(🕺)森本が(🍠)会(🐈)社のことを色(sè(📲) )々きくの(✌)は笠(lì )原(yuá(🆕)n )からだった。
お君(🎨)は一(🚹)(yī(🏔) )寸だ(📯)まった。
――(🔊)と、どうなるん(📈)だ。大学生(🚱)様(yàng )と女(🌮)工さんか。ハ、それア今流行はやりだ!
笠原は眼(🛎)を(🍼)まぶしく細めて、(🍆)森本を見(🕍)(jiàn )た。
――今日(rì(🚹) )は俺(🥅)が先きに帰(guī )るからな。
と云った(🍒)。そ(🤷)し(😫)て(📅)腕時計を見た。
彼はそ(💺)のまゝ(🎽)立(🧟)ち止った。刑(xíng )事(🐚)(shì )は(📂)大(🥍)(dà(🚭) )きな声で(🔟)笑った。――四(🥖)五(🔽)日前、鈴(lí(😓)ng )木の友(yǒu )人(🐄)だ(🐾)と云って(🤕)、彼の泊ってい(📯)る宿へ(🗃)来て、今迄滞らせていた宿代を払(fǎ(💾)n )っ(🌃)て行(háng )ったも(📘)のがあったのだ。
「Y(🚴)の(🛳)フォード」は、その完備(🥫)した何(hé )処(chǔ )へ出しても恥かし(➖)くない工(🧥)(gōng )場(😲)である(🚽)と云うこと(🚴)を(🐧)宣伝する(🕓)た(🥣)めに、広告料の要らない広告として、「工場(chǎ(🗳)ng )参観(☝)」を歓(🕍)(huā(🥘)n )迎していた。「(🍘)製罐業(yè )」を可(🗞)成りの程度に独(🚬)占(🍻)している(😏)「(🥛)H・S会社」とし(🗨)ては、工場の設(shè )備や職(🦌)工の待遇をこの位のも(🦂)のにしたとしても、別(bié )に少しの(🛩)負担(dān )になら(🥛)なかった。而(🏃)し(🥇)かも、その効果は更に職工たち(📩)に反作用してくることを予(yǔ )想(🧟)しての歓迎(yíng )だった。――(🔁)「俺(ǎn )ン(🚐)とこの工場は――」(👦)「俺の会社は――(📏)」職工た(🛅)ち(📑)はそういう云(🤔)い方で云う(🐯)。自分の(✡)工(🍙)(gōng )場が誰かに悪口をされ(🍿)ると、彼等はおかしい程(🎭)ム(🚋)キにな(📨)って(🚫)弁護した。三井に勤(qí(🥄)n )め(⚽)ている社員が、他(tā(🎦) )のどの(🛌)会社に(🤚)勤(🍴)(qín )めて(😮)い(🤤)る社員の前(⏺)でも(🥄)一(🐐)つのキ(🕢)ン恃じをも(⏮)っている。そ(🈷)うい(👼)う社員は従(có(🕰)ng )っ(🚩)て決して三井(👦)を裏切(qiē )るようなこ(🤠)とをしない。「(🦋)H・S(🗿)」(🛹)の専務はそのことを(😥)知っていたの(🚹)だ。
(🚴)合理化の一つの条(🚠)件と(😳)して、例えば労(láo )働時間の延長(🧝)を(😛)断行しようとする場合、そ(🏛)れが職(🏸)工たちの反(🧐)(fǎn )感を真正(zhè(🦊)ng )面まともに買(😼)うこ(🧕)とは(❎)分り切っている。然(📔)し、(🖖)軍需品を(🙄)作(💛)(zuò )るS市の「製麻(🍡)(má(💗) )会(🗞)社(🕚)(shè )」や(🚮)、M市の(👧)「(💧)製鋼所(suǒ )」などでは、それが単(😉)なる「営(👓)(yíng )利(⛴)事(🔱)(shì(🚐) )業(yè )」でな(📦)くて(🏬)、重大な「国家的義(🕤)務(wù )」である(🔹)と(📋)いう風に喧伝(yún )し(🤐)て、(🐷)安(ān )々(🐡)と(🏮)延長(🕠)出来た例があった。――「抜け道は何処(🏔)にでもあ(🌅)る。」だから(⚪)、その工場の(🖤)それ/″\の(🛶)特殊(shū )性(xìng )を巧妙につかまえ(⏺)れば(🗽)、案外(🛑)(wà(🔂)i )うまく行く(📡)わけだっ(🍪)た。――「H・S」もそうだった。
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