンがい(🔸)るよ。
(🌻)気(🏸)槌(chuí )スチーム・ハンマーのドズッ、ド(📗)ズ(🌽)ッという(🕑)地ゆるぎが足(zú )裏をくすぐったく揺す(💐)っ(😧)た。薄(🔟)(báo )暗い(🌫)職場の入(🎑)口(kǒ(🏩)u )で(🐿)、内に(😺)入ろうとして、森(sēn )本(bě(🥙)n )がひょいと窓(🏂)からゴルフ(🔖)へ行く(🍈)専務の姿を見(👖)て、(🍜)足(zú )をよ(📙)どました。給(gěi )仕(🚿)にス(😫)テッ(🕷)キ(⭐)の(🍞)サックを背負わ(🎂)して(🍀)い(💽)た(😣)。拍子(🕯)に、中(🖲)から出てきた佐伯と身(🏚)体を打ち当(🗝)て(💤)ゝしま(🍐)った。
―(♍)―たまには、こ(📐)のお(❇)君さんに(🔲)も約束が(📡)あるんで(🍚)ね。
―(😞)―お(😁)前(qián )も案外(🔧)鈍(dùn )感だ(🗄)な。一緒に働い(😋)ていて(🤤)、河(hé )田や石川たちから(🕐)何処ッか(🔐)こう仲間(jiān )外(wài )れにされていることが(❎)分らな(🚃)いの(🛀)かな(❓)。
「H・(✝)S」では(🚡)、新(💋)たに採用する(😫)職工(gō(🍏)ng )は必ず現(xiàn )に勤務(wù )し(🐁)ている職工の親や兄弟か……でなけれ(👵)ばならなか(🔵)った。専(zhuān )務(wù )は工場(📉)(chǎng )の一大家(🐳)(jiā )族主(👼)義化を考(👛)えて(🤳)い(🗨)た。――然しその本当の意味は、どの職工(gōng )も(🐛)お(🏤)互い(⛔)が勝(shè(👈)ng )手なこと(🐟)が出来ないように、眼(🍣)(yǎn )に見(jiàn )えな(👇)い「(⏪)責任(rèn )上の(🏾)連(lián )繋(🐜)(jì )れんけい」を作(zuò )って置くことにあった。それは更(♉)に(🏒)、賃銀雇傭という冷たい物質的関係以(👩)外に、会社のその一家に対す(✖)る「恩恵」とも見れた。然し何よりストライキ除け(👎)になるのだっ(🧕)た。で、今(💨)合理(🚒)(lǐ )化の政(🔃)策を施(🦋)行(🐽)しようとしている(🤤)場合、これが役立(🧢)つことにな(👔)るわけだ(🛎)った。
―(📦)―途中(💕)(zhōng )あ(🏙)んたから色々(🈁)き(❌)いたことね、でも(🙅)私(🎽)ちがうと思うの。……会(huì(🥡) )社が自分(fèn )でウマク宣伝してる(🐃)だけのこ(➿)とよ。女工(🦒)さんは矢(🎧)(shǐ )張り女工さん(🔖)。一体(🅰)女工さ(🎆)んの日(rì )給い(🕶)く(♊)らだと思ってるの。それだけ(👴)で直ぐ分ることよ。
石(😋)川がムキな声を出(chū )した。
(🖼)―(⛩)―専務(🚓)が※(感(🤯)嘆(🥝)符疑(🌆)(yí )問(😺)符(fú(📒) )、(🌖)1-8-78)
羨ましいぞえ
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