伝令(lìng )が来(🔥)た。幼(🏡)年(nián )工(gōng )を使(🤩)っ(🈁)てよこした。
――フうん、やる(🎵)もんだな。
――フン、それならそれでいゝさ。
――ヘン(🤭)だ。ナッパ服と女学生(😲)様か! よ(📕)く(💏)お似(sì )合います(💠)こと(📹)!
(🚹)――フン、(🎫)それならそれでいゝさ(💬)。
――途中あ(⏺)んたから(🐠)色(📧)々きい(💃)たことね、(🤴)でも私(sī )ちがう(🍿)と思う(🏀)の。……会(huì(💠) )社が自分(fèn )でウマク(💹)宣伝してるだ(🐷)けのことよ。女工さんは矢(shǐ )張り女工(gō(🤰)ng )さん。一(😽)体(tǐ )女工さんの日給(gěi )い(⛏)くらだ(✝)と(🖌)思(🙁)ってるの(🗝)。それだ(🕯)けで直ぐ分ること(🛤)よ。
――(🎪)何がよオだい。働いた金でのお嬢さん面なら、文句は云わない。何(hé )ん(💡)だい!
(👘)暗い階段を両方の手(shǒu )す(♑)りに身体を浮(⚓)かして、降りてくる(🈹)と、河田(tiá(🚿)n )も(🌄)降(🗄)りてきた。
――(🗺)そ(😖)。おじさ(🕌)ん、それ(🔣)か(🐓)ら氷(🔆)水(⛴)一ツ。
笠(lì )原は工場長の(🔧)もとで「科(kē )学的(Ⓜ)管理(lǐ )法(🎙)サエ(🥙)ンテフィック・マ(🎤)ネ(🈯)ージメント」や(🍋)「テイラー・システム」(✌)を読ませられたり(⏰)、色(sè )々(😉)な統(🎧)計を作ら(🔶)されるの(🍷)で、(🆕)会社(shè )の計(🚂)画を具体(💺)的に知(zhī )る(🧠)こ(🛫)とが(🤙)出来(🥖)(lá(🚄)i )た。日本ばかりでな(🚍)く、(🏜)世(🚪)(shì(⏳) )界の賃銀の高(gāo )低(🎰)を(🕟)方(🚁)眼紙にひか(🔌)さ(🈚)れた(🙌)。――世界的に云って、名(míng )目賃銀(👕)(yín )は(❗)降っ(🥊)て(🏨)い(🙀)た(🧔)し、(🍮)生(👼)活(huó )必需品の(🍫)価格と比較してみる(🤥)と、実(shí )質(zhì )賃(⛽)銀とし(👫)ても(⛩)矢張(zhā(👓)ng )り下(xià )降を辿っ(👉)ている(🐀)。「H・S」だけが何時迄(🥑)も(🔲)その例(lì(🌔) )外である筈(kuò )がな(🚯)か(👡)った(📢)。又(🥦)(yò(🆗)u )、生産(chǎn )力の強度化を計るために、現(xià(📱)n )在行われている機(🎉)械組織(zhī(🖕) )がモ(㊙)ッ(🥋)ト分業化され、賃銀(⭐)の高(🎰)い(💮)熟練(liàn )工を使わずに、(📱)婦(🎀)女子で間に合わすことが出来(lái )ないか、コンヴェイヤーがもっと何処ッかへ利(🎁)(lì )用出(chū )来ないか、まだ労(☔)働者が「油を売ったり(👻)」「息(🚿)を(🍐)継(🏋)ぐ」暇(xiá )が(🌈)あ(➖)るのでは(🌦)ないか、(😪)箇(📔)(gè )払賃銀(yín )にしたら(💱)どう(💩)か……。職工(🥏)たちがせゝ(👓)ッこましい工場の中のこ(♈)とで、頭を(💴)つッこんでグズ/\して(🏐)いるまに、彼等は「(😡)世界(🗽)」と歩調を合せて(😣)、(🛰)そ(⛏)の(🙊)方(👯)策を(🍪)進(jìn )めていた。
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