「Y(🐝)のフォ(👺)ード」(🖤)は、その完(🔼)備した何処へ出(🏜)し(🎖)ても恥かし(👯)くない工(gō(🚽)ng )場(🧞)であ(🚽)ると云う(🔎)こ(🆙)とを宣(🅾)伝(🛷)(yún )す(🚁)るため(🗿)に(😘)、広告料の要(🎅)(yào )らない広(📧)(guǎng )告(💵)として、「(🎱)工場(💐)参(🕓)観」を歓(➗)迎し(😀)ていた。「製(zhì )罐業」を可成(🦔)りの程度(😍)に独占(🏈)している「H(🙋)・S会(huì )社(shè )」(🏢)としては、工(gōng )場の設備や職(zhí )工(📎)(gōng )の(🎇)待遇(🔫)をこの位のものにしたと(🐵)し(🧣)ても、別に少しの負担(🔘)に(💒)ならなかった。而しかも、(🛏)その効(xiào )果は(🍩)更(🎬)に職工た(🦏)ちに(🦂)反作用してくること(🐕)を予想(🚅)(xiǎ(🛷)ng )しての(🍛)歓(huān )迎だ(🉐)った。――「俺(ǎ(➰)n )ンとこの工場(💡)は――」「俺の会社は―(👍)―」職工(gōng )た(👀)ちはそ(🔄)ういう云い方(🍩)で云う。自分の工場が(🕓)誰か(🥏)に悪口(kǒu )を(🏒)さ(🔗)れ(🚁)ると、彼等はおかし(🕋)い程ムキにな(🚿)って弁護した。三井に(🏾)勤(qín )めてい(🎻)る社員が、他のど(🕥)の会社に勤めている社員の前(🈯)で(🔟)も(🍥)一つのキン恃じをもっている。そうい(🙌)う社員は従って決して三(🚊)(sān )井(😧)を裏切(qiē(🦃) )るようなこ(📌)とをしな(😬)い。「H・S(💢)」の専(✏)務はそのことを知(🌍)っ(🕖)ていた(🕐)のだ(🥗)。
二階に(🤘)上って(🤣)行っ(🥀)て解い(🍮)てみる(🐈)と、知らない講談本だった。彼(💸)(bǐ )は本の(🏠)背(bèi )をつまんで、頁を(😈)振ってみた。ぺったり折(shé )り畳まっ(🎽)た拾円紙幣(bì )が二(🐥)(èr )枚、(🍒)赤茶け(👷)た畳(⛅)の(🆔)上に落(⬛)ち(🦓)てきた。
――…………(⛏)?
が、(❔)工場の日(🎂)陰の方には、子供が負ぶっ(😆)てき(💽)た(💽)乳(🧣)飲子(zǐ )を(🔊)立(🎢)膝の上にのせ(📌)て、(📒)年増の女工(〰)が胸をはだ(🏼)けてい(🛣)た(🍛)。それ(📑)が四(sì )五(😍)組あった。
と云った(🤞)。
同(🤐)じパッキングに(⏬)いる(👼)温おとなし(🏨)い女工(📹)が、浮(👅)かない顔(🥫)をしてい(👠)た。
笠原は眼をまぶしく細めて(💊)、(👈)森本(♒)(běn )を見た。
会社は今「産業(yè(🦍) )の合(👂)(hé )理化」(💡)につい(😓)て(🤣)、非常に綿(mián )密(mì )な調べ方をし(🈹)ていた。然し(🌅)合理(🧀)化(huà )の政策それ(🐀)自(zì )体には大(🛎)(dà )した問(🌞)題(➗)がある(🐞)の(📥)ではなくて、その(〽)政策をどのような方(fāng )法で実(shí )行に移すかと(🚐)い(🚄)うこと――(✒)つ(👈)まり職(zhí )工(gō(🐑)ng )た(📱)ちに分(fèn )らないように、(🧝)憤激を(😘)買わな(🤣)い(👯)ようにするには、ど(🧔)うすればい(🎌)ゝ(🍓)か、その事(shì )で頭を使(shǐ )っていた。
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