「おは(🐲)ようございます。」
「出して(⛎)わるい(😐)ことはない。しか(😛)し、出さ(🍭)ない(🍦)ほうがいい(🚋)んだ。少(shǎo )なくとも、今(📥)(jīn )朝の話には、(⏭)出さないほうが(🚕)よかったんだ。」
朝(cháo )倉(🥦)先(xiān )生は、(💈)しかし(👇)、どんな悪(🍟)い(🕺)状態があらわれて(🥐)来ても(🖤)、す(👜)ぐその場でそれを非難(🥖)することがなかっ(🕑)た。すべてをいちおう(🥡)成り行きにまかせ、行(háng )くところ(🤡)ま(🐇)で行(háng )かせておいて(🚔)、あとで、―(🍢)―たとえば食(shí )後(hòu )の雑談(tán )や(👤)、(🏰)夜(🤘)の集(👸)まりなどの際に、――(🦄)そ(🔽)れを話題(🏞)(tí )にして(💫)、みんなと(🗺)いっしょに、その原(yuá(🏩)n )因(yīn )結果(📜)を(🐆)こまか(⛸)に究(jiū(😅) )明し、その(🗄)究明をとおして(🙉)、(🧀)共同生活(♊)の(🐩)基(jī(🧦) )準になるような原則的なものを探求する、(💔)といった(🌶)ふうだっ(🚄)た(🐸)のである(🖼)。
「君(jun1 )は(💤)大(🦈)河の思(🍰)わくなんか(🍧)を問題にするまえに、君(📓)自身(🐁)のこ(🦎)とを問題(tí )に(😬)すべ(📉)きだと思(sī )うが、(📬)どうだね。」
す(👧)ると、ちょう(😈)ど(🌃)その時、事務室に人(➰)の足(zú )音が(🚍)して、仕切りの(💢)引き戸(🏉)(hù(😈) )を軽(🌡)くノ(💈)ッ(🛌)クす(😜)る音がきこえ(⛪)た。
た(🌽)だ(💘)、(🔻)組織に(📂)関(🙊)するこ(🏼)とで、室(🙍)編成のほかに(😇)、生活(huó )内容の面から、いろい(💥)ろの(💯)部が設(🐬)けてあり、全員が期(qī )間(jiān )中に、一(🌜)度(dù )はどの部の仕事も体験(yàn )する(🏂)と(🎪)いう仕組(🤲)みにな(🧘)っていたので、その運営(yíng )の(🐲)方(👍)法(🚒)や(💌)、(🖨)人員の(🈂)割り当てな(🏳)どについて、いろいろの質問(wèn )が出、その(🦄)説明(📤)に大(➖)部(🦆)(bù )分の時間がつ(😸)い(🦏)やされたのであった(🎂)。
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