「H(🏨)・S工(gōng )場」の五カ年(niá(🌔)n )の統計をと(🧠)っ(🛫)てみ(🐬)ると(👊)、生(🙀)産(chǎ(😃)n )高(📪)が増加している(🉑)の(✳)に、労働者(😸)の数は(🔂)減っている。これは二つの意味を持っていた。――一つ(👷)は今(jīn )迄以上に(💔)労働者が(🆑)搾しぼ(👽)られ(🈲)たと云うこと、一(yī )つは(🔥)そ(🧙)れだけが(❓)失業者として(🚸)、街頭におッぽ(🔩)り出(🖋)さ(🙎)れて(🍙)いるわ(🎓)けである。コ(🍎)ンヴ(👢)ェイヤーが完(🔗)備してか(🔈)ら、「運搬工」や「(🚶)下働(🛤)(dò(📖)ng )人夫(fū )」が特に目(📲)(mù )立って減(jiǎ(🌿)n )った(🥅)。熟練(🈹)工(👝)、不熟練(🈺)(lià(🍶)n )工(⏳)との人(ré(♟)n )数の開き(🌗)も賃銀(🏃)(yín )の開(🍿)きも、ずッと減っている。驚くべきことは、何(🦓)時の(💻)まにか「(🙄)女(nǚ(🔓) )工」の増(zēng )加した(🏤)こ(🏏)とで、更に女工が増(zēng )加し(🌜)た頃(qǐ(🕹)ng )から、(🤽)工場一般の賃銀が(🌧)眼に(🍟)見(🐎)えない位ず(🍕)つ低(🔹)下していた(👃)。――工場長は、(🏬)女を(🤽)使(shǐ )うと、(📌)賃銀ばかりの点でなく、労働組合のような組(zǔ )織に入ることも(🍼)なく、(😎)抵(🍃)抗力が(😀)弱(ruò )いから無理がきく(🤧)、と云って(🗨)いた。
――君(🐑)ちァん(🕑)、君(jun1 )ちァん(📧)。――キイ(🎡)公オ!
(🦅)然しこれ等(🕓)の(👽)こと(🗡)は、ど(🍠)れも(🏋)たゞ(🍢)「(🆗)能率増進」とか(🚓)「工場(😫)管(👉)理(lǐ )法」(〰)の徹底とか云っ(🚉)てもいゝ位のことで、「産業(yè )の(🕥)合理(📻)化」(🍷)と(📲)い(🖨)う大(😭)きな掛(🎰)声の(🔧)ホンの内(😛)輪(📚)(lún )な一部(🦗)分でしかな(🌒)かった(📠)。――「産業(yè )の合理化」は本(bě(🌕)n )当の目(mù )的(🛤)を別なところに持ってい(🛡)た。そ(🚥)れは「(🔃)企(🛤)(qǐ )業(yè )の集(jí )中化」と(👭)いう言(🌋)葉(yè )で云わ(📸)れている。中(zhō(🏙)ng )や(🤛)小のゴチ(🍸)ャ/\した商工業を整理して(🥈)、大(⛎)きな奴(⛎)を益々大きくし(👽)、その数を益々少(shǎo )なく(✅)して行こうと(🐃)いうのが、その意(yì )図だった。
彼は(✍)まだ「工場(chǎ(🚉)ng )細(🚓)胞(bāo )」というもの(🤷)ゝ任務(🌊)を、それ(❣)と具体的には知っていない。然し彼(🛍)は今(🚇)(jīn )までの長い工場生活の経(jīng )験と(⌚)、この頃(qǐng )のようや(😜)く分(➿)りかけ(😠)て(🔰)き(🐿)たそ(🔕)の(🥕)色々な機(jī(🛰) )構しくみのうちに、(🈴)自分の位(wè(🎀)i )置を知(zhī )ることが出来(lái )る(⏭)ように思った。――
男の手が肩にかゝった。
(🎾)――男ッてそんなものだろうか。ど(🦈)うかね(🏘)え……?
製罐工(🕔)(gō(🤟)ng )場の女工さ(🔦)んは(🚔)
――来たよ。シャンがいる(🚸)よ。
お君(jun1 )は(🛸)男(nán )のよ(💷)うな(🐄)云(yún )い(🐭)方をした。
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