(🏣)河田(👘)は両側を(👓)探し(⚽)て歩いた。そして小さいレス(😌)トランの二階へ上っ(❔)た。
――(✏)失敬ッ(〰)!
「H・S(😝)」では(👇)、新(🖍)たに採用す(🐌)る職(⛎)工は必ず現に(🥂)勤(🥃)務し(🛬)て(⏮)いる(⏸)職工(👞)の親や(🌍)兄弟か……(🍟)でなければ(🤶)なら(🤩)なかっ(🏍)た。専務は工(🚚)場(🚴)の(😄)一(yī )大家(jiā )族主義(❕)化を考えていた。――然しそ(🏯)の(📞)本当の意(yì )味は、(🎽)どの職(🥨)工もお互(hù )い(👃)が勝(shèng )手なことが出来(😀)ないよ(😿)うに、眼に見えない「責任(⛸)(rèn )上(shàng )の(🎂)連繋れんけい」(👙)を作(🕋)って置くことにあっ(🦏)た。それは更に、賃銀雇(gù )傭(🥎)という冷たい(📺)物質的(⬆)(de )関係(🏩)以(yǐ )外(🏩)(wài )に、会社のその一家に対する(💃)「恩恵」とも見(🔍)(jiàn )れた。然(🔽)し何より(🎆)スト(💸)ライキ除けになる(♑)の(✉)だった。で(🎶)、今合(hé )理化(🚩)(huà )の政策(🤮)を施(🔣)(shī(🦊) )行しようとし(😛)て(♒)い(⏮)る場合、(😄)これが役(🌶)立つことになるわけ(👣)だった。
(🐃)会(🖤)社は(😉)更に市(shì )内に溢れている失(🎠)業労働者(🏇)や(👂)すぐ眼の前で動(🦒)物線(xiàn )以下(xià )の労(láo )働を強(qiá(🏅)ng )いら(👂)れて(🗑)いる(🎇)半(bà(🚳)n )自由労(🌑)働(dòng )者――浜人足た(🥥)ちのことを、たゞそ(🐟)れッ切(qiē(📊) )りのことゝして見(jiàn )て(🗡)は(🙊)いなかった。そういう問題が(♊)深(shēn )刻に(🍌)なって来れ(🦄)ば来るほど(💣)、それが又「(🛹)Yのフォ(👳)ード」である「H・S」(📌)の職工たち(🔦)にも(💆)デリケート(📪)な反映を示(shì )してくるとい(👤)うことを考(🏳)えてい(👀)た。――そ(📴)ういう一方の「劣悪(è )な条件(jià(🤴)n )」を(🔭)必(bì )要(🌃)な時に、必要な程(chéng )度にチク(🔦)/(⛲)\と暗示(shì(🦂) )をきかして、職(zhí )工(gōng )たちに強いこ(😽)とが云えないようにする。――(🤞)「H・S」は(🛩)だ(🔼)から、イザと云(yún )えば、そ(🧣)ういう強(🕵)味を持(🍺)ってい(👷)た。
(🔈)――それ(👫)がね(🍹)エ!
そういう歌や文章が投(🕕)(tóu )稿さ(⚓)れてくる(🚟)と、(🌈)会(🈁)(huì(🐰) )社は殊更(🌭)に「キャン(🐵)・ク(🛎)ラブ」で優遇(👃)(yù(🚨) )した。又、会(huì )社がこっそり誰かに作らせて、それ(😏)を載せる(🔍)ことさえした。
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