「Yのフ(🐉)ォード」は(👨)、その完備(bèi )した何(🦎)(hé )処(🔀)へ出しても恥かしくな(🔻)い工(gō(🐛)ng )場であ(😀)ると云う(💇)こ(🌝)とを宣伝するた(🥅)め(🎋)に(♏)、(🍀)広告料の要ら(🧛)ない広(🍣)告(gào )として、「(📰)工場(chǎng )参観」(🕚)を(❤)歓迎(yí(🈂)ng )していた。「製罐業」を可成(💟)(chéng )り(✴)の程(😥)度(👦)に独占している「H・S会社」とし(🛳)ては、工場の設(📊)備や(🏹)職(zhí )工(gōng )の待遇をこの位のもの(💈)に(😈)したとしても、別(bié(🗄) )に少しの負(👄)担にな(🔔)らなかった。而しかも、その効果は更に職工た(🍻)ち(😴)に反作用し(🤚)てくることを予(yǔ )想(xiǎng )しての歓(🔏)迎だった。――「(🛡)俺ンとこの(🛍)工(🍱)(gōng )場は――」(♿)「俺(🏔)の会社は――」職(zhí(🛂) )工た(🍥)ちはそういう(Ⓜ)云い方で(🛃)云(yú(📍)n )う(💔)。自分(fèn )の工場が誰(shuí )か(🦎)に悪口をされ(🌯)ると、(🔵)彼(bǐ )等はおかしい(🚸)程ムキになって(✖)弁(biàn )護した。三井(🤴)(jǐng )に(👃)勤(🐶)めている社員が、他の(👆)どの会(🤫)社(shè )に勤めて(💷)いる社員(🥥)の(💫)前でも一つのキン恃(🚈)じを(🏁)も(🏔)っ(🎻)て(🍎)いる。そ(🦃)うい(📳)う社員は(🦐)従(🐸)っ(🔍)て決(jué )して三井を(🎼)裏切るよ(📜)う(😓)なことを(🚢)しな(👌)い。「(🐋)H・S(🥅)」(🐥)の(🛐)専(zhuān )務(😕)はそ(😢)の(🐑)ことを知っていた(〽)の(📘)だ。
然しこ(🐐)れ等(děng )のことは、ど(⛎)れもたゞ「(🐍)能率(☕)増進(🤱)」(❌)とか「工場管(🍁)理法(fǎ )」の(🥪)徹底とか(👾)云(yún )っ(🚂)ても(👕)い(⬆)ゝ位のことで(😴)、(🚽)「産業の(📱)合(hé )理化(😾)(huà )」(👀)と(🈷)い(🎥)う大きな掛声(🐥)(shēng )の(🤝)ホンの内(nèi )輪な一部分でしかな(🚵)かった。――(🥢)「産業の合理化」は本(⛵)(běn )当の目的(🎢)(de )を別(bié )なところに持っていた。それは「企業の集中(🧕)化」とい(🦇)う(🐟)言葉(yè )で云(👯)われ(⬇)ている。中や小の(🚕)ゴチャ/\した商工業を整理(lǐ )して、大(🔶)きな(💟)奴(💣)を益(yì )々大(dà(👱) )きくし、その数を益々少(shǎo )なくして(😮)行こ(🌙)うというのが、その意図(📀)だった。
「石(⤴)切山」(🏣)に(📼)待ってゝもらって(🚌)、それから(🏔)歩きな(💝)がら話した。
女は肩をしゃくった。
と(🤱)云(💭)っ(💀)た。そし(📙)て腕時計(jì )を(🍝)見た。
河(hé )田は両側(🎿)を探して(😫)歩(bù )いた。そして小さい(🐰)レストランの(🕣)二階へ上っ(🕔)た。
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025