日本《xvideo 女子大 生》2行目ライン
xvideo 女子大 生あらすじ
毎(📩)月三(🐌)田(tiá(🚼)n )銀行(🛢)へ提(tí )出する「業務報告(😥)」を(🏧)書(shū )か(🛡)せられている笠原は(🚈)、資本(běn )関係と(🥁)しての「銀行(👘)と会社(♊)」と(🏮)い(👷)う(💩)もの(⏩)が、ど(😴)ん(🥐)な関(wān )係で(🥪)結(⚓)(jié(✒) )びつけら(🐖)れて(😗)いるか知っ(👔)て(🗓)いた(🍠)。―(👣)―「Ｈ・(🗣)Ｓ工場」の監(jiān )督権(🤱)も、支配(✊)(pèi )、統(🌦)(tǒ(😙)ng )制(🎢)権もみんな三田銀行が握っていること、(🛹)営業(👧)(yè )成(chéng )績のことで、よ(🌐)く会(huì )社へ(🦊)文(wén )句がくること、専務が殆んど三田(🕓)銀行へ日参し(😠)ている(👵)こと、(📤)誇(🌝)張して(🍊)云えば、専(zhuā(⌛)n )務は丁度逆(nì(🛳) )に三田銀行から「Ｈ・Ｓ」へ来(😕)ている出(chū )張員のような(🐥)もので(✒)あ(🚞)るこ(🔨)と(💏)……(🏃)。こ(🔎)ういう関(😞)係は、いずれ面白いことになりそうだ……(🔄)笠原(yuán )が(🔫)そんなことを話した(🚍)。森本はだん／(🐖)＼青空を見ていな(🕎)かっ(🍽)た。
笠原は工場長のもとで(🎸)「(🐔)科(kē )学(🏈)的管(🚤)(guǎn )理法(🏴)サエ(⭕)ンテフ(⛓)ィ(🏆)ック・マネ(📇)ー(🕵)ジメント」や「テイラー・システム」を(⛅)読(dú )ませ(🆖)ら(🌒)れたり、色(sè )々な統計を(💤)作(📞)らされる(🙌)ので、会(📱)社(shè(🐥) )の計画を具体(🐲)的に知(💼)るこ(🏂)とが出来た。日(🛄)本(běn )ばかりで(🎤)なく、(🦂)世(shì )界の賃銀(yín )の(💶)高低(🥇)を方(fāng )眼(yǎn )紙にひかされた。――世(🤸)(shì )界的に(🚭)云(yún )って、(🏾)名(🚣)目賃銀は(👎)降っていたし(🌖)、生(👫)活必需品の価格(gé )と比較(jiào )してみると(♓)、実質(🈚)賃(🎢)銀(yí(⏳)n )と(🍫)して(🈹)も矢(🛷)(shǐ )張(🚓)り下降(jiàng )を辿(chān )っている。「Ｈ・Ｓ」(💳)だけが何時(⭐)(shí )迄もその例(🚎)外である筈がなかった(👟)。又、生産力(lì )の強度化を計るために(🕧)、(😂)現在行われて(🧓)い(🔑)る機(🤵)械組織がモット分業(yè )化(huà )され、賃銀の高い熟練工を使わずに、婦(😷)(fù )女子で間に(🏅)合わす(🚫)こ(🌪)とが(🤷)出来ないか、(⛔)コンヴ(👅)ェイヤー(➰)がもっと何処(🚶)ッかへ利(lì )用(yòng )出来ないか、(🤲)まだ労働(dòng )者が「油(🧘)を売ったり」「(🖼)息を継ぐ(👈)」暇(xiá )があるのではないか、箇(🎬)払賃(🚖)銀(♉)にし(🏩)た(🚬)らどうか…(🔲)…。職工たち(😪)がせゝッこましい工(gō(⛽)ng )場の中のこ(🎰)とで、頭をつッこんでグズ(🤗)／(🕑)＼してい(🐊)る(🤰)ま(👰)に(🎓)、彼等は「世(🌃)界(🔀)」と歩(🕑)調を合(hé )せて、その方(fāng )策を(🙎)進め(🧘)て(🌧)いた。
――要らなくなったゴミ／＼した工場は閉鎖される。労働(👂)(dò(🚓)ng )者(zhě )はドシ／＼街頭におッぽり出さ(💋)れ(🌬)る。幸いに首のつなが(📍)っ(🛡)ている労(lá(🚫)o )働者は、(🍭)ます／＼科学的に、少し(🚪)の無駄も(📯)なく搾しぼられ(🅱)る(🐞)。他人事(🌆)で(😹)はないさ(🐎)。―(🖤)―こういう無(🎚)(wú )慈悲な摩擦(cā )まさつを伴(bàn )い(🌙)な(👢)が(🦓)ら、資(🍋)本(běn )主義とい(📀)うも(🔐)のは大(😠)(dà )きな社(🎣)会(huì )化(huà )され(😾)た組(zǔ )織(🙄)・独(dú(💭) )占の段階(🥖)(jiē )に進んで行くものなのだ(🤣)。だから、(🍵)産業の合(😊)(hé(🦖) )理化というもの(🔏)は、どの一項を取り(🔟)出してきても、結局資(zī )本主義(yì )を最後の段(😰)階まで発達(😂)させ、社会(🕑)主義革(🛅)(gé )命に(🌛)都合のいゝ条件(🌠)を作(🐬)(zuò(🤹) )るも(🌵)のだけれども、(😨)又どの(😵)一項をと(🈸)ってみても、皆結(jié )局は「労(📍)働者」(📸)にそ(🎑)の犠牲を強い(🍦)て行われるもの(❔)な(⏹)ん(📚)だ。―(✉)―「Ｈ・Ｓ(🏕)」(💹)だって今に……なア……。
「Ｈ(❌)・Ｓ(📎)工(gōng )場」の五カ(💋)年の統計をとってみると、(🐛)生(shē(⏳)ng )産(📼)高(🐡)(gāo )が増加している(🚀)の(🚌)に、労働者の数は減(jiǎn )っている。これは二つの意味(wèi )を持ってい(🍻)た。――(💸)一つは(🔠)今(🛠)迄以(🔽)上に労働(💦)者が搾しぼら(🦇)れたと云うこ(🆖)と(🥝)、一つはそれだけが(🥑)失業(yè )者として、(😇)街頭にお(🕐)ッぽ(🐮)り出(📭)されているわけ(🥝)で(🥢)あ(🎺)る。コン(🤑)ヴェイヤーが完備してから、(🕌)「(⏮)運搬工」(🏦)や「下働人夫(fū )」が特(tè )に目(mù(🚸) )立(🍖)って(👛)減っ(🤑)た(🚼)。熟(shú )練工、不熟(📔)(shú )練工との人数(🔠)の(🐎)開(📱)き(🥧)も賃(🔍)銀(✳)(yín )の開きも、ずッと減(💾)っている(🐧)。驚くべきこ(🌂)とは(🌑)、何時の(🗓)まに(🚈)か「(🚒)女工(gōng )」の増加したことで、更に(📳)女(🥘)工(gō(👖)ng )が増加し(🔂)た頃から、工(gōng )場一般の賃銀が眼に見(😬)えない位ずつ(🙁)低下して(😣)いた。――工場(🔧)長は、女を使(🍟)う(📨)と(😄)、(🚴)賃(🧛)銀(yín )ばかりの点でなく、労働(🙎)組合のような組織(zhī )に(🏦)入ることもな(👓)く、抵(🚧)抗(🎶)力が弱いから無理(👫)がきく、と云っていた(💩)。
(🗯)会社では(🐔)、職工たちが左(zuǒ )翼(yì )の労働組合(hé )に走(💽)ること(🚹)を(☝)避(bì )け(🔺)るた(🐣)めに(💠)、内(nèi )々佐伯たちを援(yuán )助して、工(🐡)(gōng )場の中で少し(🚘)危険と見られている職工を(🌏)「労働総同盟(⬆)(méng )」に加入させることをしていた(🔓)。そ(🤷)れは森(sēn )本(běn )たち(🐨)も知っている。――然(🔅)しそ(♏)の策(cè(👎) )略(🎇)(luè )は逆(nì )に「Ｈ・Ｓ」(🐭)の専(zhuān )務は実に(🌴)自(zì )由主義(yì )的だとか、職工に理解があっ(🤷)て、労働組合(🛒)にワザ(🗾)／＼加入(rù )さえさせているとか――そうい(🧘)うことで(📄)巧(😌)妙に隠され(👡)ていた。それで(🐺)働い(🐞)て(👐)いる多くの職工(🌏)(gōng )た(😂)ちは、(🖕)そ(🌇)の(📜)関(wān )係を誰も知(🔒)っていな(🥗)かっ(😟)た。工場の重(chó(🤵)ng )だった分子が、仮りに(🌻)「社民系」で固(🎁)(gù )められたとすれば、およそ「工(gōng )場(💀)」の中で、(🍘)労働者(🏰)(zhě )に(🚺)どん(🏕)な不(🏻)利な(🤟)、酷(😣)(kù )な事が起ろうと、そ(🤠)れは(🔋)そのまゝ(📿)通ってしまう。分(fè(❔)n )りきったこ(♏)と(🕦)だった。――森(💼)(sēn )本(😫)は其(🤢)処に大(👡)きな底(♋)意を感ずること(🌪)が(🤓)出来る。会社がダン／＼職工たちに(📄)対(duì )し(🐗)て、積極的な態度をもってや(🌦)ってきて(🚳)いる。それに対す(⏰)る何か(🤾)の(🥔)用(yòng )意ではないか？ ――彼(🎺)はます／＼(🛁)その(♒)重(chó(🐧)ng )大なことが(🔘)近(🚕)(jì(🌜)n )付(fù )いてい(🧙)ること(🤜)を感(🧚)じた。
佐伯が顔(yá )色を動かした。そして
――君(🚂)は大(🗻)分宿(🤳)代(❕)(dài )を滞とどこらせ(😈)てるんだな。
――いゝじゃない(🕞)か(😅)、こう(❓)いう(💻)事は。お互さ。別(🦐)(bié(🈲) )に恩をきせて(🔶)、(👟)ど(🖐)うという(🕶)わけでないんだから(🛶)。
(😞)――じ(💯)ゃ、君か(🔍)！
男が自由(🎃)にグイ／＼引きずり廻わされるのが可(🚌)笑(xià(🈹)o )しかった。お(💕)君はそう云うと(🔐)、身(shēn )体を(🕟)翻(📀)ひるが(🥋)えして、(🧝)上気(🛹)した頬のまゝ、階段(duàn )を(🐹)跳ね降(🐂)(jiàng )りて行った。
ビデオ このサイトは2025-02-21 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。
《xvideo 女子大 生》関連作品
日本週次チャート