(🍸)――ひ(🗞)ょっとこ奴(nú )め(🤙)!
(💚)会社(🔬)は更に市内に溢れている失業労働者やす(👍)ぐ眼の前で動物線以下(📀)の(👨)労働を強い(💟)られている半(🎗)自(🍧)由労(láo )働者――浜(bāng )人足(zú(👙) )たちのことを、たゞ(🍲)それッ(⬜)切りの(🧠)ことゝして見てはいなか(🔟)った。そ(🐤)ういう問題が深(❌)刻に(🙌)なって(🛐)来れ(🏑)ば来るほど、それが又(👁)「Yのフォー(🤵)ド」で(😱)あ(🐭)る(🐯)「H・S」の(⛑)職工(⛏)たちにもデリケー(📆)トな(😆)反映(📈)を示してくるということを(🕳)考(kǎo )えて(📻)いた。――(🕺)そ(🌛)ういう一方(🕛)の「劣(liè )悪な(🌗)条件」を必(bì )要(yà(🚱)o )な時に(🍨)、必要な程(🈹)(chéng )度に(🃏)チク/\と暗(🖌)(àn )示(🌡)をきかして、職(zhí )工たちに強いことが云えないようにす(🤳)る。――「H・S」はだ(🥔)から、イザと云(✖)え(⬆)ば(🚖)、(🌷)そういう強味(wèi )を持(chí )っていた。
会社(🎍)は今「産(🕔)業(yè(🍮) )の合理化」(🔢)につい(🌖)て、非常に綿密(mì )な調(👄)べ方(fā(🥛)ng )をして(🐓)いた。然し合理化(huà )の政策それ自(🚤)(zì )体には(🗝)大(🛳)した問(wè(🥄)n )題(🚑)があるの(🥎)ではな(🔄)くて、(🎣)そ(🐢)の政策を(㊙)ど(🏞)のよう(🔉)な(⏸)方法で実行に移すかと(🧥)い(🦍)うこ(💼)と――(🐦)つ(🧡)まり職(🐠)工た(🔛)ちに分らないよう(🈵)に、(⭐)憤激(jī )を買わないようにするには、ど(😭)うすればいゝか、(🏀)その(😜)事で頭(tóu )を使っていた。
―(🏤)―たまには、(🎎)この(🏔)お(📰)君さんにも約(yuē )束が(❔)あ(🔹)るんでね(⏳)。
――馬鹿にしてる(🗳)!
一(🎒)度(dù )港出て罐詰にな(🛀)っ(🚥)て
前に帰(🚢)っ(🧀)たものとの間隔を(🥓)置くた(🤶)めに待(dà(👞)i )っていた河田が厚い肩をゆすぶ(🍪)った。
――相手は(🐭)?
―(👜)―(🎙)…………※(感嘆符(🕵)疑問符、1-8-78)
(👼)お君はも(🗝)う一度クッ(😧)と笑って、倉庫(kù(💞) )の中(🚃)へ身体を跳ね(📟)らした。
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