森(sēn )本(běn )は職場(🍡)(chǎ(🍲)ng )へ下りて(👏)行(há(👸)ng )き(🔋)ながら、(🔙)自(zì )分(fèn )の仕事(🦒)の(💸)段取(qǔ )と目(mù(😃) )標が眼の(😚)前に、ハッ(❌)キリしてく(⚽)るの(🍋)を感(👛)じた。
ど(🕉)んづまりは? (🚽)で、(🐿)みんなお互気まずく笑い出し(🛅)てしま(⬇)った。
と、(⭕)云って、ヒヽヽヽヽ(🐡)と笑(📭)っ(🥡)た(😌)。
―(🐔)―(🏿)あ、(🌂)汗(hà(🦈)n )が出(chū )るよ。
――氷水(shuǐ(📖) )お代り貰わない?
佐(zuǒ )伯(😃)はそ(🙁)れだ(😤)けを云うと、トロッコ道(📲)を走って行(🐨)った(🍾)。走って行(📣)き(👹)な(🅾)がら、ブリキ(🧓)を積(jī(👵) )んだトロッコを押している女工の(🐘)尻に後(🤠)(hòu )から手(shǒu )をやった(🧗)。そ(🤽)れがこっち(🔪)から見え(⛱)た。女が(🤹)キャッ! (👷)とはね上って、佐伯の(🌺)背(bèi )を殴(💶)なぐりつ(⏳)けた。
女(🔇)(nǚ(🏗) )は昨日仕事の跡片(🥃)付け(🏐)で、皆よ(🚳)り遅くなり、(🚐)工(gōng )場(💮)の中(🍌)が薄暗(àn )くなりか(🗃)けた頃、脱衣場か(⏫)ら下り(🔛)てきた。その降(jià(♈)ng )り口(🥋)が(📹)丁(🚟)度(🌔)「ラバ(🆖)ー小(🎮)屋(wū )」になっ(🕗)てい(🌽)た。知ら(📘)ずに降りて(🎽)き(🤫)た(🏎)友(yǒ(🅿)u )達(dá )はフトそ(🌌)こで足をとめた。小(🌲)屋の(🏾)中に誰かいると思ったからだった。女の足(zú )を(🌅)とめた(👳)所か(😟)ら少し斜め下の、高く(🚮)ハメ込(rù(😇) )んである(🏛)小さ(🏢)い(🆗)硝子(😘)窓の中に――男と女の薄い影が動(dòng )い(🛁)ている。
会社(shè )では、職工た(🏿)ちが(🎦)左翼の労(láo )働組合に走(🕗)るこ(📩)とを(🎊)避けるため(🛑)に、内(🌑)(nèi )々佐(zuǒ )伯(bó )たちを援(yuán )助(🏩)して、工(🙁)場の中(🔇)(zhōng )で(👉)少し危(📮)険と見ら(🍗)れている(🐪)職(💃)工を「労(🏹)働総同盟」に加入させるこ(🚱)とをしていた。それ(🕐)は森(sēn )本たちも知(💏)って(🎲)いる。――然(🚁)しその策(🈷)略は逆に「H・S」の専務(wù )は実に自(💔)由主義的だとか、職工に理解が(⛔)あって、労働組(🕴)合にワザ/\加入さ(🤑)えさせて(😕)い(🐭)る(🚽)とか――そう(😴)い(🙆)うこ(🔐)と(🏗)で巧(qiǎ(♉)o )妙(miào )に隠されていた。それで働いている多(🖌)(duō )くの職工(🌊)たちは(🗑)、その関係を誰(☕)も知って(🕉)いなかった(🚛)。工場の重(🤰)だった分子が、仮りに「(🍙)社(📢)民(🚅)系」で固(gù )められたとす(⤴)れば、(🕑)およ(⚫)そ「工場(chǎ(🧑)ng )」(🌙)の中で、労(📲)働者にどんな(⏮)不(🐩)利な、酷(🍬)な事が起ろうと、それはそのま(🚡)ゝ通ってし(🍅)まう。分りきったことだった。――森本(🌎)は其処に大(📔)き(📋)な底意(yì )を感ずる(🏢)ことが出(🍃)(chū )来(🍀)る。会(huì )社(shè )が(🤑)ダン/\職工たちに対して(🗾)、(🚀)積(🍎)極的な(🧠)態度(dù )を(😉)もっ(📎)てやって(🤷)きて(💪)いる。そ(🚠)れに対する何(🍎)かの用意では(🕹)ないか(👃)?(🐠) ――(📟)彼(bǐ )はます/\(❕)その重大(⬇)なこと(🦗)が近(🥓)付(🏦)(fù )いてい(😈)ることを(🍼)感じた。
―(🎼)―(🚵)合(hé )法活動ならイザ知らず(🧕)、運(📛)動(🗻)が沈(shěn )んでくれば、そんなスパイの(🗂)踏み(🍵)こめると(🚂)こ(⛩)ろなど(📎)知(🍓)(zhī )れたも(🛌)のだ。恐ろ(🐹)しいのは仲(zhòng )間が(⛱)スパイの時(shí(🕧) )だ。或いは(🌺)途(tú )中(🐛)でスパイにされ(🏜)たときだ(🈳)。買収だな。早(zǎo )い話が……(👿)。
会(🌹)社は今「産業の合(🥘)理(🛺)化」について(🌱)、非常(cháng )に綿(mián )密な調べ方(🆖)をしていた。然(rán )し合(🏙)理化の政策(🧢)(cè(🌡) )そ(⛓)れ自体には大した問題が(⚾)あるのではなく(⏳)て、(🛴)その政(🍍)策をど(🛍)のよ(🎄)うな方(fāng )法で実行に移すかということ――(🈵)つまり職工(💡)た(👥)ちに分らないように、憤激を買(📏)わな(🍷)いようにするには、どうすればいゝか(🌍)、その事で頭(🗜)を使(shǐ )っていた。
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