表紙に鉛筆(bǐ(🔩) )で「(🥉)すぐ読むこ(🏷)と」と(🎴)、(🚍)河(hé )田の手で走り書(shū )してあった。
「Y(🆙)のフォード」は、その(📞)完備(🦕)(bèi )し(👱)た何(hé )処(chǔ )へ出(chū )しても(📁)恥かしくない(👪)工(gōng )場であると(📢)云う(❗)ことを宣伝(🔥)(yún )するために(😱)、広(🔓)告(👸)(gào )料の(🌪)要らない広(🈺)告(😸)として(🕵)、(🥑)「(🌄)工場(chǎng )参(🔽)観」を歓迎(📂)し(🌫)ていた(🦌)。「(🏌)製罐業」を(🐀)可成(🌹)りの程度(🎡)に独(🐌)占している「H・S会社」としては、工(⚡)場の(🎯)設備や職工(🕥)の待遇(yù(🧑) )をこの(🌅)位(🏐)の(🌝)もの(🕢)にした(🏩)として(🖐)も、別に少(shǎo )し(🥪)の負担(dān )にならなかった。而し(📌)か(🏈)も(🦒)、そ(⬆)の効(🎤)果は更(🏵)に職工(🦉)たちに反作用して(🧦)くることを予(yǔ(💂) )想しての歓(🍛)迎だった。―(🐒)―(🚂)「(🐹)俺(💶)ンとこの工場は――」(📡)「俺(ǎn )の会社は――(🍖)」職(zhí )工たちはそういう云い方で云う。自(🦏)分の(🦓)工場が誰(🔑)かに(🐱)悪口(kǒ(🌃)u )を(☝)さ(📙)れる(📞)と、彼(🦑)等は(🔁)お(💥)かしい程ムキになって弁護(🐻)(hù )した(♓)。三井に(⤵)勤(😃)めている社員が、(🌥)他の(🔨)どの会社(👥)に勤めている社(😴)員の前(🈶)でも一つの(😷)キン恃じを(🍔)もって(🦖)いる(🙆)。そうい(🌭)う社員(💯)は従って決(jué(😙) )して(😥)三(👩)井を裏(🚬)切るよう(👏)なことをしない。「H・S」の専務はその(🕧)こ(📄)とを知っ(🔘)ていたのだ。
(👪)命(mìng )もとでの(🥦)罐詰仕(shì )事(🚥)
「(🎴)H・(🏺)S工場」の五カ年(👈)の統(tǒng )計(jì )をと(😉)ってみると、生産(chǎn )高が増加(🎡)(jiā )している(🌽)のに、労働(dòng )者の数は(🆙)減ってい(🤥)る(🖐)。こ(👊)れ(⛹)は二つ(🏘)の(♈)意味(🔚)を持っ(🤙)ていた。――一つは今迄以(✳)上に労働者(🏙)(zhě )が搾(zhà )しぼられたと云(🌔)(yún )う(🕔)こと、一つ(🤐)はそれだけが失(🏜)業者(🏛)として、街(😳)頭におッぽり出されているわけである。コン(😃)ヴェ(🎪)イヤーが完備(📐)(bè(🍾)i )してから、「運搬工(gōng )」や「(♑)下(xià )働人夫」(🎚)が特に目立(lì )って減っ(🦉)た(🕗)。熟練(liàn )工、不熟練工と(🚭)の人数の開き(🚏)も賃(🛰)(lìn )銀(😞)の開きも、(❄)ずッ(🔷)と(🕡)減っている。驚(😜)くべきこと(😼)は、何時のまにか(👣)「女(😍)工(🍸)」の増加したことで、更に女工(gōng )が増加(🤮)(jiā )した頃から、工場(🍸)一(⭐)般の(🧑)賃銀(🏴)が眼に(🔷)見えない位(🈺)ずつ低下し(😈)ていた。――工場長は、(🌘)女(nǚ )を(🕎)使うと、賃銀ばかり(😐)の点でなく、労働組合のよう(🔢)な組(zǔ )織(🤟)(zhī )に入る(👙)ことも(🔞)なく、抵抗力(lì(🦀) )が弱いから無理(lǐ )がきく、(🔝)と云って(🏪)いた(🤨)。
―(🙊)―(🏹)君は大(dà )分宿代を滞とどこらせて(🐅)るんだ(😘)な。
――あれ傍聴(🚿)よ。それも、デクの棒(bàng )みたいに立って(🧓)る発言権なしのね。
――ぺ、ぺ、ぺ!
――……? 反(💇)芻(🍴)は(🌴)んすうか? (🦀)嫌な奴だな。
彼はだま(🚌)って外(wài )ッ方(🔡)を(🐬)向(xiàng )いた(⛽)。―(🐯)―然し彼は自分(fè(🙂)n )の意志に反して、顔か(🦈)ら血の(🗿)ひいてゆくのをハッキ(➡)リ感じた(🦃)。
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