――(📏)二(🌷)人(rén )か出て(🤩)るさ。
―(🥝)―(🕊)おじ(🗻)さん、冷(🌺)たいラムネ。あんたは?
暗い階段(💅)を両(liǎng )方の手すりに(🖇)身体を浮か(😾)して(🏳)、降り(🚆)てくると、(🕝)河田も降りてきた。
会社では、職(🛒)工たちが左(💥)翼(🦑)(yì )の労働組合(hé )に走る(⏱)ことを避(bì(🤭) )けるために、内(nèi )々佐伯たちを援助し(🥎)て、工場の中(🌎)(zhō(📙)ng )で少し危(wēi )険と見られている職工を「(🕘)労(láo )働(🚢)(dòng )総同盟」に加(👴)入(rù )させることをして(✈)いた。そ(💐)れは森本たち(🕉)も(🚛)知っている。――然し(🍬)そ(🔫)の(🐸)策略は逆(⛄)に「H・S」の(⏸)専務(🔩)は実(shí )に自由主義的だとか、職工に(🅾)理(lǐ )解(jiě )があっ(🆓)て、(🔫)労(láo )働(dòng )組(🎊)合に(🔄)ワザ(🦃)/\加入さえさせていると(🗡)か――そういうこ(🍉)とで巧妙に隠されていた。それで(⌛)働(👁)いている(🚄)多くの職(zhí )工たちは(📗)、そ(💟)の(🐦)関係(🌏)(xì(🏉) )を(🚎)誰(shuí )も知(⏩)っ(🌞)て(🙊)いなかっ(👏)た。工場(chǎng )の重(chóng )だ(🥑)った(🐗)分子が、仮(fǎn )りに「(👍)社民系(xì(🦎) )」で固められた(🎵)とすれば(🕺)、およそ(🐭)「工(🔨)場(💇)」の中(♐)で、労働者(💆)に(🚖)どん(😛)な不利(🏦)な、(🚆)酷な事が起(😕)(qǐ(🙂) )ろ(😒)うと、そ(😥)れはそのま(📋)ゝ(💽)通(tōng )ってしまう。分(fèn )りきっ(📪)たこと(🤯)だっ(✉)た(🔇)。――森本は其処に大(🙊)き(😷)な底意を感ずることが出(🌠)来る。会社がダン/\職工(gōng )たちに対して、積(🎮)極的な態(tài )度を(✔)もっ(💍)て(♈)やって(🛂)きている(🔶)。それに対する何か(🉑)の(👏)用(🔊)意ではな(⛅)いか(📓)? ――(💶)彼は(🅱)ます/\その(⛓)重(🛁)大(🔑)な(🕢)ことが近付いているこ(🤵)とを(✴)感(🤺)じた(🔶)。
――芳ちゃん(🌊)さ!
――(🐾)眼(🗡)(yǎn )付(🈵)き(🍇)なら、どっちがね!
こ(⭕)の会(huì )合は来(💜)るときも、(🐴)帰るときも必(🐵)ず連れ(💙)立(🏵)たな(📲)いことにされていた。森本も鈴木(🍰)も別々に帰った。
「H(🎆)・S」では、新たに(👇)採用(yòng )する職(😥)工は(🕔)必ず現に勤(🍉)務し(🌟)ている(⏱)職工の(💤)親や兄(xiōng )弟か……でなけれ(🛬)ばならな(🔅)かっ(📢)た。専(zhuān )務は工場(🦒)の一大(🔮)家(🖱)族主(💳)義化(huà(🔷) )を考(kǎ(🤬)o )えていた(📱)。――然(🕜)しその本(běn )当の(🐉)意味は、どの職工もお互いが勝手(🎹)(shǒu )なことが(💌)出来ないように、(🍚)眼に見(🙄)(jiàn )えない「(📲)責任上の連(lián )繋れん(🧔)け(📍)い(😍)」を作って置(zhì )く(🗿)こと(🥚)にあった(⛴)。それは更に、賃銀雇(💝)傭(chō(🌁)ng )という冷(🏺)(lě(🗃)ng )たい物(wù )質(zhì )的関係以(yǐ )外に、会社のその(📎)一家に(🍼)対(duì )する「恩恵」とも見(🚞)れた。然し何よりス(📱)トライキ除(chú )けになるのだった。で、(🐣)今合理(lǐ )化(huà )の政策を施行しようと(👲)している場合、これ(🍛)が役立つことに(📪)な(🍱)るわけだった。
お君は飯(fàn )が終っ(🈺)て(🐉)立ちかけながら、上(shà(🕝)ng )か(🕴)ら浴びせか(⛩)けた(🎣)。そして先きに(🎟)食(shí(📺) )堂(táng )を出てしまった。
――フ(📚)う(🙅)ん、(🛠)や(🌷)る(📊)もん(🎂)だな。
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