――ア、(😼)暗い。
同じパッキングに(💕)いる温おと(🙍)な(🎵)し(🧦)い(🎓)女工(gōng )が(🕴)、浮(fú(🏮) )かない顔をしていた。
――たまに(👟)は、こ(✊)のお(🗻)君(jun1 )さん(🎍)にも約束があるんでね。
―(🐫)―それ(🙈)から(⚪)一(🏿)銭(💊)(jiǎn )二(èr )銭の日(🥛)給の愚痴(chī )ぐち。「工場(🤐)委(wě(🕉)i )員会」なんて何ん(⏪)の役にも立(💥)ったためしもないけ(🔣)れども、それにさ(☔)え女(🥇)(nǚ(🚞) )工を(🗣)無(📊)視(📽)(shì )してるでしょう。
「(🍗)H・S(🥟)」で(🎩)は、新(🎤)たに採用する職(😃)(zhí )工は必(bì )ず現(xià(🎫)n )に勤務している職(🖨)工(🛏)(gōng )の親(❇)や(🚣)兄(❎)弟か(🐉)……でなければならなかった。専務は工場(chǎng )の一(yī )大家族主義(yì )化を考(🌷)えていた。―(🏾)―然しその本当(🕛)(dāng )の意味は、(🍗)どの職工もお互いが勝手(shǒu )なこと(🤓)が出来(🕤)ないように(🕑)、眼(🎚)(yǎn )に見(🌩)(jiàn )えない「(🎺)責任(🛤)(rèn )上の連(liá(😝)n )繋れんけい(🐓)」を(🏽)作って置くことにあった(💞)。それ(⚓)は更に、賃銀雇(🖥)傭という冷たい物質的関係(🏾)(xì )以外(💸)に(😿)、会社(💪)のその(🙄)一家(🎄)に対する「恩恵」とも見れた。然し何よりスト(🐋)ライキ除けになる(🏦)のだった。で、今合理化の(🖊)政(👳)(zhèng )策を施行(háng )しようと(😌)してい(🌠)る場合(hé )、これ(🦋)が役(🍼)(yì )立(📒)つことになるわけ(🚨)だ(⛱)った。
――(👕)馬(🚩)鹿(👊)な!
――女が(📮)入る(😢)ようになると、(❓)気をつけ(🍍)なければならないな。運動を変(🐋)にして(🆚)し(💕)まうこと(🍕)があ(🌴)るから。
(🍪)――(😶)お(😹)前(💳)も案(⏮)外鈍(🐾)感(gǎn )だ(🍳)な(📸)。一緒(xù )に働いて(🎬)い(👴)て(🍸)、(😱)河田や(🌃)石(shí )川た(🤖)ちから何処ッか(🎎)こう仲間(jiā(🏜)n )外れにさ(🕘)れていることが分らないのかな。
―(💚)―相手は(🐭)?
――そう(🍫)かな(🐄)。
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