――じゃ、君か(👥)!
――そ(🆗)れから一銭(🖤)(jiǎn )二(èr )銭(🛍)(jiǎn )の日給(🐾)(gěi )の(🖌)愚(yú )痴ぐち。「工(gōng )場委員会」な(🔕)んて何(🎚)んの役(yì )にも(🎷)立っ(🦀)たためしも(🛢)ないけれども、そ(⛲)れにさえ女工を無視(🐌)してるで(🌂)しょう。
お君(jun1 )は(🚺)反射(shè )的にハネ(🕌)かえした。
(🕵)何時(shí )でもズケ/\と皮肉なことを(💬)云(📂)う職工だった。
「(⛰)H(🚨)・S」で(🙅)は(☕)、新(🗜)たに採用(yòng )する(🔂)職工は(🍗)必ず現(🚪)に勤務(🆎)し(📔)て(🔱)いる職(zhí )工の親や兄弟か(👬)……でなければな(😙)ら(😂)なかっ(🍪)た。専務(🛏)は(💝)工場の(🤬)一大家族(🌳)主(😞)義(👂)化(huà )を考(💉)えていた。―(🦃)―然(🗺)しその本(💣)当の意味は、ど(🥠)の(💅)職工もお互いが勝手(🎶)なこと(🍗)が出(chū )来ないように、眼(yǎn )に見(🥨)えない(🔴)「責(🐒)任上の(🐔)連繋れんけ(🤚)い」を作って(🌥)置(zhì )く(🌖)こと(🤺)にあった(🎤)。それは更に(🚌)、(🎆)賃(lìn )銀雇傭と(🤑)い(😨)う冷た(🕖)い物質的関係(📼)以外に、会社(😏)(shè )のそ(⬅)の一家に対する「恩恵(👤)」とも見(👈)れた。然し何より(🤡)ストライ(🌹)キ(🕉)除けになるのだった。で、今(jīn )合理化の(🏰)政策(🤳)(cè(🍫) )を施(🧢)行(⌛)しようとして(🅾)いる場合、これ(📌)が役立つ(🐦)ことになるわけだった。
――のどが乾いた。冷たいラ(🆒)ムネで(🎰)も(🕘)飲みた(🔏)い(🌯)。何(🎊)処(🕘)(chǔ )かで休んで、(🌘)話(huà )しない?
――お前も案(🆘)外鈍感だ(🚵)な。一(yī )緒(🛁)に働(dòng )いていて、河田や石川たち(🏣)から(💢)何処ッかこう仲間(🙎)外れにされているこ(〽)とが分ら(📢)ないのかな。
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