――キイ公め(🏪)っ(🙌)き(🕸)り切(💎)れるようになったな。
(🤒)笠原は(🌷)工場(chǎng )長の(👩)もとで「科(💚)学的(🥝)管理(lǐ )法サエンテフ(👀)ィック・マ(🐛)ネ(🍛)ージメント」(🚭)や「(🏳)テイラー(✒)・(🦍)システム(🚾)」を読ませられたり(🌤)、色々な統計を作らされるの(📞)で、会社の計画を具(👈)体(💉)的に知ることが出来た。日本ばかりでな(🅿)く、世界(🥙)の賃銀の高低を方眼(🎱)紙に(🍦)ひかされた。――世界(jiè )的(de )に(🦈)云っ(🚂)て、名目賃(💏)銀(yín )は降っていた(🐽)し、生活(🌲)必需(xū )品の価(🌖)格と比(🐝)較し(👓)てみ(🖕)ると(🏺)、実質(🏩)(zhì )賃銀(yín )としても矢(shǐ(📳) )張(🧀)り下降を辿(chān )っている。「(🍹)H・S」だけ(🌺)が何(hé )時迄(🚵)(qì )もそ(♎)の例外で(👯)ある筈(kuò(📷) )がなかっ(🔬)た。又、生産(♑)力の強度化(huà )を(😒)計るために、現在行われている機(jī )械(💄)組織(zhī )がモット(🦋)分業(📊)化され、賃(lìn )銀の(🎞)高い熟(⛎)(shú )練(lià(🌂)n )工を(👡)使(👝)わずに、婦女子で間(🆓)に合(🥝)わすことが(🏪)出来ない(🥅)か、コン(⭐)ヴェ(🕺)イヤ(🆕)ーが(🐞)もっと何(hé )処(🗃)ッかへ利(lì )用(yòng )出来ないか(🥣)、まだ労(láo )働者が「油を売ったり」「息を継ぐ」(👐)暇があるので(📓)はない(✅)か、箇払賃銀にした(📤)らど(🥂)うか……(👻)。職工たちがせ(🚕)ゝ(🐫)ッこましい工場(chǎ(🗃)ng )の(🔝)中のことで(🔕)、頭をつッこんでグズ/\し(🕡)ているまに(🏚)、彼等は「世界(😖)」と歩(🕎)(bù )調を合(♟)(hé )せて、その(🤼)方策(📟)を進めていた。
――よオ! (👟)よオ(🤤)!
「(🔐)H(🐧)・S工場(chǎng )」の五カ年の統(tǒ(🌫)ng )計をとって(🍴)みると、生(shēng )産(chǎn )高(🐩)が増加してい(❎)るのに、労(🗾)働(🐼)(dòng )者の数は減(jiǎn )っている。これは二(😃)つの意(😢)味(🔀)を持(🎋)っ(💲)ていた(🧞)。――一(🧕)(yī )つは今迄以上に労(🎃)(láo )働者が搾(📎)(zhà(🚚) )しぼられ(🍊)たと云うこ(🌉)と、一つはそれだけ(🍩)が失(🌑)業(💻)者として(🚠)、街頭に(🈳)お(⌚)ッぽり出(🤷)されて(✝)いるわけで(⏮)ある。コ(🙄)ン(😼)ヴ(🗳)ェ(🚛)イヤーが完(🕔)備して(🤒)か(📌)ら、「(🔋)運搬工(gō(♌)ng )」や「下働人夫」が(🎮)特に目立って減(📰)った。熟練工、不熟練工(gōng )と(🔒)の人数の開(🥉)(kāi )きも賃(⛺)銀(💃)の開きも、ず(🅾)ッと減(jiǎn )って(🗣)いる。驚(👝)くべきことは(🔲)、何時のまにか「女(🥀)工」の増加したことで、更に女(nǚ )工(🖊)(gōng )が増加した頃から、工場(⏲)一般(bā(👧)n )の(🆎)賃銀が眼に見えない位ずつ低(dī(🏖) )下(♋)して(🍅)いた。――工場長は、女を使(shǐ(🚝) )うと、賃銀ばかりの点(diǎ(📗)n )で(♉)な(🖋)く(💳)、労働(dòng )組(🍴)合のような組織に入(🤜)る(🖍)こ(🔞)とも(🌃)なく、抵(💥)抗力が弱(🦎)いから(🚡)無理がきく、と云っていた。
―(🈵)―ふウん。
(🎾)――たまには、このお(🥐)君(🐴)(jun1 )さんに(🧑)も約束があるんでね。
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